Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Правда ли, что работодатель может уволить одним днем? Как это предотвратить?

Трудовой кодекс позволяет применять увольнение в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания, хотя существуют также замечание и выговор. За грубое нарушение трудовых обязанностей работодатель вправе сразу уволить, хотя иногда суды признают это избыточной мерой.

Подробнее

Интересно 7

0

1 комментарий

В каких случаях уволенного за прогул сотрудника суд восстановит на работе

Если сотрудника нет на работе и он не предупредил руководителя о своем отсутствии, то это вовсе не является основанием для его увольнения за прогул. Ведь сотрудник может отсутствовать по уважительной причине.

Подробнее

Интересно 113

0

101 комментарий

Уволить сотрудника по формальному поводу нельзя: ВС изменил практику. Часть I: увольнение за прогул

Чтобы компании не пришлось платить компенсацию прогульщику или восстанавливать на работе конфликтного сотрудника, предупредите коллег о новых позициях ВС. Новые разъяснения ВС: как применить в работе. Об увольнении за прогул Как избежать отмены увольнения?

Подробнее

Интересно 41

-1

4 комментария

История одного трудового спора

Добрый день уважаемые друзья! Эти события случились в октябре. Мне бы хотелось поделиться историей с Вами пока воспоминания еще свежи. Возможно кому-то она покажется занимательной, а кто-то почерпнет юридических навыков.

Подробнее

Интересно 89

-1

35 комментариев

Два миллиона за вынужденный прогул

Татьяна Иванова с 2012 года работала учителем химии в одной из московских школ. Шесть лет все было хорошо, а потом начались проблемы. В конце 2018 года учительнице объявили первый выговор за то, что она опоздала на работу на 1,5 часа.

Подробнее

Интересно 1

-1

0 комментариев

Работник восстановлен на работе, получил 2 млн за вынужденный прогул.Что работодатель сделал не так?

Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?text=%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B5%D1%82%20&from=tabbar&pos=27&img_url=https%3A%2F%2Fpbs.

Подробнее

Интересно 137

-3

116 комментариев

Два миллиона за вынужденный прогул: как Мосгорсуд защитил учительницу

Учительница шесть лет работала в московской школе без нареканий. А потом начались неприятности. Однажды ей объявили выговор за опоздание, затем — за неправильную работу с электронным журналом. Потом на преподавателя пожаловались ученицы, и ее уволили.

Подробнее

Интересно 6

0

1 комментарий

А что, так можно было? Как в России выигрывают суды об отказах от ПЦР-тестов и вакцинации

Вопрос законности коронавирусных ограничений с начала пандемии был лишь дискуссионным, пока государство не стало отвечать на него вполне ощутимыми штрафами за отсутствие масок и отстранением от работы из-за отказа сдавать ПЦР-тест.

Подробнее

Интересно 3

0

1 комментарий

Штрафы на работе - законно или нет и как обжаловать действия работодателя

Оштрафовали на работе: почему это ВСЕГДА вне закона и что делать работнику? Многие работодатели, чаще всего в воспитательных целях или в силу незнания трудового законодательства, активно штрафуют своих подчиненных, считая, что такая мера отлично дисциплинирует любого работника.

Подробнее

Интересно 6

0

6 комментариев

Суд одобрил наказание сотрудника, который не предупредил о своей диспансеризации

Суд посчитал, что если работник проходил диспансеризацию, но не предупредил руководство, то его можно наказать за отсутствие на работе. Сотруднику можно объявить выговор за прогул, так как он посещал врача не из-за болезни и не оформлял больничный.

Подробнее

Интересно 25

-1

8 комментариев

Вернуть нельзя уволить!

Ох уж это удивительное российское законодательство! Какие только трюки не показывал нам на протяжении двадцати лет Трудовой кодекс РФ. И дело не в постоянных изменениях, вносимых в него. В вопросе увольнения работка по инициативе работодателя все стабильно.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Как легально прогулять работу?

Многие сталкивались с ситуацией, когда успеть на рабочее место просто-напросто невозможно. Если работодатель пошел навстречу и не засчитал прогул – это великолепно, а если ситуация сложилась крайне неблагоприятным образом и грозит увольнение по статье?

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Я гулял пол дня по личным делам. Итог: меня не уволили))

Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Права работодателей...

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,

Подробнее

Интересно 154

-1

79 комментариев

Спорные основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Часть 1

В настоящее время появляются новые средства производства, работники осуществляют деятельность дистанционно, используют Интернет-технологии. Появляются новые виды работы, новые профессии и новые сферы деятельности.

Подробнее

Интересно 177

-2

39 комментариев

Карантин в компании: какие действия работодателя неправомерны

ВОЗ объявила пандемию коронавируса, региональные власти вводят режим повышенной готовности, учреждения закрывают на карантин. Из-за этого в некоторых компаниях кадровики запаниковали и занялись «профилактикой»:

Подробнее

Интересно 41

0

10 комментариев

А так ли нужно писать объяснительную за опоздание на работу?

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.

Подробнее

Интересно 89

-4

52 комментария

Как писать объяснительную на работе. Часть 1

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.

Подробнее

Интересно 9

0

1 комментарий

Как бороться с курильщиками, болтунами и грубиянами на работе

Когда увольнение работника за курение правомерно В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, одеваются так, как им удобно, или публично критикуют работодателя. В статье разъясню,

Подробнее

Интересно 25

-1

19 комментариев

О каких правах должен знать работник

Трудовой кодекс предоставляет работникам гораздо больше прав, чем работодателям, однако на практике реализовать свои права бывает очень трудно. Давайте вместе разберёмся с самыми частыми вопросами работников.

Подробнее

Интересно 31

-4

8 комментариев

Записки кадровика: грозит ли вам увольнение за опоздание?

История из жизни Работала у нас в компании очень милая девушка – творческая, веселая, талантливая в своей сфере. Но вот беда – она постоянно опаздывала. Иногда не на час, а на два-три. В ответ на наше ай-яй-яй говорила, что ну вот такой она человек.

Подробнее

Интересно 31

-13

13 комментариев

Предлог не пойти на работу

Сама по себе процедура увольнения вещь довольно не приятная. Что уж говорить о последствиях, которая она несет. Это не только судебные разбирательства, но и штрафы, расходы, в случае восстановления сотрудника на работу, в общем перечень огромный.

Подробнее

Интересно 7

-5

5 комментариев

Трудовые права беременных женщин

Современное законодательство в сфере трудовых отношений регулирует обширный перечень трудовых льгот для беременных женщин. Наличие беременности у женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, обязательно должно быть справкой из медицинского учреждения.

Подробнее

Интересно 0

-1

3 комментария

У работающих беременных женщин имеются дополнительные права

Действующее законодательство устанавливает широкий спектр трудовых привилегий для беременных женщин. Факт наличия у женщины «особого» положения обязательно должен быть подтвержден документально, а именно – медицинской справкой.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Понятие трудовых споров Трудовые споры

Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Как объявить выговор за прогул - 55 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59