Заявление трудовой договор - 1115 советов адвокатов и юристов

Почему работодатель требует написать заявление на увольнение (я решила прекратить сотрудничество по собственному желанию), если на время нашего сотрудничества трудовой договор заключен не был? Я оформлена как самозанятая.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске,

Хотим написать заявление в трудовую инспекцию. По поводу нарушения охраны труда, нарушения служебных обязаностей, и нарушение трудового договора., индексации зарплаты. Правильно ли мы написали заявление, чтобы нам выдали необходимые документы?

Как грамотно написать заявление? Помогите пожалуйста, грамотно сформулировать заявление работодателю. Дело в том, что при приёме на работу трудовой договор на руки или на подпись не выдавался, по выписке из электронной трудовой книжки данных о приёме на работу нет и нет сведений о выплате страховых взносов. Хочу написать заявление о предоставлении трудового договора, справки об отчислениях страховых взносов и выписку с трудовой книжки. Может что ещё посоветуете. Работаю с 1 февраля. Думаю данные обо мне уже должны подаваться...

Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?

Что значит Заявление рассмотрит Генеральная прокуратура Российской Федерации, хотя писал через госуслуги в прокуратуру иркутской области? - дело о споре с бывшем работодателем и уничтожение им оригинала трудового и вмешивания процесс экспертизы

Работаю по срочному трудовому договору, поэтому график отпусков у нас не предусмотрен. В связи с беременностью, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, мне могут в нем отказать, если он не по графику? И есть ли какой-то максимальный срок рассмотрения моего заявления отделом кадров?

При трудоустройстве работник не сообщил работодателю, что занимал должность госслужащего входящую в перечень, соответственно работодатель не отправил уведомление в 10 срок по прежнему месту работы работника. Прокуратура провела проверку и направила представление работодателю на прекращение трудового договора по основаниям п.11 ч.1 ст. 77 и ч.1 ст.84 ТК РФ. Не будет ли негативных последствий от прекращения договора для работодателя и как поступить, если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию?

, с которой его следует расторгнуть, указав на необходимость увольнения без отработки, т.е. немедленно. Указывает лишь дату заявления. На мою просьбу, указать дату увольнения, отвечает отказом. Мотивирует это тем, что дата указана (имеет виду дату заявления) и он правильно написал

Как составить заявление о прекращении трудового договора при увольнении с компенсацией заработка, за неделю директор сообщил об увольнении и сказал подписать по собственному желанию в заявлении

13 декабря я написала заявление о приеме на работу с 21 декабря. Трудовой договор подписан. 14 декабря передумала выходить на работу. Как можно отозвать заявление?

Нахожусь на испытательном сроке, понята что хочу расторгнуть трудовой договор. Написала заявление на увольнение с 06. по 09. Работодатель отклонил, ссылаясь на то что 09 это суббота. Подала от 06. по 08 ответ не пришёл. По закону меня должны рассчитать 08 или мне придётся отрабатывать субботу и воскресенье. А рассчитают только в понедельник 11

Правда ли, что с трудовым договором можно ознакомиться только после рассмотрения заявления о приеме на работу, при написании которого нужно обязательно предоставить скан паспорта?

Не подписывал договор и не писал заявление о приёме. Работодатель всё это сам сделал, щас застовляют отрабатывать хотя тоже за месяц предупредил что уйду. Как поступить?

Заболел на вахте. Врач выписала официальное направление на лечение домой 06.10.2023. Тем же вечером пришёл прораб участка и заставил подписать заявление по собственному с датой от 10.09.2023. Менеджер мне сказала что меня расчитают в полном объёме, что было обманом. Рассчитали меня по голому тарифу. Оклад у меня 100000 ровно. За 14 дней июля, мне заплатили 54960. А за август вышло всего 32000. С меня вычли билет за дорогу, питание. Хотя всё это бесплатно. Договор на руки так и не дали, хотя просил всю вахту, и до сих пор. Игнорируют и не берут трубку. И ещё. В электронной трудовой число трудоустройства стоит 11.07.2023 хотя на объект я прибыл только 17 июля. Как мне быть и как вернуть свои деньги?

Как правильно уволится, если заявление на прием не писала, трудовой договор не подписывала, трудовая книжка еще на руках. Работала всего четыре смены.

Работающий пенсионер.. Трудовой Договор. Хочу уволится.. Как лучше сформулировать заявление.. с указанием ст.ТК. Как пенсионный фонд об этом узнает? Срок перерасчета пенсии?

На основании трудового договора получила ВНЖ, нахожусь в декрете. Была на платном консультации, отказали в подаче заявления на гражданство РФ. Это законно или я могу подать заявление и документы. Заранее спасибо.

Можно ли отозвать заявление о приеме на работу до подписания трудового договора? При этом работодатель говорит, что в пенсионном фонде запись уже есть, т.е. меня оформили, просто не успели подписать трудовой договор. Записи в бумажной трудовой тоже пока нет. Не хотелось бы чтобы это место работы отражалось в моей трудовой деятельности. Это возможно?

Нужно ли писать заявление на увольнение, если заявление о приёме на работу не писала, трудовой договор не заключала, а запись в трудовой есть