Добрый день, Людмила Дмитриевна! В силу нормы статьи 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вопрос: Сменный график 4 через 4, 2 дня,2 ночи, потом 4 выходных, За временно отсутствующего либо отпуск, либо больничный, график смещается 4 через 2. Как нам должны оплатить? Нам сказали сколько смен отработаете, за столько и получите, переработку отгуляете. Правильно ли это? У нас 12 часовой рабочий день. У нас все женщины.
Работа за временно отсутствующего, это работа в порядке внутреннего совместительства, с Вашего согласия. Оплачивается в одинарном размере из количества отработанных смен. Пример: 12 смен по графику были Ваши, а 4 за того кто в отпуске. Так и оплачивается. И если Вы дали согласие на замещение временно отсутствующего, Вас ознакомили с новым графиком, и все оплатили. То нарушений со стороны работодателя нет. Всего хорошего.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному (односменному) графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки (из нормы часов) часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты?
Корректного ответа быть не может. Все зависит от установленного Вашим работодателем режима рабочего времени, теоретически переход от одной смены к такому режиму работы - вполне может быть предусмотрен в организации, и переработки - просто не будет.
Переработка есть, но из нее предлагают вычесть ночные и праздничные дни, т.е. ссылаются на то, что ночные и праздничные часы оплачены, а всё остальное это переработка. Пример: Есть 100 часов переработки, из них 50 ночных часов и 20 праздничных (100-50-20=30), то есть главбух предлагает оплатить 30 часов переработки.
