Как вернуть трудовую книжку / Защита прав потребителей - 3603 советов адвокатов и юристов

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

Уволилась 25 января, а трудовую книжку до сих пор не отдали, работала в Североморске Мурманской обл, а офис находится в Екатеринбурге, я была два месяца на испытательном сроке, на втором месяце заболела, была на больничном и по выходу на работу мне предложили написать заявление по собственному желанию. Как мне вернуть трудовую книжку? Заранее спасибо.

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Сегодня от центра занятости меня направили на общественные работы. На предприятии забрали у меня трудовую и дали написать заявление на трудоустройство. Договор никакой еще я не подписывала. Есть еще одна вакансия, которая мне понравилась больше. Теперь я хочу забрать трудовую и пойти на другую работу. Подскажите пожалуйста, как мне забрать трудовую и отказаться от этой работы в целом?

Прошу помочь. Работала в организации два года. Трудовой договор подписан не был. В июне 2015 г. пришлось увольняться, написала заявление все как положено, отдала директору. Проблема в том, что по сей день мне не возвращают трудовую книжку. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данном случае? Директор говорит, что все поставит, но каждую неделю отсрачивает. Бухгалтерия и отдел кадров компании находятся в другом городе. Также была ситуация, что со мной работала напарница, он ей трудовую вообще не вернул, она пришла за ней через год и он отдал ей просто деньги на новую трудовую. Хотя бы на начальном этапе чем могу пригрозить, чтобы мне поставили запись?

Ведь есть свидетели, что я там работала два года.

Заранее спасибо.

Работодатель, не выдал з п и не вернул трудовую книжку. В какой суд нужно обращаться, в районный или мировой? И если не трудно, то подскажите, что ему грозит?

На новогодних праздниках пришлось срочно переехать в другой город, когда понял, что не смогу вернуться и уволиться, попытался договориться с начальником об увольнении, не получилось. Говорил, что уволит по статье, высылал ему на почту заявление, высылал по почте России с уведомлением, ноль реакции, почта так и не смогла вручить ему письмо. Пришлось устраиваться на другую работу, завели электронную трудовую (была только бумажная). На днях звонит бухгалтер и говорит, мол вышлет мне на почту приказ, задним числом они меня уволить не могут, но ничего страшного ведь зарплату мне не платили и налоги за эти месяцы так же, но у них я при этом числюсь. Приказа я так и не увидел. Как мне вернуть свою трудовую и уволиться, и раз за меня никто ничего не платил, что будет со стажем с учетом того, что параллельно я работаю по месту жительства?

Уволилась полтора года назад, организация до сих пор не вернула трудовую книжку. Как бы я не билась, у них каждый раз новая отмазка. Если я обращусь в суд, что я выиграю?

Не был трудоустроен официально трудового договора со мной при трудоустройстве никто не заключил но трудовую мою они взяли подвернулась новая работа ехать нужно срочно пришел сказал ухожу прошу вернуть трудовую не отдаёт заставляет отработать или внести в кассу 50 тысяч угрожает испортить трудовую какой нибудь статьёй.

Перед трудоустройством с кадровым работником были оговорены условия работы и размер з/пл. Предложена з/пл 70 тыс (35/35 бело-серая, у меня сохранились скрины переписки в мессенджере) В день приема на работу работодатель забрал мою ТК и копии документов.. направил ознакамливаться с

Работал в Москве вахтой 7\7 в течении 4 лет, ни разу не был в отпуске написал за неделю заявление на увольнение, в последний день ген. директор приехала и попрощалась, сказав трудовая тебе видимо не нужна а я хочу чтоб ты ещё поработал, заявление на увольнение было у неё и я уехал, она мне её не отдала, как мне вернуть трудовую книжку, и имела ли право ген. директор заставлять меня отрабатывать 2 недели.

Я работала в крупной компании, в которой у меня произошёл конфликт с начальством. Написала заявление по собственному желанию, но компания не вернула мне трудовую книжку, и по почте мне её не отправили. Я знаю что, если они её не возвращают, то каждый день должен оплачиваться. Могу ли я обратится в суд, что бы вернули трудовую и оплатили мне эти дни. Прошло уже более года!

