Какие документы должны выдать при увольнении - 1680 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в ученическом 30 дневном отпуске, за две недели до окончания отпуска подала заявление на увольнение.

В последний расчетный день, какие документы мне должен выдать работодатель?

Выдадут ли мне справку 2 НДФЛ, или же её нужно дополнительно запрашивать у работодателя?

С организации меня уволили по статье 81 п 7 части 1. какие документы мне должны были отдать? Отдали только трудовую книжку и все. Меня интересует копия приказа, по закону обязаны ли мне были ее отдать?

Какие документы должен предоставить работодатель сотруднику бюджетного учреждения при увольнении по собственному желанию?

Доброй ночи! Я индивидуальный предприниматель, увольняю сотрудника за прогулы. Копии каких документов, справки я должна предоставить бывшему работнику.

Приветствую! ⠀ Расскажу, какие документы обязан выдать работодатель при увольнении работнику. ⠀ Трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности Форма сведений о трудовой деятельности и форма предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

Фирма ликвидирована какие документы должны выдать на руки нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет фирма ликвидировалась 29 марта 2018 г. в отпуске походу за ребёнком нахожусь до 12 декабря 2018 г.

У нас вот компания южный двор ни больничный ни декрет не оплачивает, когда уходишь в декрет они задним числом ставят увольнение, а когда на работу устраиваешься то сразу подпись ставишь на увольнение и только один договор только у них, какие документы надо забрать с южного двора.

Я работаю спасателем в частной компании по контракту, хотелось бы уточнить какие документы необходимо получить при окончании контракта, для устройства на другую работуи.

Матери проживающей одиноко в сельской местности установили инвалидность 2 группы общее заболевание, (способность к самообслуживанию-2, способность к передвижению-2, способность к трудовой деятельности-2), к тому же у нее кишечный свищ. Я военнослужащий по контракту, прохожу военную службу в другом регионе, выслуга лет в календарном исчислении 11 лет, единственный сын, больше детей у нее нет. Имею ли я право уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам по основанию в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Какие для этого требуется прикладывать документы к рапорту.

Какие документы должны быть на руках у сотрудника, если заработная плата состоит из оклада и премиальной части (премиальную часть выплачивают постоянно-3 года работаю, почасовая оплата труда, в зависимости от количества смен, расчетные листы не выдают и игнорируют просьбы о выдаче), но ЗП перечисляют на карту, по суммам видно, что мы получаем не голый оклад 22000 руб).. Планируем обратиться в роструд о нарушении закона о задержке ЗП и удержании ЗП (платят раз в месяц, а то и дольше + урезают ЗП без оповещения и веских оснований (предприятие как работало, так и работает, пришёл новый гендир и понеслось). На руках НЕТ НИКАКИХ документов, с нас собрали подписи о назначении нового гендира и второй экземпляр уже более 2 месяцев не возвращают.

Какие документы для оплаты отправленного багажа мне необходимо предоставить работадателю при переезде из района крайнего севера?

Геологическая организация на стадии банкротства. Я в ней отработал геологом более 8 лет. В том числе в полевых условиях около 3 лет (в общей сложности). Нужно ли мне в бухгалтерии (пока предприятие совсем не закрылось) взять справки для ПФ, чтобы в будущем досрочно выйти на пенсию.

Такая ситуация: собираюсь уволиться с работы после учебного отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск планировался на ноябрь. Вопрос: как лучше уволиться? Какие документы, кроме трудовой и санкнижки работодатель обязан выдать?

Заранее спасибо за ответ!

Я сотрудник компании ООО Нано-Финанс обособленного подразделения г. Волгограда.

Могу ли я требовать у работодателя следующие документы:-договор о полной или частичной материальной ответственности

- положение о структурном подразделении заявителя в соответствии со ст.68 ТК РФ-выписку из штатного расписани либо Локального нормативного акта в отношении завителя с указанием условий о выплате надбавок и премий согласно ч.2 ст.57 ТК РФ-методика работы обособленного подразделения г. Волгограда-карта атттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст.209 ТК РФ-приказ о поощрении работника по форме Т-11

Невозврат трудовой, Пятёрочка.

Куда конкретно обращаться, какие документы готовить, какая госпошлина.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж работает официально лет 5...но решил уволится и уехать в другую область, что он должен получить с работы при увольнение?

Могу ли я у работодателя потребовать копию труд. Договора после увольнения? Уволился 1 мес назад! И какие еще копии документов обязан он выдать? Хочу подать в суд за неуплату компенсации за отпуск. Заранее спасибо!

Добрый день. Меня зовут Денис. Вопрос в следующем?

Я работал по трудовому договору с 02.08.2012 г.

С начала 2017 года начались невыплаты заработной платы.

Исходя из этого, я 31 июля 2017 года уволился из компании, по соглашению сторон. У компании остался долг по заработной плате в мою пользу за 3 месяца 2017 года (май, июнь, июль). Запросил в старой компании справку 2 НДФЛ. В справке стоит, что мне всё выплатили и выплатили налоги за этот промежуток времени, хотя на самом деле, я ничего не получал и в банк на зарплатный счёт мне ничего не приходило... Что мне делать и как вернуть положенные мне деньги? Куда писать заявление? Какие документы нужно собрать?

Спасибо...

У меня такой вопрос: мне выплатили заработную плату не полностью (так как бухгалтер ошибся в расчетах). в Какие сроки работодатель (ФГУП Почта России) должен выплатить доплату? И в какую инстанцию нужно обращаться если работодатель не хочет выплачивать доплату? И Какие документы будут нужны при обращении в инстанцию?

