Иск о взыскании заработной платы и компенсации - 33 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?

Работник отработал год в организации и в день увольнения по собственному желанию, при выдачи трудовой книжки, выяснилось, что не был трудоустроен официально.

Расчет за последний месяц и отпускные выплачены не были.

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате, процент за невыплату з/п, отпускные, мораньный ущерб и выплату всех социальных выплат за год работы. Иск был удовлетворен частично, а именно: задолженность по з/п, процен за невыплату, моральная компенсация и социальные выплаты; выплату отпускных суд не удовлетворил - не было доказательств увольнения.

На данный момент по срокам необходимо подавать второй иск (выплата отпускных). Выплата з/п, % и морального ущерба произведена, но до сих пор нет социальных выплат на работника и, соответственно, нет никаких сведений в ПФР об увольнении. Как правильно отразить это в иске? Ведь получается снова нет доказательств об увольнении работника. Спасибо.

Подаю иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула. И мне известно, что после моего увольнения размер оклада у всех был увеличен.

Не знаю как правильно сформулировать требования по индексации з/п. Если его так сформулировать:

" Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью "КТЖ" в пользу... Сергея сумму среднего заработка за период с 06.05.2022 г. по 04.07.2022 г. в размере 83000 рублей и далее по день вынесения решения суда с индексацией заработной платы за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной выплаты в связи с увеличением должностного оклада "

Можно ли так оставить?

Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.

Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).

Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.

Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?

Заранее благодарю за ответ.

Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?

Хотелось бы узнать стоимость ваших работ. В суду находится дело по иску к компании. Нужно ознакомиться с материалами дела, написать мотивированный отзыв по существу и представлять интересы компании в суду. Сколько в общем будут стоить ваши услуги, по доведению дела до конечного, до постановления суда. Сущность дела: О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Подаю иск о взыскании заработной платы, в "шапке" иска нужно указать цену иска, указываем сумму задолженности по з.п + сумму материального вреда, а сумму морального вреда просто прописываем в самом исковом, правильно ли я понимаю?

Было несколько решений суда о выплате задолженности по заработной плате. Могу ли я в очередном иске Взыскать с ответчика неустойку за пользование чужими денежными средствами (невыданной зарплаты) и компенсацию за неисполнение предыдущих решений судов? (помимо начисленных процентов за несвоевременную выдачу заработной платы).

Вновь обращаюсь к вам за помощью! Суд (районный) рассматривал иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. На предварительном заседании ответчик документы (возражения и доказательства своей позиции не представил и не предоставил) за 5 дней до заседания ответчик направил истцу свою позицию. На судебном заседании (рассмотрении иска по существу) ответчик предоставил документы (свою позицию) суду. Суд не комментируя не ссылаясь на Законодательство РФ огласил "в судебном иске отказать" Вопрос: имел ли право суд огласить только резолютивную часть? Правомерно ли поведение судьи в данной ситуации? Мог ли ответчик обратиться в суд с ходатайством о неозвучивании мотивированной части решения? С уважением и благодарностью, Елена.

Хочу подать иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Могу ли здесь же указать о взыскании компенсации о несвоевременной выдаче заработной платы, так как решение суда о выплате заработной платы я уже получила просто не знала что надо было сразу указывать о взыскании компенсации. Спасибо.

У меня в ноябре будет судебное заседание, по апелляционной жалобе, о восстановлении срока исковой давности для обращения в суд (пропущен из-за моего адвоката на 3 месяца). По иску о признании записи об увольнении незаконной, взыскании суммы заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении." (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В моем случае, применим ли этот закон ко мне?

Иск о невыплате заработной платы подан 23 августа, завтра только второе заседание, решение еще не вынесено - можно ли пересчитать размер компенсации и заявить о восстановлении срока на взыскание зарплаты за апрель?

Какой порядок подачи иска в суд на работодателя о взыскании заработной платы +компенсации за неустойку и моральный ущерб! Какие документы необходимо? Можно ли сделать это самостоятельно. В какой орган обращаться?

Хочу обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Уволился месяц назад. Какие необходимо предоставить документы вместе с иском в суд, также хочу получить моральную компенсацию, так как не могла выплачивать кредит.

Подан иск о взыскании заработной платы за 2 месяца, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

На предварительном заседании суда, судья объяснила, что для обращения решения к немедленному исполнению необходимо предоставить соответствующее ходатайство с обоснованием и подтверждающими наличие основания документами. А разве не подлежит ли в данном случае решение суда немедленному исполнению в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ), и как быть в такой ситуации?

Был суд по моему иску о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и о снятии дисциплинарного взыскания.

Два дня назад суд удовлетворил мой иск в частях:

1. взыскать заработную плату за 5 месяцев в полном объёме

2. выплатить компенсацию и штраф в полном объёме

3. снять дисциплинарное взыскание.

По решению суда всё это вступит в силу через 30 дней.

Вопросы:

1. Могу ли я получить исполнительный лист сейчас? Незамедлительно?

2. На какую сумму?

3. И как это оформить и получить?

Вопрос возник из информации, что решения о выплате зарплаты за 3 месяца вступают в силу немедленно!

Спасибо!

Ещё в мае месяце подали исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсацию за невыплату и моральный вред. До сих пор не было разбирательства. Правомерно ли это. Что нам делать? Большое спасибо!

Суд отказал в удовлетворит требований о взыскании недоначисленной заработной платы в связи с истечением 3-х месячного срока для подачи заявления в суд. Могу ли я подать новый иск о признании незаконными действия работодателя в связи с отказом выплаты заработной платы и потребовать возместить моральный вред?

Помогите, пожалуйста, составить иск в суд о признании трудовых отношений, о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременные выплаты зп и расчета, компенсации морального вреда. Сколько указывать моральный вред на Вашей практике.

На работе постоянно задерживают зарплату. Я там отработал 5 месяцев, зарплаты не получал, только авансы. В итоге ушел оттуда, но до сих пор там числюсь (2 месяца). Хочу подать судебный иск о взыскании заработной платы, компенсации. Возможно ли такое? И как быть с 2 месяцами, которые не работал?

Подавала иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Суд оставил без движения, нужны доказательства, в определении указано что нужен трудовой договор, трудовая книжка. В иске при подаче указывала только свидетелей. Есть только копии товарных накладных о приеме товара, запись разговора с управляющим о не выплаченной сумме заработной платы и свидетельские показания. Нужно ли истребовать оригиналы накладных с моей подписью в фирмах? Как исправить эти недостающие факты или нужно обратиться с новым иском? Спасибо.