Изменения в трудовом / Законы и прочие темы - 1012 советов адвокатов и юристов
Организация невыплачивает расчет при увольнении, были ли изменения в трудовом кодексе о сроке исковой давности с 3 месяцев до года?
На работе дали изменения к трудовому договору. Пункт 1.4 изменить вредность на рабочем месте 3 класс подкласс 3.2. Но в самом трудовом договоре последний пункт 1.3 далее 2.1 нет никакого пункта 1.4.Что это? И была вредность по 1 сетке, не изменилась ли на 2 сетку по этому изменению?
Изменения в трудовом законодательстве В трудовое законодательство РФ с 1 октября 2019 года будет внесен ряд изменений, затрагивающих различные вопросы деятельности. Так, на руководство организаций, фирм возлагается обязанность освободить сотрудников от работы на период прохождения
Как оформить в уже заключенном с учителем трудовом договоре его перевод на должность заместителя директора по УВР этой же школы?
Правда ли, что недавно произошли изменения в трудовом законодательстве, а именно при сокращении будет оплачена сотруднику только одна средняя зар. плата, а за возможными двумя обращаться на биржу труда. И какие выплаты даёт биржа труда? Среднюю зар. плату за 12 месяцев или на бирже выдают пособие по каким-то др. расчетам. Спасибо.
Скажите, пожалуйста, на сегодняшний день есть ли изменения в трудовом кодексе, касающееся двухнедельной отработки работником при написании заявления об увольнении? Т.е. если работник принят с испытательным сроком на декретное место и отработал два месяца, должен ли он отработать две недели? Или может написать заявление об увольнении за три дня до даты увольнения и все?
Я участковая медицинская сестра городской поликлиники. Работодатель уведомил о дополнении и изменении к трудовому договору. Изменяется рабочий день одной трудовой субботы в месяц до 8 часов 23 минуты. Отменил дополнительные дни к отпуску за вредность. В поликлинике отсутствует R кабинет. Руководство требует выполнять план обследований 75% от населения (1975 человек).
Какие появились изменения в области трудового законодательства о наличии или отсутствии судимости у педработников и других работников школ. Если шанс не потерять работу из-за прошлых ошибок.
Мне сообщили, что появились изменения в трудовом законодательстве для работающих матерей: не привлекают к ночным дежурствам матерей с детьми до 8 лет. так ли это?
Работаю 20 лет водителем в государственной организации, водителем. Всегда работодатель оплачивал периодический медосмотр, а в этом году вынуждают проходить за свой счет и возвращать якобы не собираются, ссылаясь на изменения в трудовом кодексе. Так ли это? как грамотно поступить? Спасибо!
Большое спасибо за предыдущие консультации! В школе, где я работаю внесли изменения в трудовой договор-О ТОМ, ЧТО ШКОЛА РАСПОЛАГАЕТСЯ В ДВУХ КОРПУСАХ, НО НЕ УКАЗАЛИ ПРИ ЭТОМ, В КАКОЙ ИМЕННО КОРПУС БЫЛА Я ПРИНЯТА-адрес у них разный. Является ли это нарушением моих прав? И еще: КОГДА Я ПОПРОСИЛА КОПИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МНЕ ОТКАЗАЛИ, ССЫЛАЯСЬ НА ТО,ЧТО Я НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА, В КОТОРЫЙ ОТКАЗАЛАСЬ ВСТУПАТЬ, ТАК КАК ПРОФСОЮЗЫ ТЕПЕРЬ НЕ ПОМОГАЮТ СОТРУДНИКАМ, А ТОЛЬКО УСТРАИВАЮТ КОРПОРАТИВНЫЕ ПИРУШКИ. Правомерен ли отказ в предоставлении документов? Спасибо Вам заранее. С уважением Наталья.
Юрист этой организации говорит что они не могут заключить бесрочный договор из-за того что в трудовом праве произошли изменения. Хотя перед отпуском я заключил бесрочный договор. После отпуска заставили переписать. Законно это!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Периодически присылают мне изменения в трудовом договоре, указывая, что если не соглашусь - уволят.
Вопрос: мне вообще нужно что-то подписывать, если меня официально нет на работе?
Я проработал 29 лет в районах приравненных к Крайнему Северу, когда мы работали у нас 1 год засчитывался как 1,5 года. Когда я вышел на пенсию мне засчитали 1 год за 1 год.. Есть ли сейчас изменения по этому вопросу в трудовом законодательстве. Спасибо.