Я попала в такую ситуацию... Устроилась на работу продавцом в магазин, когда устраивалась ревизии не было (естественно когда каждую неделю приходил новый товар и я его принимала, я подписывала накладную что все в порядке все пришло!), сейчас же когда я увольняюсь (завтра последний рабочий день) работадатель говорит, что ревизия будет через три дня (у него не получается видете ли завтра сделать ревизию, я написала заявление на увольнение 2 недели назад). Должен ли он мне завтра вернуть трудовую книжку и выплатит ли расчётные? Если он не вернёт и не выплатит, что мне делать? Могу я не делать ревизию через три дня, если меня принимали без нее и тем более я уже не буду являться работником?

Ситуация следующая: несколько месяцев назад поругалась с работадателем, написала заявление на увольнение. Он его не принял. Трудовую книжку не отдал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть трудовую книжку в данной ситуации. Доказать, что заявление на увольнение было написано-не могу, оно писалось в единственном экземпляре.

Здраствуйти! Подскажите пожалуста как написать в суд с искам? Дело в том, что мне не вернули трудовую книгу. У меня есть расписка где была указано, что работадатиль востановит и вернёт мне книгу до 31 декабря 2012 г. Но трудовую мне не вернули? Что делать подскажите пожалуста.

Вот такая ситуация сложилась у моей знакомой: Много, лет работала у своей родственницы, (ИП). И была официально трудоустроена, трудовой договор и запись в трудовой тоже имеется. Но так сложилось, что эта "Ипэшница", не вела ни какой бухгалтерии, и трудовой договор то у них в одном экземпляре хранился у "ипэшницы", в отпуск моя знакомая, не ходила 6 лет, то есть ни только фактически, но и документально (не писала заявление, не был издан приказ, не выплачивались отпускные), но отчисления в фонды делались, за работника. Сейчас у них возник конфликт и "ипэшница" попросила мою знакомую покинуть рабочее место. Но договор на руки моей знакомой, как и трудовую не отдает. Вопрос: Обязана ли работодатель вернуть трудовую и в какой срок? И обязана ли она выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск за все 6 лет? И куда можно обратиться, если она этого не сделает?

Нужна Ваша помощь. В июле месяце поругалась с директором (по документам она зам. директора), она отказалась меня отпускать в отпуск и не дала отпуск за свой чет. Я сказала, что все равно уйду... Она предложила идти на все 4 стороны. Я ушла. 17 июля отработала последний день. Несколько месяцев отдыхала. Потом гл.бух. сказала мне чтобы я написала заявление за свой счет с 17 июля. А так как я писала заявление в октябре, она сказала чтобы я под своей подписью поставила текущую дату. Я написала и отправила его заказным письмом в начале октября. После этого гл.бухгалтер со мной встретилась и сказала, что директор готова вернуть тебе трудовую книжку только тогда когда я позвоню ей и принесу ей свои извинения. Я не собираюсь этого делать, т.к. не считаю себя виновной. Сейчас устроилась на другое место работы и у меня просят трудовую. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать, чтобы вернуть трудовую книжку? Я даже не знаю что они мне там напишут. С чего мне начать? Заранее спасибо.

Моей подруге уже неделю после увольнения не могут вернуть трудовую книжку, ссылаясь на то, что " мы еще ее не заполнили". Она ходила три раза за ней, потому что говорили приди завтра - завтра, в итоге ничего. А сегодня ей вообще сказали "у нас нет доверенности на заполнение книжек, так как директор уволилась".

