Как оплачивается медосмотр в рабочее время - 29 советов адвокатов и юристов

Регулируются ли как-то допустимые промежутки времени между прохождением мед. осмотра водителя и временем выезда с парковки и по аналогии промежуток от приезда на парковку до прохождения медосмотра в конце рабочего дня с точки зрения затрат рабочего времени на это? Если время оплачивается работодателем из бюджетных средств, обязан ли работодатель как-то ограничить данные промежутки? То, что время мед. осмотра входит в раб. время, нет вопросов, вопрос в том-должен ли работодатель следить за оплачиваемыми временными промежутками между мед. осмотром и выездом с парковки, чтобы как-то отрегулировать, что это время-действительно рабочее, а не для своих личных дел. Ведь промежуток между проставлением отметки о мед. Осмотре и выездом со стоянки и наоборот между приездом в конце дня на стоянку и последующим прохождением мед. осмотра может быть 15 минут, а может быть 3 часа. И это время оплачивается. Обязанность по регулированию этовго времени у работодателя должна быть?

Подскажите, пожалуйста, регулируются ли как-то допустимые промежутки времени между прохождением мед. осмотра водителя и временем выезда с парковки и по аналогии промежуток от приезда на парковку до прохождения медосмотра в конце рабочего дня с точки зрения затрат рабочего времени на это? Если время оплачивается работодателем из бюджетных средств в силу того, что входит в рабочее время, обязан ли работодатель как-то ограничить данные промежутки?

В выходные дни персонал не обязан выполнять трудовые обязанности. Если руководители хотят направить сотрудника на медосмотр в его выходной, это должно происходить по тем же правилам, по которым привлекают к работе в выходные дни. Письмо Минтруда России от 09.04.2024 № 14-6/ООГ-2091.

Залогом безопасности дорожного движения является состояние здоровья водителя. Чтобы своевременно выявить противопоказания к выполнению рейса работодатели обязаны организовать предрейсовые медосмотры. Рассмотрим, как и по каким правилам проводятся предрейсовые медосмотры, кто обязан

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве работников на дополнительные выходные, кроме основного отпуска. Праздники уже позади, отпуск ещё не так и скоро, но уже есть желание отдохнуть от работы, хотя бы на какое-то краткосрочное время либо сделать

Как получить максимальный размер пособия Кто может получить больничный Больничный лист — листок нетрудоспособности, это документ, который подтверждает, что вы болеете и не можете работать. По болезни работник любой организации имеет право на денежную компенсацию. С 2022 года больничный

В данной статье изложены законные основания, при которых работающий россиянин может позволить себе дополнительные выходные дни в соответсвие с ТК РФ. Итак, в соответствии с Трудовым кодексом РФ для некоторых категорий россиян, осуществляющих трудовую деятельность, к основному отпуску

Понять, что работник подходит для выполнения трудовых задач помогает не только собеседование, но и успешное прохождение соискателем предварительного медосмотра. Медицинские осмотры перед трудоустройством являются обязательными для ряда профессий. Многие работники уже сталкивались

Строители, грузчики, рекламные агенты — есть множество профессий, представителям которых приходится работать на открытом воздухе в любую погоду. С приходом заморозков в столичный регион специалисты «Московского городского центра условий и охраны труда» напомнили, какие требования

Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Так, например, с 1 апреля

Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудникамладше 18 лет при его трудоустройстве. Часть людей старается начать трудовую деятельность раньше достижения возраста 18 лет. Одними движут финансовые соображения, другими — стремление набраться

Приветствую Вас, мои читатели! Сегодня наступил важный день - 1 апреля - и это не только международный день смеха. С 1 апреля каждого года обычно вступают в действие новые поправки в многотомное российское законодательство! Вот что нас ждет с сегодняшнего дня: 1. Внесены изменения

Краткое содержание: 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. 2. Форма путевого листа. 3. Обсуждение. 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. Путевые листы не вошли в состав обязательных форм первичной учетной документации согласно Федеральному закону

Кого можно отстранить от работы? Отстранить работника от работы можно лишь при определенных обстоятельствах, в четком соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Закон в определенных случаях предусматривает не право, а именно обязанность отстранить работника от

В 2021 году сотрудников, работающих дистанционно, будут увольнять по новым правилам: к примеру, уволить за прогул можно будет, если сотрудник не выходит на связь в течение двух рабочих дней подряд. Нововведения связаны с поправками в Трудовой кодекс (ТК РФ), посвященными дистанционной

Со стороны работодателя требовать от сотрудников проверяться на COVID-19 за свой счет незаконно. Об этом заявили в Министерстве труда и социальной защиты РФ. В ведомстве обращают внимание на то, что в 2020 году в перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых

Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской

Как трудоустроить подростка, чтобы «и волки сыты, и овцы целы»? А именно, без ущерба и с прибылью? Разъяснения дает прокуратура. -При трудоустройстве подростков надо учитывать несколько наиболее важных моментов. Статья 37 Конституции России регламентирует право на труд несовершеннолетних

Сегодня все, кому не лень, ругают Советский Союз и яростно вспоминают о нехватке колбасы, продуктов питания и модных тряпках. Причем большинство людей, которые так говорят, вообще мало помнят что-то из тех времен или вообще их не застали. Я вот хочу встать на защиту тех времен, потому

Сейчас идёт такая тенденция, что многие начинают на чём свет стоит ругать Советский Союз и яростно вспоминают о дефиците колбасы, джинсов и заграничной кока-колы. Причем большинство людей, которые так говорят, вообще мало помнят что-то из тех времен или вообще их не застали. Я вот

Моя история. Моя покойная мама, очень любила меня, так как я была в семье самым младшим ребёнком и последним. Она запрещала мне ей помогать в делах. До 6 лет я не умела толком ничего делать. Зато с 4 лет я читала очень много книг. Когда умерла мама, и мне пришлось учиться самостоятельности.

Уже на собеседовании Вам необходимо не только проявить себя с наилучшей стороны, но также выяснить у работодателя: > точное наименование будущей занимаемой должности; основные должностные функции и характер выполняемой работы; режим работы; уровень заработной платы (оклад + возможные

компаниям. Чтобы наиболее полно и понятно раскрыть тему, обозначенную названием настоящей статьи, необходимо уделить внимание не только конкретно участникам договорных обязательств и их споров с медицинскими организациями, но прежде всего, рассказать о тех правовых нормах, а также

Вопрос юристам и гостям сайта. Как оплачивается прохождение переодического мед осмотра работникам, в период межвахтового отдыха, то есть не в рабочее время, подчеркиваю, именно вахтовым, просьба при ответе указать статьи и нормативные акты по этому поводу. За ранее спасибо.

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.