Иск о восстановлении на работе / Иск - 1719 советов адвокатов и юристов

Муж во время работы на служебной машине совершил ДТП (административный проступок, слава богу без пострадавших) пострадавшая сторона (то же служебная машина в лизинге) выставила иск на предприятие мужа на несколько миллионов (независимая экспертиза признала негодной к эксплуатации повело раму). В трудовом договоре мужа есть условие о возмещении ущерба работодателю и третьим лицам, чем и аргументировал работодатель, но при зарплате 20-22 т.р.это не реально. Муж подписал соглашение о восстановлении своей рабочей машины с удержанием 50% зарплаты, есть несовершеннолетний сын, жена пенсионер. Что нам делать?

Работника уволили за прогулы. В период с 05 июля до декабря 2016 года работает генеральным директором в другой фирме на что имеются документы подписаны договора, направляются в наш адрес письма с его подписью. Уволен он в октябре 2017 года. Сейчас он подал в суд с требованием восстановить его на работе. И выплаты заработной платы за период его отсутствия. Будут ли письма и договора с его подписью от имени другой организации основанием для подтверждения за тот период за который он требует оплату основанием для отказа судом ему в иске.

Вчера суд отказал мне в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Какие действия я должен произвести.

Подала иск о восстановлении на работе в Черемховский городской суд Иркутской области, отказали. Подала апелляционную жалобу на решение Черемховского городского суда Иркутской области в Иркутский областной суд, отказали. Подала кассационную жалобу на решение Черемховского городского суда Иркутской области и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда, отказали. Куда теперь подавать, какие сроки и какая гос. пошлина?

Я отправил иск в суд о взыскании заработной платы. Через пару недель выяснилось, что меня после окончания срока действия трудового договора уволили. При этом ни уведомления ни приказа под роспись об увольнении я не получал. Продолжал работать ещё 3 месяца. Как я понимаю, в данных обстоятельствах, первоначально заключенный трудовой договор с условием о срочном характере утратил силу и считается заключенным на неопределённый срок. Как мне поступить. Дополнительно направить ещё один иск о восстановлении на работе?

Суд по иску о незаконном увольнении (п.2 ст.81), вынес решение о восстановлении меня на работе и о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. При увольнении я все получила как полагается (выходное пособие, и 1 средний месячный заработок). Но дело в том что пока рассматривалось иск. заявление, а затем шел суд. процесс я устроилась на другую оплачиваемую работу. Выплатят ли мне теперь средний заработок за время так называемого прогула, как установил суд.

Был уволен по статье. Подал иск в суд о восстановлении на работе. Пока судились (3 мес.) работодатель ликвидировал ИП. Решением суда увольнение было признано незаконным. Обязали работодателя изменить статью и формулировку увольнения и оплатить вынужденный прогул до момента ликвидации ИП. Дело в том, что из-за того что в трудовой книжке была записанане хорошая статья долго не мог устроиться на новую работу. В ст. 394 ТК РФ сказано, что если неправильная формулировка основанияи причины увольнения в труд. Книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего зароботка за всё время вынужденного прогула. Могу ли я вновь обратиться в суд, чтобы взыскать эту выплату?

Подала иск о восстановлении на работе и возмещении ущерба в арбитражный суд, суд принял дело к производству, но отписался что нужно в письменной форме указать подведомость спора арбитражном суде. Я уже поняла что нужно было подавать в городской суд. Скажите что дальше мне делать? Сегодня суд. заседание.

Подала иск о восстановлении на работе и возмещении ущерба в арбитражный суд, суд принял дело к производству, но отписался что нужно в письменной форме указать подведоиость спора арбитражном суде. Я уже поняла что нужно было подавать в городской суд. Скажите что дальше мне делать? Сегодня суд. заседание.

Ракитин работал в строительной организации каменщиком и был уволен с работы за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. В судебном заседании он отказался от иска и обратился с заявление о прекращении производства по делу, указав, что руководство строительной организации обязалось восстановить его на работе и уплатить заработную плату за вынужденный прогул. В судебном заседании представитель ответчика отсутствовал. Суд производство по делу прекратил в связи с отказом истца от иска. Правильно ли поступил суд?

Подала в суд иск о восстановлении на работе. Пришёл вызов. Сколько будет слушаний по делу, одно или два? Если одно, то тогда мне сразу везти свидетелей?

Около месяца назад учитель грубо обошёлся с ребёнком из нашей школы. Сделал замечание на перемене, реакция мальчика учителю не понравилась. Тогда учитель взял ребёнка за волосы, вытащил из коридора и столкнул с лестницы, обозвав при этом матерным словом. Сохранилась видеозапись всего этого. После заявления родителей директор предлагал учителю уволиться по собственному желанию, но получил отказ. Была проведена служебная проверка (в полицию родители не обращались), и учитель был уволен за применение насилия к ученику. Сейчас известно, что он готовит в суд иск о восстановлении на работе. Мотивирует это тем, что свидетелей не было, видеозапись не отображает звук, значит оскорблений тоже не было. Телесных повреждений ребёнок не получил, а то что таскал за волосы и столкнул с лестницы - не является насилием. Неужели у этого монстра есть шанс вернуться в школу? Что могут сделать родители мальчика и родительский комитет, чтобы этого не случилось?