Я написала заявление об увольнении с 1 сентября. Предприятие издало приказ на увольнение с этого числа. В бухгалтерии выяснилось, что они мне переплатили зарплату и отпускные и я должна им порядка 11 тыс. С этой цифрой они меня ознакомили только вчера, 15 сентября, две недели эту сумму никто подсчитать не мог (хотя это большое гос. предприятие). Я сказала, что буду эти деньги отрабатывать, но непосредственная начальница требует, чтобы я вносила деньги без отработки и настраивает против меня все отделы, с которыми я связана при увольнении, т к для этого надо онулирова приказ об увольнении и продлевать мне рабочие дни. Они не хотят заниматься бумажной волокитой. Деньги внести я не могу (у меня 2-е маленьких детей и я воспитываю их одна). Трудовую мне не отдают. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне забрать свою трудовую книжку. И, если придется подавать с суд, можно ли потребовать возмещение морального ущерба.

Сложилась такая ситуация. Юр.лицо (фирма) находится под следствием. Сотрудниками следственного комитета были изъяты все документы, техника, а также трудовые договора и книжки. Следствие длится уже 1,5-2 мес. Сотрудники не получают зп и вообще находятся дома. Руководити о дальнейшей судьбе фирмы ничего не говорят. И как следствие, некоторые сотрудники (большая часть) хотят уволиться и забрать трудовые книжки. А как это сделать? Руководители под следствием. Трудовые книжки в следственном?! Как забрать трудовые? Как правильно составить заявление в следственный на возврат трудовых? Ведь не возврат трудовых книжек мешает реализации трудовых прав? Если можно, то помогите составить такое заявление. Со ссылками на закон!..

Проконсультируйте, пожалуйста, как мне забрать у работодателя мою трудовую книжку. Я написала заявление на увольнение. Так как руководитель находится в другом городе, я выслала его по электронной почте. Я находилась на испытательном сроке, по закону я имею право отработать 3 рабочих дня, вместо двух недель, о чем я сообщила старшему администратору, она мне предоставила на словах выбор: либо я работаю 2 недели, либо 3 дня, я сказала, что три дня и попросила свою трудовую. Так как трудовая находится в другом городе меня старший администратор попросила подождать пока ее привезут, прошло уже 2 недели, а ее так и не привезли, руководитель не поднимает трубку, нет возможности с ним связаться. Помогите разобраться, как поступить по закону в подобной ситуации и вернуть свою трудовую. Могу я обратится в трудовую инспекцию, если заявление на увольнение при мне не было подписано работодателем?

Такой вопрос: сходил в отпуск в апреле-мае, после отпуска отработал еще месяц и написал заявление на увольнение, мне сказали что я должен пойти в отдел кадров и написать заявление на то, что бы с меня списали средства, а именно 20+ тысяч за отпускные которые мне давали (50+тыс.), якобы я не отработал на тот полный отпуск но мне его все же решили дать на тот момент и должен вернуть часть отпускных. Так вот, имеют ли они право не отдать трудовую книжку мне если я не заплачу и вообще заставлять меня отдавать им деньги эти деньги?

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.

У меня такой вопрос. В настоящее время работаю в одной организации (ООО) водителем-экспедитором. Заработная плата низкая, всвязи с чем я одновременно подыскивал другую работу Поступило предложение на другое предприятие на более высокооплачиваемую работу. Как я могу уволиться, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, если с работодателем не получится договориться? Когда мне должны вернуть трудовую книжку и заработанные деньги? В компании, предлагающей новую работу, сказали что при трудоустройстве наличие трудовой книжки обязательно и неважно какая запись будет в ней. Может-быть можно как-то уволиться по статье?

Мой муж уволился с работы год назад, начальство не вернули трудовую книжку. Мы переехали и он пошёл устраиваться на работу, там написал заявление о переходе на эл.книгу, ему сказали связаться с работодателем чтобы она выслала труд. Книжку либо дубликат. Вот уже несколько раз связывались она говорит что нет её, сказали про дубликат и она уже 2 дня не выходит с нами на связь. А мужу нужно уволиться с этой работы, т.к переезжаем, а без бумажной труд. Книжки это не возможно. Что делать и как заставить прошлого работодателя понести наказание за ущерб докуменята и прислать дубликат? И можно ли уволиться с новой работы без дубликата трудовой, т.к инстанции будут больше 2 х недель решать вопрос, а нам нужно уехать из города раньше, по состоянию здоровья. И ещё работодатель сообщил что её ИП уже ликвидировано и данные не сохранились.

