За что могут уволить на испытательном сроке - 329 советов адвокатов и юристов

Окончила в жтом году вуз. Через 2 месяца устроилась официально работать менеджером-дизайнером по кухням (не по специальности), отработала месяц и устроилась официально работать на другую работу графическим дизайнером по профессии, которую получила в этом году. Мне установили испытательный срок в 3 месяца. Во время испытательного срока я начала болеть, и за 2 недели меня устно уведомили, что я не подхожу так как болею и мне надо проходить лечение и плюс я учусь, то есть нужно отпрашиваться на сессию (я продолжила обучение в магистратуре). Вопрос, могут ли меня уволить на испытательном из-за того, что я начала болеть и учусь? Так же должны ли были мне устанавливать испытательный срок опираясь на статью 70 о испытательном сроке?

Я вновь принятый работник. Закрепили за опытным работником, водит и обучает, приказ был на месяц обучения, потом если сдам - дублирование. Боюсь, что с первого раза могу на рабочее место не сдать, так огромное количество информации, и за месяц выучить и запомнить невозможно. Вопрос - что будет - если я с 1 раза не сдам экзамен на рабочее место? Мне продлят обучение? Сколько попыток могут дать по закону? Не будут же они постоянно продлять обучение, испытательного срока нет. А если я со второго раза не сдам или с третьего - могут уволить?

Всем привет 👋 С Вами я , ваша Аня 🌹 Сегодня расскажу заключительную часть своей истории про моё первое замужество . Развод или как брак - оказался браком.. Можно ли спасти брак ? Конечно можно , на это влияет много факторов, однако... А стоит ли спасать брак ??? Как всё начиналось

Ситуация следующая. Я работаю в отделе контрактной службы (закупочная деятельность организации). По должностным обязанностям я тоже должен заниматься закупками, но, когда я устраивался на работу, изначально были обговорены другие задачи. Ими я занимаюсь и по сей день, после испытательного срока меня повысили. Сейчас грядет чистка и людей заставляют увольняться. Могут ли меня уволить за невыполнение или частичное невыполнение должностных обязанностей? Из 6 прописанных я могу делать только 2-3. Будет ли являться преимуществом что меня повысили (хотя не имели на это право, поскольку у меня нет сертификата прохождения закупок) и что я могу сказать: были договоренности, обучайте. Вообще насколько тяжело меня уволить и как не наделать самому ошибок? Как действовать в данной ситуации?

Ситуация следующая. Я работаю в отделе контрактной службы (закупочная деятельность организации). По должностным обязанностям я тоже должен заниматься закупками, но, когда я устраивался на работу, изначально были обговорены другие задачи. Ими я занимаюсь и по сей день, после испытательного срока меня повысили. Сейчас грядет чистка и людей заставляют увольняться. Могут ли меня уволить за невыполнение или частичное невыполнение должностных обязанностей? Из 6 прописанных я могу делать только 2-3. Будет ли являться преимуществом что меня повысили (хотя не имели на это право, поскольку у меня нет сертификата прохождения закупок) и что я могу сказать: были договоренности, обучайте. Вообще насколько тяжело меня уволить и как не наделать самому ошибок? Как действовать в данной ситуации?

Он удовлетворил иск о восстановлении на работе сотрудника и отметил, что при трудоустройстве не были объяснены его трудовые обязанности, поэтому требовать их выполнения нельзя. 📌 В сентябре 2022 года сотрудницу колл-центра уволили, из-за того, что она не прошла двухмесячный испытательный

В этой подборке вы узнаете историю закрытия крупных сделок и продажи необычных товаров. Хотя многие из них рассказывают о полулегальных схемах или трагических сделках, мы настоятельно рекомендуем вам не повторять за героями. Однако, можно подсмотреть какие-то интересные идеи и адаптировать

В погоне за престижной работой можно потерять семью и здоровье. Работа конечно важна, чтобы обеспечивать себя и свою семью. Но она не должна становится главной целью нашей жизни. В погоне за престижной работой можно потерять семью и здоровье. А эти ценности гораздо важнее карьерного

Доброго времени суток, уважаемые мои читатели! Сегодня к Вашему вниманию вот такая тема, которая думаю окажется близка многим. Думаю многие из нас, столкнувшись с необходимостью поиска новой работы, начинают поиски не с размещения своего резюме на сайтах по трудоустройству, а с обзвона

Будьте осторожны, если вы надеваете "смешную" шляпу на работу в Новой Зеландии, так как вашему боссу может быть не до смеха... Представьте себе, что однажды вы идете на работу, а вам говорят, что вы должны ходить на занятия по диете, чтобы сбросить вес. Это реальность для некоторых

Вот несколько способов как не надо делать при отборе кандидатов: Доверять эту задачу кадровому агентству.Отбирать кандидатов только на основе наличия диплома.Отбирать кандидатов исключительно на основе опыта работы может привести к найму людей, которые были уволены с предыдущей работы

Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву. Они могут помочь вам разобраться в ситуации и определить, было ли ваше увольнение незаконным. Если это так, вы можете принять следующие шаги: 1. Обратиться к работодателю.

В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом. В данной статье мы рассмотрим ситуацию, а также варианты действий сотрудников,

Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с

Минтруд: уволить мобилизованного сотрудника нельзя, работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником Разъяснен порядок сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

Уволят ли сотрудника, получившего повестку? И как мобилизованному работнику сохранить своё рабочее место и что делать если его уже уволили? Разъяснения Минтруда В России полным ходом идёт частичная мобилизация, объявленная указом президента. В связи с чем поступает много вопросов

Весьма распространенная причина проблем с трудоустройством (официальным) заключается в отсутствии так называемой прописки в городе, в котором человек желает работать. Если же речь идет не о вахтовом методе, то из-за отсутствия регистрации (хотя бы временной) работнику могут отказать

Степень насилия в отношении домашнего партнера, вероятно, будет играть значительную роль в том, какой приговор может грозить агрессору. Это может включать простой испытательный срок до пяти лет, или человек может быть осужден с приговором, который помещает его или ее за решетку. Любые

Трудоустройство это важный и нелегкий процесс, который требует определенного терпения и сил. Но если знать основные моменты права, касающиеся взаимоотношений работника и работодателя, то можно значительно облегчить себе задачу. При устройстве на работу необходимо сразу уточнить следующие

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

? - вопрос, интересный многим сотрудникам, которым нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки - право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье далее. Какой статьей ТК РФ регламентирована

Предпенсионеры: как работать без риска и чувствовать себя защищенным. Льготы и права. «Возрастные» проблемы на рынке труда — пожалуй, столь же древние, сколь и сам рынок. В России о них говорят все постсоветские годы, причем трудности, по всеобщему мнению, ждут и молодых, и опытных.

Мошенники были, есть и будут всегда Такова человеческая природа – есть люди, которые хотят нажиться за счёт других. В это нет ничего противоестественного, таким образом устроен мир, в котором мы живём. В данной статье я хочу рассказать о случаях, когда мошенники пользуются желанием

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина