Как уволиться с военной службы

Здравствуйте. Страховая выплата положена сейчас, то есть по получению инвалидности. Документы нужно направлять командиру войсковой части, а тот уже направит в СОГАЗ. По поводу категории годности. Вам надо поучить консультацию в экспертной организации, которая проводят независимую военно-врачебную экспертизу и имеет соответствующую лицензию на такие экспертизы.

Сыну положены выплаты по страховке и указу 98.

См.Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22.04.2022 № 236

"Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации" и Приказ Министра обороны РФ от 8 декабря 2022 г. № 755 “Об утверждении Порядка организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, призванных на военные сборы, граждан, уволенных с военной службы, а также форм документов, необходимых для реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы...”

Татьяна, в данном случае он уже заключил контракт и чтобы его расторгнуть нужны основания для увольнения, а не для отсрочки.

Как? Как все - после окончания СВО.

До завершения мобилизации можно уволиться только по состоянию здоровья, если он будет признан ввк не годным к военной службе

Могут, вы продолжаете нести военную службу, в связи с чем все обязанности возложенные на вас во время несения военной службы также продолжают действовать

Подавайте рапорт об увольнении по собственному желанию. Увольнение возможно только по результатам ввк.

Роман, такого основания для увольнения со службы не предусмотрено п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

По данным основаниям не увольняют до завершения мобилизации.

С 1 марта 1993 года, лица обучающиеся в военных училищах приобретают статус военнослужащих, проходящих военную службу по ПРИЗЫВУ, до достижении ими возраста 18 лет, но не ранее окончания ими ПЕРВОГО КУРСА обучения в указанных образовательных организациях.

До заключения контракта о прохождении военной службы курсант имеет правовое положение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а после заключения контракта военнослужащего проходящего военную службу по контракту.

Курсанты ВВУЗ, после заключения контракта являются военнослужащими проходящими военную службу по контракту

Отчисление из ВВУЗ, в период мобилизации, не является основанием для увольнения с военной службы

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 14.04.2023)

"О воинской обязанности и военной службе"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 15.05.2023)

Статья 35. Поступление граждан в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования

2. Граждане, не проходившие военную службу, при зачислении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования приобретают статус военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и заключают контракт о прохождении военной службы по достижении ими возраста 18 лет, но не ранее окончания ими первого курса обучения в указанных образовательных организациях.

В период мобилизации контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, до Указа о демобилизации, об отмене мобилизации

Уволится с военной службы в период действия частичной мобилизации военнослужащий теперь сможет только:

по достижении предельного возраста –

по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе -Д

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» постановляю:

1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту – по достижении ими ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией НЕ ГОДНЫМИ к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

У Пр-та есть стойкое убеждение, что его указ 647, таки, распространяется на курсантов ВВУЗов...

А как вы уволитесь? У вас контракт с МО..?до окончания сво даже не пытайесь.

Если вы женщина военнослужащий и отвечаете критериям, указанным в п.5 ст.17 фз о мобилизации, то вас обязаны уволить, бездействие обжалуйте в суде. Также военный прокурор в помощь.

Расторгнуть без оснований контракт нельзя

Предельный возраст пребывания на военной службе по контракту для военнослужащего 50 лет.

По моему мнению, Вы можете требовать увольнения по предельному возрасту пребывания на военной службе в соответствии с Указом Президента

У вас имеется основания для увольнения с воинской службы. По предельному возрасту

Пишите рапорт на имя командира части, обязаны уволить по предельному возрасту.

Здравствуйте, Людмила!

Увольняются на основании рапорта.

Его надо писать в любому случае.

Не проходя ВВК уволиться не получится.

Т.к. состояние здоровья должны оценить.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51

Смотрите, мобилизованные по закону не имеют контрактов, но по Указу Президента приравнены к статусу военнослужащих по контракту.

С военной службы в период частичной мобилизации можно уволиться по здоровью или предельному возрасту 50 лет.

Вам надо писать писать рапорт о проведении комиссии ВВК, которая определит годность к службе и может предоставить отсрочку либо дать заключение об увольнении с военной службы.

Без ВВК уволиться и расторгнуть контракт нельзя, но опять, физически нет никакого контракта, здесь правильнее увольнение с военной службы по здоровью, а не расторжение контракта, так как последний не подписывался.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Здравствуйте Людмила!

Рапорт в любом случае нужно направлять на рассмотрение командиру.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Здравствуйте, Людмила! В любом случае нужно подавать рапорт, чтобы уволиться с военной службы и вопрос о годности должна решать военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". И если по здоровью нет оснований для присвоения категории годности Д в соответствии с классификацией диагноза с соответствующей статьей, пунктом и графой Расписания болезней (приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"), то до достижения 50 лет вряд ли получится уволиться.

Ведь согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации есть следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Предельный возраст призыва в порядке мобилизации 50 лет, если не полковник и выше. Согласно статье 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Здравствуйте, уважаемая Людмила!

Смотрите, буду говорить простым и доступным языком, чтобы Вам было понятно.

Ваш вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", – это первое.

Во-вторых, если руководствоваться Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики», то со дня принятия в Российскую Федерацию ДНР и образования в составе Российской Федерации нового субъекта военнослужащие, проходящие военную службу, продолжают проходить военную службу в соответствии с законодательством РФ.

