Изменение трудового договора - 1689 советов адвокатов и юристов

Ген директор-совместитель очень перевестись в ООО, как основное место работы. Хотим заключить доп соглашение к его трудовому договору. Подскажите, нужно ли данное изменение фиксировать протоколом участников и подавать какие то изменения в банки, ФНС (Егрюл)?

Ситуация следующая:

Сотрудник отдела находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент происходит структурная организация отдела, а именно меняется название отдела и руководитель отдела. Мы обязаны уведомить работника за 2 месяца о данных изменениях? И в случае отказа работать в новых условиях уволить со средним заработком за 2 месяца или за 2 недели?

Здравствуйте. Необходимо ли внести изменения в трудовой договор если изменилось фактическое место работы, юр. адрес организации не менялся

Трудовые договоры бесрочные, но работодатель хочет чтоб были на один год. Можно ли так чтобы трудовой договор который уже подписан на бессрочный оставить так. а вновь принятым делать уже на один год

Я работаю горнорабочим на маркшейдерских работах, у меня в должностных обязанностях прописана помощь маркшейдера при работе в карьере (т.е. в карьере без маркшейдера нам делать по сути нечего). Сейчас начальство хочет сделать так чтобы мы, горнорабочие, ездили самостоятельно в карьер и всю работу выполняли сами. Вопрос: я так понимаю это изменения в должностных обязанностях? А раз это изменения - значит и трудовой договор должен быть переоформлен?

Как происходит уведомление работника школы на законодательном уровне о том, что составлено новое доп. соглашение к труд. Договору из-за изменения часов (было 24, стало 19)

Может ли арендодатель внести поправки в договор касаемо графика работы работников арендатора, а также ввести систему фотографирования этих сотрудников 3 раза в день га рабочем месте, по приходу, уходу и в обед, назначая штрафные санкции в денежном размере 5000 тыс за перевод отсутствие, и 10000 тыс в последующем, если при заключении договора изначально эти меры и увеличения часов работы никто не отговаривал, прошёл месяц с момента заключения договора, сейчас планируют увеличить время работы и внедрить подобные штрафы, может ли арендатор на настаивать на внесении протокола разногласий и может ли арендодатель ему отказаться в этом

Госкомпания предложила трудовой договор срочный. Деятельность по договору обычная для данной госкомпании; Уважаемые знатоки, есть ли способ сделать такой договор бессрочным? В отделе кадров данной компании говорят договора (якобы) у всех срочные. Заранее спасибо

В трудовом договоре на 39 коек. Больше нет никаких изменений. Нам добавили 40% и с них вычитают подоходный налог, эти 40% не суммируются ни с чем, просто идут отдельной строкой. Как мне отстоять свои права, если я не хочу обслуживать сверх нормы или чтобы они платили адекватно

Работаю по основной должности и 0,5 ставки в одной организации. Хочу уволиться с основной должности, оставив при этом 0,5 ставки совместителя и устроиться работать в другую организацию, сохранив 0,5 ставки на месте прежней работы. Необходимо ли в связи с этим переоформлять трудовой договор по совместительству с «внутреннего» на «внешнее»?

Приём человека на работу сопровождается заключением с ним трудового соглашения. После урегулирования всех спорных вопросов идёт его подписание. Теперь внесение изменений в договор возможно только после получения согласия всех сторон. Возможности внесения изменений В составленный и

Минюст обещает адвокатам новые поправки в закон об адвокатской деятельности. Некоторые перекликаются с неутвержденной Концепцией регулирования рынка профессиональной юрпомощи, но есть и другие. Например, электронные ордера и QR-код в удостоверении. Возможно, уже к концу года поправки

Фото из Яндекс. Картинки Доброго времени, уважаемые читатели и пользователи сайта 9111. ру! Предлагаю вашему вниманию мою новую статью об изменениях в трудовом договоре. На практике работник и работодатель часто встречаются с необходимостью таких изменений по каким-либо причинам,

Возможности внесения изменений В составленный и подписанный договор изменения могут вноситься только при возникновении особых обстоятельств. К ним относятся: 1. Если личные данные сотрудника претерпели серьёзные изменения. Например, смена паспортных данных или переезд на новое место

Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником. Однако существует строгий перечень причин, позволяющих изменять условия трудового договора. Причины, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора Выделяют

Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником. Однако существует строгий перечень причин, позволяющих изменять условия трудового договора. Причины, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора Выделяют

Приём человека на работу сопровождается заключением с ним трудового соглашения. После урегулирования всех спорных вопросов идёт его подписание. Теперь внесение изменений в договор возможно только после получения согласия всех сторон. Возможности внесения изменений В составленный и

Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места,

Изменение условий трудового договора с иностранными гражданами (перевод на другую должность иностранного работника и изменение адреса рабочего места не требует уведомления миграционных служб). Значительное количество российских организаций привлекают иностранную рабочую силу. Все

Вопрос Какие изменения произошли в трудовом законодательстве в части требований к содержанию трудового договора? Ответ Статья 57 ТК РФ с 2013 года не менялась в части требований к содержанию трудового договора. Прилагаем перечень актуальных условий, которые безопасны и одобрены Рострудом.

Здравствуйте! Я устроилась в октябре 18 года в коммерческую организацию, мне выдали на руки трудовой договор. В Договоре указан оклад 17 тысяч +2500 Северная надбавка. В расчетном листе так же указан оклад в 17 тыс. В январе этого года меня попросили поставить подпись, сказали что

На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности. Узнаем, что ждет работодателей