Заявление о выходе после декретного отпуска / Трудовое право - 633 советов адвокатов и юристов

Декрет до 1.5 лет закончился 9.02.2016, бухгалтер не уведомила о том что моей должности больше не существует, не позвонила и не сказала куда выходить, я написала заявление о том что готова выйти на работу с 26.02.2016 но с приказом о выходе не ознакомлена и не подписывала никаких документов. Бухгалтер говорит что с 26.02.2016 у меня прогулы и она меня увольняет по статье. Правы ли её действия?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Собираюсь в апреле выйти на работу, уже написала заявление на выход. В декрете была 5,5 лет. До декрете занимала должность зам. гл. бухгалтера. Могут ли мне предложить другую должность и на каких условиях?

Я мама, моему ребенку 1 марта исполняется 2 года, 26 октября 2015 года я досрочно вышла из декретного отпуска, 28 января 2016 я села на больничный с ребенком, находилась на больничном по 21 февраля 2016, за время больничного мне пришлось уволиться, но на работе сказали что примут от меня заявление только через три дня после выхода из больничного, и уволят только с отработкой, ребенок в садик не ходит и времени на отработку нет, так как ведем подготовку документов для детского сада, которые нужно сдать до 18 марта. Подскажите как мне вести себя в данной ситуации.

Я нахожусь в декретном отпуске. Скоро ребенку три года. Нам еще не дали детский сад. могу ли я на на работе написать заявление чтобы не выходить на работу после исполнения ребенку три года? Как это будет правильно называться.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске.. у меня двое маленьких детей 3 года и 1 год 2 месяца. В июле мне выходить на работу. Но директор не хочет меня брать просто из за личной неприязни. Заставляет написать заявление по собственному желанию. Как мне быть?

Я работаю учителем. Перед декретным отпуском не успела отгулять очередной. Сейчас ребенку исполняется 1,5 года. Я сейчас должна написать заявление об отпуске по уходу до 3 лет, а на работу собираюсь выходить через 4 или 5 месяцев. Могу ли я перед тем, как выйти на работу, использовать неотгуленный отпуск или это возможно только при условии моего выхода на работу после 3 лет. Спасибо.

Меня зовут Александра. В 2013 году, моя семья приобрела дом. Я оформила возврат денежных средств за покупку жилья. С апреля 2015, я нахожусь в декретном отпуске. Сдать деклорацию за три месяца 2015 г., которые я отработала, не предоставляется возможным, т.к. в мае 2015 г. фирма на которой я работала закрылась, с 01.06.2015 г. меня перевели в другую организацию. В прежней фирме, как выяснилось, последнее время налогов не платили. Как мне теперь быть? Нужно ли писать заявление в налоговую службу на приостановление возврата, на время декретного отпуска? Смогу ли я восстановить возврат денежных средств, после выхода из декрета?

Работаю на декретной ставке. Мать одиночка. С 1.02 по 24.02 ушла в оплачиваемый учебный отпуск (первое высшее). Сейчас предоставила на работу вторую справку вызов на гос экзамены, диплом. Справка с 25.02 по 02.07. Руководитель заявление принял, подписал на моём экземпляре что 09.02 заявление принято. Но сказал что уволит. Вызовет из декрета сотрудницу на чьём месте я работаю на один день чтоб меня уволить. Возможно ли такое увольнение? (сейчас в учебном отпуске, и между двумя заявлениями нет ни дня выхода на работу).

Ранее задавала вопрос по поводу оплаты БиР. Суть - БиР выдан, 18.12.2015, могу ли я уйти в декрет с 01.01.2016, чтоб в расчет пошли 2014 и 2015 года? С 18.12.2015 по 31.12.2015 находилась в обычном оплачиваемом отпуске. На какой документ можно сослаться?

Был дан ответ, что возможно, ссылка на Федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Единственное, что БиР будет рассчитан не за 140 дней, а за 126 дней. На работе написала заявление, чтоб расчет производили с 01.01.2016 г., так как с 18.12.2015 по 31.12.2015 находилась в обычном оплачиваемом отпуске. (Бир выдан тоже с 18.12.2015). Заявление не принимают, говорят пиши с фактического момента выхода на больничный, т. е. с 18.12.2015 г., а обычный отпуск перенесут после того, как закончится больничный лист. Правомерно ли это? Ссылаются на то, что если бы я работала эти 14 дней, тогда так возможно было бы. А я была в отпуске обычном.

Мне зовут рената. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Недавно мне позвонили с работы, где я работала до декрета и сказали, что там идет реорганизация кадров и мне, что бы там остаться необходимо выйти на неделю на работу, а потом опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно это или нет, и могут ли они меня после выхода на неделю сократить?

Пишите заявление о переносе этих 4 дней на после окончания отпуска по беременности родам. Мой декретный начинается с 29.02.16 года. Перед декретом ушла в ежегодный отпуск с 4.02.16 по 3.03.16. На работе еле выбила отпуск, не хотели отпускать на все 28 дней. Думала, что ничего страшного не будет, если перенести декрет на 4 дня. Но врач мне отказала в пересчете дней, теперь не знаю что делать. На работе через головной офис, через горячую линию выбивала отпуск, а теперь мне нужно сказать им:ой, а я передумала идти на 28 дней, я пойду на 24 дня Какой выход есть? Возможно ли, например, эти 4 дня отпуска перенести после декрета и как это всё оформить и объяснить им правильно? В отделе кадров и бухгалтерии меня проклинать скоро будут.

Если нет, то какой статьей ТК РФ мне защитится от произвола?

Здравствуйте! До декрета работала в финансовом отделе бухгалтерии организации, на этой неделе написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. При подаче заявления гл.бухгалтеру она меня обрадовала: Дело в том, что пока ты была в отпуске, у нас все тут поменялось и тебе придется перевестись в другой отдел бухгалтерии. Хотя на моем месте сейчас сидит другой человек (на постоянно взяли его) и выполняет половину моих функций. Подскажите пожалуйста как мне вернуть свое место? Ведь я не хочу в другой отдел, имеет ли право работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет без моего согласия перевести в другой отдел? Если нет, то какой статьей ТК РФ мне защитится от произвола? 256?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет.3 месяца не получала пособие потом всё таки выплатили а через пол месяца позвонили и сказали что было выплаченно больше чем нужно аж на 30 000 тысяч сейчас просят написать заявление на удержание! Вопрос можно ли написать заявление на удержание излишне уплаченное пособие в размере 20% процентов с основной зарплаты с момота выхода на работу.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске с 20.03.2013 г и выходить 01.06.2016. Я беременна, роды ориентировочно 12 сентября 2016, декрет июль месяц. Думаю выходить ли мне на работу в марте 2016, поможет ли мне это для расчета выплат?! не совсем поняла какие мне будут брать года для расчета декретных и по уходу за ребенком до 1.5 лет. Тк в законе говорится, что можно 2 а предыдущих года заменить на 2 а прешествующих.. соответственно,2015,2014 на 2013,2012. Но в 2013 году я ушла в декрет после очередного отпуска с 07.02.13 по 19.03.13. След-но, для расчета декретных у меня получается 2012 год и январь 2013 г, но это нереально! 1.Могу ли я для расчета декретных и по уходу за ребенком написать заявление на 2011,2012 гг (т.е. что и были при 1 м деретерном). 2.Повлияет ли мой выход в марте 2016 г на расчет выплат?

Я вышла из первого декрета в ноябре 2014 года, а в январе 2016 новый декрет, как мне начислят декретные? Может надо написать заявление на замену одного года, например возьмут 2015 и 2011 гг. я же не где-то болталась, организация та же.. Или мне начислят за один год (2015) и 1,5 месяца 2014 года? Спасибо.