Работаю на государственном предприятии 5 дней в неделю по 7 часов 12 минут (условия крайнего севера). из одного отделения будут делать два. в связи с этим будет предоставлено дополнительное соглашение, либо полная замена трудового договора, с изменением времени работы всего отделения на 6 дневную неделю по 6 часов в день, а так же будут менятся должностные инструкции. Могу я как-то оставить свое прежднее время работы ссылаясь на ТК ст.93 (имею двух малолетних детей, муж работает посменно). Обязан ли работодатель оставить мне мое прежднее время по моему письменному заявлению или могут уволить в связи с моим несогласием на новые рабочие условия? И что мне делать в данном случае? Прошу, подскажите мне мои дальнейшие действия. Заранее спасибо.
С марта месяца 2021 года ввели поправки Федеральный закон от 9 марта 2021 г. N 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дата подписания 9 марта 2021 г.
Я бы хотела уточнить! Работаю в районах крайнего севера. Мама 3-х детей,2 из них совершеннолетние, младшему ещё 6 лет! Могу ли я претендовать на отпуск в удобное для меня время или я уже не считаюсь многодетной мамой?
Я бюджетник, а наше предприятие до 2014 года называлось МБУЗ АГДБМуниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, Ачинская городская детская больница. Теперь оно называется Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохраненияАчвинская межрайонная детская больница. Сегодня нам предложили подписать новый трудовой договор. В него вошли пункты изменения зарплаты, а также расписаны права и обязяности обоих сторон, и другие пункты трудового кодекса РФ.Должны ли сотрудники подписывать новый трудовой договор. Ведь он подписывается при устройстве на работу. А все изменения записываются в дополнительном соглашении, и оно подшивается к уже имеющемуся договору. Поясните, может я что-то не так понимаю.
Как давно менялся трудовой кодекс или в него были внесены изменения и сколько процентов по закону должно оплачиваться ночное дежурство?
Я работаю в больнице санитаркой, живу в селе. Нам сказали, что с 1.01.2017 всех переведут в уборщицы и понизят оклад на 1000 рублей, при этом все обязанности остаются прежними. Ставка 5400. Куда уж меньше? При этом отпуск сокращается с 42 до 28 дней. Мне ответили, что это не законно. Но нас ЗАСТАВЛЯЮТ подписывать согласие - договор об изменении трудового договора. В случае отказа меня уволят.
Я проработал на предприятии 8 лет и официально устроен по трудовой книжки. Меня уведомили что изменили трудовой договор. И поставили условия в случае не согласия, (не нравится иди) Ети статьи есть в трудовом кодексе, на которых они ссылаются. Но могут ли они ставит ультиматум?
В трудовой договор вносятся изменения. Меняется условия подчинения работников (не генеральному директору, а исполнительному) и меняется срок действия трудового договора. Раньше был бессрочный, а теперь на один год, с последующей пролонгацией. Если работник отказывается его подписать, я могу его уволить по п.7 ст.77 тк рф и в теч какого времени. Спасибо!
Я многодетная мать (3 ребенка до 12 лет) в связи с изменениями в трудовом законе Имею ли я выбрать время своего очередного отпуска как мне удобно!
У мужа на работе изменился трудовой договор, отдел кадров новый договор не предоставляет и изменилась оплата труда. Как можно потребовать труд. Договор?
Происходят изменения существенных условиях трудового договора, работник был уведомлен надлежащим образом за 2 месяца. Обязан ли работодатель в течение этих 2 месяцев уведомить работника о наличии имеющихся вакансиях, если от самого работника не поступало решения об отказе от продолжения работы в новых условиях? В ТК РФ сказано, что это делается в случае отказа работника, но фактически отказа не поступало. Спасибо.
Слышала об изменениях в трудовом законодательстве, согласно которым работодатель должен выплачивать годовую премию в том числе и уже уволившимся сотрудникам, если они работали какой-то период в течение года, за который выплачивается премия. Так ли это? Где это прописано? Спасибо.
Читайте также:
- Соглашение об изменении трудового договора
- Изменение записей в трудовой
- Приказ об изменении трудового договора
- Изменение срока трудового договора
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении
- Как внести изменения в трудовой договор
- Изменения в трудовом законодательстве
- Изменение условий трудового договора тк рф
- Новые изменения трудового кодекса
- Основания изменения трудового договора
- Внести в трудовую книжку изменения
- Изменение пунктов трудового договора
- Существенное изменение трудового договора
- Трудовой кодекс изменение условий труда