Как правильно составить график работы - 39 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Если я работаю педагог - психологом в ДОУ на 0, 5 ставки. Можно ли при составлении графика в один день отработать 5 часов, в другой 2, а остальное время распределить равномерно?

Я работал кочегаром по 12 ч без отсыпных 7 дней подряд (не было сменщика). При этом в ночную смену ходят двое и у них есть отсыпной (1 через 1).Какой у меня должен быть график. (я сказал работодателю что буду ходить сутки через сутки, но он не согласен.

Работаю в 5 и дневку, но выхожу на подмену сутки трое иногда, отработал с понедельника на вторник крайнюю смену подмены потом опять подменяю с субботы на воскресенье. В промежутки мои смены 5 и дневки. Мне работодатель говорит после суток отдыхаешь сутки и выходи в свои смены на два дня потом сутки отдыхаешь и потом на сутки график мой основной 5/2 среда-воскресенье.

Итого за неделю я вышел с понедельника на вторник на подмену среда четверг в сою смену пятницу отдыхаю и суббота опять в сутки с 7 утра все смены и сутки с 7 до 7 можно так или нет как правильно. А как нет.

Работаю психологом в Доу на 0,5 ставки. Имею ли я право составить график на 4 дня, а не на 5 рабочих дней. Например пн, Вт, что, полдня а среда полностью день, а пятница нерабочий?

Я работаю сменным графиком. На какую статью трудового кодекса можно сослаться, что бы оплата была по факту отработанных часов. Правильно составить доп. соглашение к трудовомудоговору.

У водителя автобуса установлен график работы 2/2 по 11 ч, баланс времени месячный, как надо составить график работы правильно, если баланс часов за месяц меньше, чем выходит у него по сменам?

Я работаю педагогом - психологом в детском саду. На одну ставку 36 часов-первый корпус, на 0.5 ставки 3.36 ч второй корпус. Сад попал под реорганизацию. Как грамотно составить график работы? Меня заставляют работать 54 часа.

На работу мы прходим по электронным пропускам и каким то образом получилось, что в январе не соответствует с графиком работы. Хотя работу не прогуливала, выходила согласно графику. Теперь требуют написать обьяснительную, якобы, за прогулы. Как правильно написать?

Хотелось спросить у нас график 4/2 два в день два в ночь два выходных, я выхожу с отпуска 14 сентября, ставлю график соответственно два в день, две ночи, а коллеги, говорят надо смотреть как по графику у тебя выпадает в этот день т. е. 14 сентября, как бы по графику как будто ты не выходила в отпуск, это правильно?

Как правильно составить скользящий график работы сотрудников, работающих 2/2 по 11 часов в 1 смену к которым применяется суммированный учет рабочего времени т.е. в данном случае это не сменная работа. Можно ли работать в праздники, если мы не непрерывное производство, а автосервис. Действуют ли в данном случае переносы выходных, совпадающих с праздниками в случае если праздничный день попадает на выходной день конкретного сотрудника по его индивидуальному графику?

Я работаю по графику гибкого режима. Так как воспитываю ребенка до 14 лет то согласно ч.1 ст 93 ТК работадатель обязан на основании заявления установить мне неполную рабочую неделю и неполное рабочее время. Как правильно составить заявление а именно, должна ли я указать дни недели в которые хочу работать и время?

Ситуация такая начальник дал на подпись график не утвержденный ни кем, скажите как должно быть правильно? Должен быть распечатанный график подписанный директором и поставлена печать, или же можно просто дать на подпись распечатанный график, все сотрудники распишутся, а потом распишется директор и поставит печать?

Как можно правильно составить заявление директору о восстановлении графика и принять на работу четвертого человека? У меня в графике было 4 человека, график работы был 12 ч. в день, 12 ч. в ночь два дня дома. Один человек уволился и директор не хочет принимать четвертого человека.

Я работаю помощником машиниста, и меня отправляю в другой город на учебу на 6 месяцев. Жена работает в жестком графике и без меня не справиться. Как и в какой форме ей нужно написать ходотайство?

Я работаю на ставку по графику 2 через 2, в среднем выходит 15 смен. Я хочу перевестись на 0.5 ставки, соответственно отрабатывая меньшее количество смен. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить заявление.