Работала на ИП, у них бухгалтерия косит под гос. учреждение. Проработала на месте кассира 2 года, ушла в декрет. Вернулась на рабочее место, когда ребенку было 1,8 мес. Должность мне поменяли, стала получать меньше. Проработала 2 мес, собралась на больничный - сообщила начальству об этом. Они даже не в курсе, что я на работу вышла. Мол директор моего филиала главный офис не предупредил. На что сам директор сказал: а в чем проблемы-то, стаж идет. Написали бы заявление о твоем выходе, когда ребенку 3 года стукнуло. А сейчас работаешь, з/п получаешь... сиди помалкивай.

Если при выходе в декретный отпуск я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком на срок 3 года, сможет ли работодатель уволить меня как только закончатся выплаты, т.е. по истечении 1.5 лет?

Вышла на работу из декрета когда ребенку было 1,5 года. Сейчас ребенку 2 г, очень часто болеет. Могу ли я вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Если да то как написать заявление?

Хочу выйти на работу, ребёнку 2,7 лет.

Мой работодатель предлагает мне другую должность, была коммерческим директором, а хотят поставить менеджером. Якобы этой должности больше нет в компании. Я знаю, что не имеют права понижать в должности в период пока ребёнку не исполнится 3 года. Как мне поступить? Хотелось бы узнать, как написать правильно заявление о выходе на работу. Хочу выйти на неполный день.

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске. В февралп ребенку 3 года, а соответственно выход на работу. Мой насальник заявил мне чтобы я писала заявление на расчет, т.к. за три года много воды утекло. Времени на стажировку мне никто не даст и восполнять свои пропущенные годы я буду сама-методом проб и ошибок. Заявление я писать не собираюсь. Обязаны ли мне предоставить стажировку? Ну или определят мне испытательный срок? Работала я до декрета управляющей на заправке Газпромнефть-урал.

За время моего декретного отпуска на работе ликвидировали мой отдел за ненадобностью, хочу выйти на работу раньше 3 лет (ребенку 2,5 года), написала заявления о выходе, дату попросили оставить открытой, т.к. решают куда меня пристроить. Время идет, а решения от работодателя пока нет, говорят что нет подходящих вакансий и мест свободных вообще. Сократить в декретном отпуске они меня не могут. Подскажите что делать, чтоб ускорить процесс? И имеют ли право меня сократить после истечения 3 лет, если я имею еще одного несовершеннолетнего ребенка?

После выхода из декретного отпуска мне не предоставили мне рабочее место, так уже три месяца сижу дома а заявление на выход приняли, сказали хочешь работать сиди дома и работай (работаю в страховой компании страховым консультантом, занимаюсь оформлением страховых полюсов всех видов), помогите что делать куда обращаться.

Работаю в банке. 2 года отработала на постоянной ставке, потом руководитель ушла в декрет и меня перевели на ее декретную ставку, на мою же азяли др сотрудника. Я долго была на больничном и при выходе мне сказали что на должности руководителя болеть нельзя и намекнули написать заявление о переводе на должность ниже. Поскольку у нас все ставки заняты, меня хотят перевести а др отделение банка. Вопросы:

1. Если это будет перевод в др отделение, какой оклад мне установят? Какой сейчас как у руководителя, или согласно шт расписанию новой должности. 2. Если через увольнение-тот же вопрос.

3. Могу ли я занять обратно свою первоначальную ставку, на которой и работала до перевода на временную декретную, не смотря на то что на ней уже есть др слтрудник.

4. Имеют ли право вообще меня убирать с декретной ставки переводом или увольнением. Спасибо.

Написала заявление о выходе на работу с 28 декабря 2015, после декретного отпуска, отказываются подписывать заявление, мотивируя тем что сдаются табеля 24.12.2015, и настаивают написать заявление или с 21.12.2015 или уже после праздничных дней, т.е.11.01. Законно ли это? И должны ли дать письменный отказ, почему отказано.

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 5 декабря нам исполнилось 3 года. Я написала заявление на увольнение за две недели до выхода на работу. Должны ли мне заплатить компенмацию (расчетные)?