Какой должен быть отпуск - 1330 советов адвокатов и юристов
У меня такая ситуация: воспитатель находясь в ежегодном трудовом отпуске с 03.07.2023, заболела. 02.08.2023 пишет мне в личном сообщении, что она на больничном с 18.07.2023, в течении какого времени она должна была меня оповестить о том, что она ушла больничный? Имеет ли она право выйти с больничного в своё время, а отпуск догулять потом?
Работаю учителем. Сейчас нахожусь в очередном отпуске.
Во время отпуска уходила на больничный.
Раньше в таких ситуациях отпуск продлевался автоматически.
Сейчас администрация требует, чтобы я подошла в школу и написала заявление на продление отпуска.
Мол, сейчас к приказу на продление нужно обязательно прикладывать заявление работника.
Вопросы:
1. Какими нормами закона руководствуется администрация, требуя написать заявление?
2. Если такие нормы существуют, то как быть, если я нахожусь в другом городе?
3. Могу ли я такую заявку на продление отпуска отправить на официальный электронный ящик школы?
Пожалуйста должна ли быть заплочена премия по ииогам работы за месяц при увольнении по собственному желанию. Если я отработала по 31 число и увольняюсь 1.Правомерны ли требования писать 1 яисла отпуск без сохранения заработной платы?
Помогите разобраться, я работаю в компании с 11 мая 2019 года, в этом году я уже отгуляла 28 дней, но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять
Хочу узнать: я иду в отпуск с последующим увольненгием, обратно не приеду... оплачивают ли проезд только в один конец? Или туда и обратно должно быть?
Да почему, нормально ни на один вопрос не можете дать ответ, я спрашиваю может педагог выйти на работу на 0,5 ст находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или должен выйти на 045 ставки?
Мы с работодателем договорились устно на словах, что я ухожу в отпуск с 1 июня. Но приказ я не видела. За сколько дней до этой даты должен быть приказ сделан и должна ли я его увидеть и расписаться в нём?И ещё,во время отпуска меня установили заранее до отпуска что в июне 5 и 19 числах я должна поехать как организатор егэ вне аудитории. Вопрос-эти числа мне дополнительно должны оплатить, как зарплатой (то есть как вызов с отпуска получается), или просто отпускными оплатят отпуск и на этом всё?
Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда я находился в собственно в этом отпуске, (например с 01.06.2023 по 21.08.2023) ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Что будет если во время отпуска по реабилитации заключить контракт. А перед убытие писал рапорт об уведомлении об уголовной ответственности за не прибытие из отпуска после которого должно быть назначено ввк?