Как оформить неполный рабочий день - 82 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 - лет, на данный момент ребёнку всего 10 месяцев. Мне предлагают выйти на работу на 0,5 ставки, но на другую должность. Как правильно это оформить в кадрах, чтобы я, когда ребёнку исполнится 3 года могла выйти на должность с которой уходила в декрет? Напишу заявление на выход на должность с которой уходила. Но меня хотят перевести на другую должность на неполный рабочий день, если я соглашусь, то я же потеряю своё предыдущее место работы (должность) ? Стоит ли вообще соглашаться тогда? Или это как можно по-другому это всё оформить..

В октябре выхожу из декретного отпуска, ребёнку 3 года, хочу оформить неполный рабочий день, но единственная загвоздка, что 7 часовой рабочий день мне нужен вторник, среда и четверг, в связи с посещение. Занятий с ребёнком. Возможно ли такое оформление, или нужно брать все 5 дней по 7 часов?

Неполный рабочий день для матери детей 3, 5 и 8 лет на какое количество часов можно писать заявление и что делать если его не принимают? Сейчас работаю 5/2 с 8 до 15:12)36 часов в неделю), Хочу работать с понедельника по четверг с 9 до 14:00.

Я написал заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы на один день, мне сказали что надо писать на неполную рабочую неделю. Как правильно?

Как правильно оформить неполную рабочую неделю для матери одиночки, работодатель предлагает брать каждую смену один день за свой счёт, тем самым каждую смену я должна писать соответствующее заявление, или можно в одном заявлением установить себе график?

Работая на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу за ребенком. Хочу обратно уйти в отпуск по уходу. За сколько дней мне нужно писать заявление?

Я мать одиночка с двумя детьми 3 х лет, недавно вышла из декрета, хочу по закону написать заявление на неполный рабочий день, для этого нужно только заявление или новый трудовой договор? Как в этом случае начисляется отпуск? Я сама могу решить как мне удобнее работать? Для того чтоб уйти на неполный рабочий день нужна обязательно уважительная причина, например частые болезни детей, или можно по семейным обстоятельствам указать?

Нахожусь в декрете до 1,5 лет. Хочу выйти на неполный рабочий день... С сохранением пособия. Как это оформить? И какой процент ставки можно занимать?

Необходима консультация. Имеется небольшая организация (6 человек).

Всех работников хотят перевести на неполный рабочий день (кого-то на 6 часов, кото-то на 4, а кото-то на 2) на шесть месяцев Как все нужно правильно сделать? В моем понимание нужно сделать так

1. Издать приказ (общий) о переводе на неполный рабочий день за 2 месяца (о том у каких работников какой будет новый рабочий день и время)

2. Вручить уведомление о предстоящем переходе на неполный рабочий день

3. Заключить доп. соглашение к трудовому договору.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу выйти на неполный рабочий день по совмещению (с сохранением пособия). За какой минимальный срок я должна подать заявление работодателю?

Какие документы оформить при следующей ситуации: работница по окончании отпуска по беременности и родам вышла на работу и просит установить режим неполного рабочего времени один день в неделю взять выходной. Как это все оформить?

Могу ли я взять больничный по уходу за лежачей мамой после инсульта, лежит 2 с половиной года, 81 год. И как мне правильно оформить неполный рабочий день, с чего начать?

Вопрос, если ребёнку уже 3, но место в саду будет только с сентября, может ли мать оформить отпуск до сентября либо неполный рабочий день?

Неоднократно задавал вопрос, но внятного ответа так и не получил. Собираюсь оформлять на себя пособие на содержание ребенка и продолжить работать. Т. е. я подам заявление на пособие и заявление о том, что буду работать не полный рабочий день. Вопрос: если я захочу, к примеру, посидеть месяц дома, нужно ли в таком случае подавать какое-либо заявление? И так же, когда захочу выйти через месяц - писать какое-либо заявление?

В организации работник попросил работать на неполную рабочую неделю. Администрация пошла ему на встречу и оформили доп. соглашение.

Теперь возникла необходимость работы этого сотрудника на полный рабочий день, либо если он не согласен увольнение этого сотрудника и принятие на это место нового работника.

Подскажите пожалуйста как правильно это оформить?

Нужно юридически грамотно составить заявление для выхода на работу из декретного отпуска, а именно:

Хочу попросить директора письменно и оформить официально доп соглашение к трудовому договору, а именно выйти на работу с 1 сен 2019 на неполный рабочий день и четко попросить только 15 ч нагрузки уроков в определённое время: будни с 8-11.30. Ребенку 2.5 года и мне надо его забирать из сада в 12 ч. чтобы меня не припрягли ни к совещаниям, ни к дежурству, ни к собраниям до трех лет ребёнка или хотя бы до января 2019. А с янв 2019 хочу просить полную ставку от 18 ч (тк, надеюсь, уже ребёнку дадут место на полный день в саду). Есть ли у меня такие права и как все оформить и подать правильно? Можно ли отправлять эл. Письмом на адрес школы и директора?

ДД! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку исполнилось 1.5 года. Нужно ли писать заявление на отпуск до 3 лет? Могу ли я выйти на работу раньше срока на неполный рабочий день? С кем я должна это согласовать? Или одного моего желания достаточно для работы не полный день?

Здравствуйте. Дочка родила сына как мать одиночка. Она не работает В каком случае я бабушка могу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет. Какие нужны документы. И могу ли я на работе работать не полный рабочий день. В каких случаях мне могут отказать. Заранее благодарна.

Добрый день, как сейчас, после 29 июля, оформить ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы работающему неполный рабочий день (6,5 часов) 5 дней в неделю. В неделю 34 часа. По новым правилам работник должен работать неполную неделю, а это 32 часа. На полный рабочий день работник выйти не может по физиологическим причинам. (Заболевание органов брюшной полости) Как нам быть?

Здравствуйте! Я - мать двоих детей до 14 лет. В этом году дочка идет в первый класс. Могу ли я оформить неполный рабочий день? Может ли мне отказать непосредственный начальник? Могу ли я сократить свой рабочий день на 4 часа (т.е. работать по 4 часа в день по пятидневной рабочей неделе? Спасибо.

Могу ли я оформить микрозайм, если нахожусь в декретном отпуске? Муж работает, но не официально.

Такой вопрос что делать если работодатель не захочит принять, и оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, на условиях неполного рабочего времени!?

Моя дочь родила и продолжает учиться на очной форме обучения. Официально не замужем. Отец ребенка официально не работает. Могу ли я, молодая, работающая бабушка, у себя на работе написать заявление на неполный рабочий день в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет, чтобы и работать и получать пособие до 1,5 лет в размере 40% от моего среднего заработка за счет средств ФСС, а при необходимости уйти в декрет до 1,5 лет? Дочь получила справку с места учебы о том, что она обучается очно, свидетельство о рождении и свидетельство об установлении отцовства получено в ЗАГСе, есть справка о рождении ребенка. Какие документы должен собрать отец ребенка?