Человека незаконно сократили на работе, подан иск о восстановлении. Суть вопроса: работодатель выплачивает по суду сумму за время вынужденных прогулов. Если увеличить сумму иска руководствуясь частью 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ организация обязана выплатить уволенному сотруднику средний заработок на период трудоустройства, не превышающий двух месяцев со дня увольнения?

Мух в 2014 году был лишён родительских прав. С 2014 года прислал только 1 открытку к дню рождения. Теперь после ч.1 ст.157 УК РФ и стал платить по 5000 рублей в месяц принёс в суд квитанции. Место работы скрывает. Дочь против восстановления родительских прав. Я тоже. Я написала возражение и приложила массу документов, подтверждающих именно мою заботу о ребёнке. школа написала справку. Что ни разу не видели родителя (отца) в школе. Я могу ещё подать встречный иск на заявление мужа и если да,то как его озаглавить? Должен ли быть прокурор на суде? Его не вызвали.

Суд первой инстанции проиграла. Вопрос: можно ли в суд 2 инстанции как-нибудь пропихнуть новые доказательства, о которых я знала, но не предоставила, а они очень важные такие что исход дела будет за одно заседание. Так как в этих доках работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно серая зарплата. Иск о восстановлении на работу.

Я подала иск 16 февраля по поводу восстановлении на работу на рассмотрение дела вызвали 1 марта но так как представитель ответчика пришел без доверенности дело перенесли на 22 марта но ведь иски по восстановлению на работу рассматривают в течении месяца тем более предприятие ликвидируется 27 марта.

Я подала иск на восстановление на работе 21 февраля.1 марта пришел ответчик без доверенности юриста что он может представлять предприятия назначили суд на 22 марта а 27 марта предприятие ликвидирую а если и 22 будет перенос рассмотрения дела в течении какого времени рассматриваются подобные иски.

Я учитель, мой стаж работы сейчас 4 года. Дело в том что в марте 2015 года школа в которой я работал была реорганизована в новое юрюлицо под название школа №53-Учебный центр. Дело в том, что работали все учителя как обычно, самая обычная школа, но у многих перед выходом на пенсию возникла проблема - понятия учебный центр не существует в каком то там списке, значит педстаж прервался. Сейчас школе вернули обычное название но эти 1,5 года фактически у меня в том числе вылетили именно из педстажа. Скажди могу ли я в суде уже сейчас вернуть эти 1,5 года педстажа, и в какой суд подавать иск.

Как рассчитать цену иска по труд спору о восстановлении на работе? Работодателем выплачивался официально только оклад по труд договору. В справках о доходах физ лица указанны суммы с учетом отпуска за свой счет, т.е. сумма среднемесяцных выплат получается ниже описанной в договоре. Могу ли я в расчете цены иска исходить не из среднего заработка, а из оклада, прописанного в трудовом договоре? При расчете оплаты вынужденного прогула учитываются ли выходные дни? Вообщем нужна помощь...!

Имеет ли истец в гражданском процессе в деле о восстановлении на работе право ознакомится с заключением прокурора до начала судебного заседания?

Не за минуту до удаления суда в совещательную комнату, когда уже особо ничего и не возразишь, а именно до судебного заседания? Иск подан мной, т.е. не прокурором в моих интересах - он просто принимал участие в деле, как того требует ГПК.

Хочу подать иск о восстановлении на работе. Есть только трудовая книжка. Приказа о приеме и увольнении нет на руках. Можно ли приложить к исковому заявлению только трудовую книжку?

Какие веские основания нужны бывшему мужу, лишённому родительских прав в 2014 году и ни разу не пришедшему на заседание, чтобы восстановить права? Он подал иск, но понимаю, что не спроста. Место работы скрывает, апеллирует только тем, что очень ни с чего ни с того захотел с дочкой общаться, платит алименты 5000 в месяц и всё.а я понимаю, что потом алименты с дочки хочет взыскать и на квартирку посматривает. Ведь ей уже 17.права ли я?

Я была уволена с работы по сокращению штата. Подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Суд назначил предварительную беседу. Для чего нужна эта беседа и каким образом она проходит?

Есть ли закон обязывающий районный суд г. Москвы, передать исковое заявление работника о восстановлении на работе и невыплате заработной платы в городской суд Московской обл.? Так как в результате задержки в выдаче судом г. Москвы, определения, в котором указана неподсудность иска и рекомендация обращения в суд МО на 1,5 месяца, был пропущен месячный срок для восстановления на работе. Но суд 1 й инстанции восстановил работника на работе, а апелляционный - отменил это решение, сославшись, что нет доказательств того, что суд г. Москвы не мог выдать своё определение в 8 дневный срок.

Спасибо.

Какая последовательность действий в истребовании оплаты за дни вынужденного прогула, после принятого решения в гор. суде, если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе и выплате финансовой задолженности. Ответчик подал апелляцию, я подаю кассацию, а предметом оспаривания является судебное решение от 26 августа 2016. Как быть с днями вынужденного прогула, которые отсчитывая после 26 августа 2016, их стоит рассматривать в отдельном судопроизводстве при подаче следующего иска к работодателю в мировой суд, согласно ст. 23 ГПК РФ?