Трудовая книжка уволенного работника хранилась в отделе кадров более 30 лет. Запись об увольнении в трудовую книжку работнику не сделали. В настоящее время пришел запрос от бывшего работника о том, чтобы ему вернули трудовую книжку по адресу, т.к. он не проживает в населенном пункте по месту нахождения бывшего работодателя. Приказ об увольнении в книге приказом тоже отсутствует. Прошло уже боле 30 лет, как сделать запись в трудовой и вернуть книжку бывшему работнику, если учреждение неоднократно переименовывалось, печати менялись. Имеются только лицевые счета по начислению заработной платы.

Месяц назад написал заявление по собственному желанию, трудовую до сих пор не вернули, оказывается нужно было писать заявление в отдел кадров на возврат (в Москву) об этом никто не сказал, прошло уже 3 недели, заявление было написано 15 февраля, до сих пор не вернули, не могу на другую работу устроиться и в центр занятости не берут, что делать?

Уезжал по договору на работу на 6 месяцев, по старому месту работы не могу вернуть трудовую книжку, отдела кадров на старом адресе нету, ни кто незнает куда пропали от них осталось только сейф. Предприятие как я понял банкрот https://m.kad.arbitr.ru/Kad/Card/41ae4181-6e10-4df2-8616-86d04929d286, по номерам не отвечают. Подскажите хотя бы куда обратится по вопросу возврата трудовой.

Как забрать трудовую книжку у работодателя. Я уволилась по собственному желанию и срочно уехала, не пройдя обходной лист. Могу ли я направить телеграмму работодателю с требованием вернуть мою трудовую книжку? Спасибо!

Прошу ответить на вопрос: как вернуть трудовую книжку от бывшего работодателя? Была мною написана жалоба в прокуратуру, но получила отписку-бывший работодатель представил в прокуратуру две докладные записки от работника, ответственного за кадры, о том, что я трудовую при оформлении на работу не представила в кадры и повторная такая же,только более поздним числом. На этом-конец. Длится это уже год. Приходится работать без оформления.

Как можно забрать трудовую книжку у работодателя, которая находится у него уже на протяжении почти 3-х лет после фактического прекращения работы у него, официально прекращение трудовых отношений не инициировалось ни мной, ни работодателем, по адресу указанному в ЕГРЮЛ отправлял заказное письмо с просьбой уточнить фактическое состояние трудовых отношений, письмо вернулось с пометкой по указанному адресу получатель отсутствует.

Брат работал в Москве сам из Ставропольского края, уехал с вахты (охрана), дома нашел работу лучше, как ему вернуть трудовую не выезжая в Москву?

Я работала на ЧП уволилась и ЧП не отдает мне трудовую книжку. После увольнения он пытается повесить на меня недостачу как мне забрать свою трудовую книжку?

В течении какого времени мне должны вернуть трудовую книжку после увольнения по ст 81 чс 6 а если я сам не прихожу за ней.

Скажите, пожалуйста если я 31 отработала последний день а трудовую так и не вернули сказали можно отдадим в четверг т. к. кадры на больничном. А заведующая звонит и требует чтоб я сдала документы не доделанные на кратковременную, что мне делать, а я не могу сделать т. к. не понимаю и уволилась из за этого а документы аж нужно с сентября по январь т. к. я работала, и она мне сказала что ты обязана сдать т. к. ты получала деньги за это, но по мимо этого я делала за бесплатно социал. Работу социального педагога. Что делать не знаю

'

Да, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку. Вполне могут и уголовное дело возбудить.

Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся. Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.

Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом Моя сваха устроена уборщицей на почту в сортировочный центр по моей трудовой книжке. У нас с ней произошёл конфликт и я хочу забрать свою трудовую книжку, но по факту, я не работала уборщицей. Примут ли от меня заявление по собственному желанию и отдадут ли трудовую книжку?