Не вызывали на вахту более 4 мес. уволился, хочу обратится в трудовую инспекцию какие документы я должен предоставить? Есть: трудовой договор срочный и заверенная копия трудовой книжки, этого хватит?

При увольнении с предыдущего места работы у меня произвели удержание из зарплаты под предлогом какого-то штрафа за опоздания, причем з/п официальная и прописана в договоре. В связи с чем и собираюсь подать иск в суд. Какие документы потребуются для доказательства моей правоты? Могу ли я сейчас запросить у бывшего работодателя выписку из табеля учета рабочего времени, чтобы доказать, что за указанный период прогулов и отгулов у меня не было? Заранее спасибо.

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Что должен рабочий подписывать при сокращении какие документы. И какие пособия должны выплатить и какая запись должна быть записана в трудовой книжки.

Сотрудник организации всвязи с переездом и сменой фамилии не предоставил в организацию данных паспорта о смене регистрации и не сменил страх. Пенсионное свидетельство...

Имеет ли право организация потребовать эти данные и в какой срок они должны быть предоставлены сотрудником?

Мать ребёнка хочет уйти в отпуск по уходу сейчас ребёнком. Отец не трудоустроен. Какие справки и документы нужны для этого? Мать ребёнка работает меньше года. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?

Спасибо.

С уважением,

Екатерина.

Отсутствовала на работе 5 дней по неуважительной причине. Больничного листа о временной нетрудоспособности не имею. В данный момент нахожусь на раннем сроке беременности. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогулы? Какие документы необходимо предоставить работодателю?

Организация, где я работаю, задерживает зарплату с сентября. Перед новым годом выплатили за октябрь, не так давно выплатили за половину ноября, у меня на руках расчетные листки за ноябрь и декабрь, за январь пока нет. Прошли слухи о готовящемся банкротстве предриятия. Что делать в такой ситуации? Какие нужны документы?

Какие документы с работы должны быть у меня на руках в случае отказа работодателя оплатить мне декретный отпуск?

Заранее длагодарна.

В какой суд нужно обращаться если работодатель не желает выдать расчет после увольнения? И какие документы нужно предоставить в суд?

Трудоустроилась 22.06, работа не понравилась, 18.07 написала заявление на увольнение, 19.07 села на больничный чтоб не отрабатывать 2 недели. Скажите пжл какие деньги мне должна выплатить организация?

Уволилась 31.12.2013 по ликвидации предприятия до истечения 2 х месячного срока после уведомления. Когда мне встать на учет в Центр занятости и какие нужны документы?

При увольнение в порядке перевода отработанно 1100 часов в старой организации будут ли учитывается эти часы при выроботки годовой нормы часов в организации куда я перевёлся и какие документы нужны.

Ребенку 1,4 года, официально работаю и получаю детские. Написала заявление на увольнение, что мне полагается кроме компенсации за отпуск? Должны ли выплатить все детские?

Может ли работник, находящийся в отпуске, по электронной почте запросить у работодателя копию трудового договора? Если да, то на что ссылаться в запросе?

Я беременна и подаю БЛ по беременности родам в конце июля. За последние 2 календарных года пророботала в 3-местах, включая нынешнее. Нужно ли предоставить справки с последних 2 бывших мест работ в отдел кадров на нынешнее место работы? На последнем месте работы до декрета пророботала 6 месяцев. Если предоставить эти справки, увеличится ли средний доход для начисления пособий? Выписывают ли справки с бывших мест работ будучи уже уволенным? Имею ли я право потребовать эти справки?

Адвока запросил у организации документы (приказ о зачислении и увольнении) сотрудника. Доверенность на предоставление интересов сотрудника не приложил. Должна ли организация предоставлять такие документы? Если нет то на какие документы ссылаться?

У меня затруднительное положение. Я работаю в частной фирме (ЗАО) по трудовой книжке. У меня 6 месяц беременности. Какие выплаты должен обеспечить мне мой работодатель по уходу в декрет. Бухгалтер сказала, что в соц страх не платят, соответственно мне ничего не заплатят. Как мне быть?

Еще я слышала, что при справке, что я встала на учет в женскую консультацию до 10 недель беременности, мне тоже должны что-то выплачивать. В каком кодексе все это можно посмотреть, для того, чтобы подтвердить свою правоту перед начальством? Буду очень признательная Вам за подробный ответ. Заранее спасибо. Наталья.

В реабилитационном центре для детей-инвалидов с ДЦП врач рефлексотерапевт скрыла факт инвалидности 2 группы и сообщила об этом только через полгода. Учитывая тяжесть заболевания реабилитируемых детей она не справляется с работой. На какие документы можно сослаться для увольнения данного врача.

У меня такой вопрос: Жена работала по договору на 1 год, ушла в декрет ровно по окончанию договора, директор ей сказала, что она могла бы её уволить (так как у неё нет профильного образования), но не будет (типа проявила милость), но попросила после декрета уволиться. Теперь настало время уходить в отпуск по уходу за ребёнком, жена переда заявление и справку из ЗАГСа директору, директриса передала через людей, что нужно ещё какие-то справки, боюсь она просто хочет опять поездить по ушам. Ну а теперь сам вопрос - могла ли на самом деле директор уволить мою жену или нет? Желательна ссылка на закон или статью! И вопрос второй - какие документы нужно подавать на работу при уходе в отпуск? Желательно тоже ссылка. Заранее спасибо!