11 марта 2021 г я была устроена на работу, трудовой договор со мной заключен так и не был, Аванс получала 5500 в конце марта,16 апреля я написала заявление по собственному желанию, отработала как полагается две недели. На данный момент работодатель отказывается вернуть мне оригинал трудовой книжки и произвести мне расчет по з/п за выполненную мною работу. Из за этого не могу устроится на работу и встать на биржу труда.

Устроился на должность инженера ПТО в компанию, вышел в понедельник и отдал документы, мне все вернули кроме трудовой. В среду т.е. через 2 дня понял что это не мае, потребовал отдать трудовую и разойтись. Мне было сказано что трудовую нужно найти в общем приходи завтра. Я пришел в четверг мне сказано что трудовую отправили почтой. Это законно? Не каких трудовых договоров я не подписывал, согласия на пересылку трудовой книжки почтой не давал? Да еще, адрес по прописке и по фактическому проживанию разные. Куда должны отправить трудовую? И что делать если в конце концов ее не получу через примерно 14-21 день?

Добрый день. Подскажите пожалуйста можно ли вернуть трудовую книжку с прежнего места работы по доверенности? Работаю в другом регионе, домой могу приехать только на выходные. Реально ли написать доверенность в простой письменной форме через близких родственников, чтобы они забрали ее. спасибо.

Меня зовут Луиза. Недавно я уволилась с работы, я работала официантом. Мне не отдают мою трудовую книжку, говоря что ее у них нет, что делать? Я проработала 4 года и не хотелось бы мне 4 летний стаж выбросить, спасибо заранее.

Уволился с работы по собственному желанию, приехал за трудовой книжкой, а мне говорят что надо ехать в их офис, который находится в другом городе, а у меня нет возможности,, что я должен делать? Должен ехать в другой город?

Я обращаюсь за советом. Я имела не осторожность работая на основной работе, отдать заказ конкуренту нашего предприятия. Меня уволили задним числом, на месяц раньше и не возвращают трудовую книжку, требуя вернуть зарплату. Как мне вернуть трудовую книжку?

При оформлениина пенсию, мне выдали под роспись мою трудовую книжку. Теперь меня хотят уволить по сокращению, не выплатив заработную плату с июня 2015 года. Нужно ли мне возвращать трудовую книжку, и как мне действовать в этой ситуации? С уважением, Александр.

На протяжении 4 лет работодатель не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачи. В суд на нас не подавала, а значит недостачи не было. Я на протяжении 4 лет не могу устроится по трудовой книжке, т.е официально. Перебиваясь не официальными заработками. Что мне делать и имею ли я право обратиться в суд для взыскания денежном и возврату книжки. Какие действия предпринять? Спасибо!

Работодатель не хочет возвращать мою трудовую книжку, уволена я уже 3 месяца назад. Находилась в декрете, когда мне сообщили о том, что организацию бросают и всех сотрудников увольняют. Но директор там все еще числится. Если я подам заявление в прокуратуру, то каким образом они истребуют у директора мою трудовую, если организации по юр.адресу и по фактическому фирмы уже нет? но у меня есть домашний адрес и телефоны директора.

На работе произошел инцидент. Уволенный сотрудник, попросту отказался забирать трудовую книжку (не имеет смысла почему). После чего, написал заявление в суд, что организация отказывается ему возвращать трудовую книжку. Сразу после инцидента, отдел кадров составил некий акт о том, что данный человек отказался забирать трудовую. После чего, расписались, включили в подпись человека, который по факту ничего не видел и ничего не знает о произошедшем. (на тот момент был в отпуске). Данный акт был предоставлен (в суд или прокуратуру, не знаю...) . После подачи заявления человеком, которому не отдали якобы трудовую, всех лиц которые подписались - вызывают в суд в качестве свидетелей. Включая то лицо, ЗА КОТОРОГО расписались. Что делать этому человеку? На сколько известно, свидетель обязан явиться на суд. И что там говорить..?

Скажите пожалуйста, если дата моего увольнения наступила, но при этом я нахожусь на больничном, когда работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку? Спасибо.