Поэтому, в данном конкретном случае, с правовой точки зрения в настоящее время, в целом, увольнение возможно, и предполагается только по одному из трех оснований, оговоренных вышеуказанным указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Именно в силу указанных выше причин, возврат, либо увольнение могло быть возможным.

Кроме того, обращаю внимание, что что, объявленная в Российской Федерации частичная мобилизация в настоящее время не прекращена, и Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", юридически не отменен, порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.

В этой связи учитывая, что являетесь военнослужащим ДНР и вне зависимости от того, что ваш контракт истёк, или его вообще не подписывали, то сможете уволится только по окончанию СВО, такая сложилась практика, к сожалению в настоящее время..

В настоящее время любой военнослужащий существенно ограничен в каких-либо и законодательство РФ исходит из того, что наличие статуса военнослужащего предполагает определённые ограничения общегражданских прав и свобод.

Всего наилучшего вам!

Рад был Вам помочь, уважаемая Людмила!

Согласно указа

Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Именно в силу указанных выше причин, возврат, либо увольнение могло быть возможным.

Кроме того, обращаю внимание, что что, объявленная в Российской Федерации частичная мобилизация в настоящее время не прекращена, и Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", юридически не отменен, порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.

Пишите рапорт командиру части.

Это не основание для расторжения контракта.

Как можно уволиться с военной службы мобилизованному военнослужащему женского пола в связи с беременностью?

Как и обычно: в соответствии с установленной процедурой.

Попробуйте начать с заявления командиру части и затем оспорить его отказ в суд

Рапорт на имя командира части. Сошлитесь в рапорте на Указ 647 (в приложении). Рапорт подайте по команде и зафиксируйте (как доказательство) ходатайство на нем непосредственного командира. Будет считаться, что подан командиру части. Сгодится копия, скан, фото. Если командир не отреагирует на рапорт в течение недели, обращайтесь в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением о нарушении ваших прав. Суд заставит командира рассмотреть рапорт и уволить вас с военной службы. Причем в безусловном порядке. С удовлетворенных судом судебных расходов, которые вы понесете в связи с обращением в суд (представитель, транспортные расходы, почта и пр.) не забудьте отблагодарить юриста, давшего вам этот совет.

Никита, это зависит от заключения ВВК. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ... .

Смотря что за болезни.

Это скорее к врачам вопрос, а не к юристам

Если Вы хотите уволиться с военной службы по контракту по состоянию здоровья, то Вам необходимо обратиться в медицинскую часть воинской части, в которой Вы проходите военную службу, для прохождения медицинского освидетельствования и выявления наличия заболеваний, которые могут быть основанием для увольнения.

После прохождения медицинского освидетельствования, Вам будет выдана медицинская карта, в которой будет указано Ваше состояние здоровья и возможность дальнейшего прохождения военной службы по контракту.

Если на основании медицинского заключения установится, что Вы не можете продолжать службу по состоянию здоровья, то Вам будет предложено расторжение контракта.

Стоит отметить, что каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о возможности увольнения принимается на основании медицинского заключения и правил, установленных законодательством.

Нужно срочно обратиться с жалобой на командира к военному прокурору.

Причинять вред имуществу курсанта он не имеет права, однако изъять его для временного хранения вполне может. До завершения мобилизации увольнение с контракта невозможно.

Анастасия Семенова! Действующий Указ президента РФ 647 не позволяет вашему командиру удовлетворить ваш рапорт об увольнении с военной службы даже в случае окончания его срока контракта.

Если же вас беспокоит то обстоятельство, что командир не принимает рапорт, то вы можете направить свой рапорт по почте на имя командира. Таким образом вы сможете (в суде) доказать факт обращения. И командир вынужден будет вам ответить также письменно на ваш рапорт. Далее, не согласившись с решением командира, вы вправе его обжаловать старшему начальнику или в суд.

Следует вам, на мой взгляд, в такой ситуации внимательней присмотреться также и к состоянию собственного здоровья. Возможно у вас прогрессирует заболевание, которое квалифицируется Военно-врачебной комиссией как не совместимое с прохождением военной службы по контракту. В таком случае у командира не будет законных оснований отказать вам в увольнении с военной службы.

Уважаемая Анастасия.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе от 21.09.2022 г. особо отмечалось, что контракты о прохождении военной службы, заключенные ранее военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

Вы должны понять, что «частичная» мобилизация не закончена. Закончены организационные мероприятия ее первого этапа. О чем было публично объявлено. А окончанием ее будет издание соответствующего указа Президента со всеми вытекающими последствиями.

Полагаю, данное положение неоднократно доводилось командованием до всего личного состава части военнослужащего. Иного пока нет. Надо ждать…

Если срок окончен до СВО, то обращаться в суд, о прекращении контракта до 21.09.2022.

Категория Б тут вряд ли повлияет. Срабатывают сейчас только Г и Д.

Жалоба военному прокурору и иск в суд военный.

К сожалению как показывает судебная практика, до завершения мобилизации увольнение возможно только в случаях, указанных Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Отказ от участия в БД грозит уголовной ответственностью.

Жалобу в военную прокуратуру.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

Все контракты продлены до окончания СВО. Уволиться можно либо по достижению предельного возраста либо в случае негодности к военной службе.

Пока действует мобилизация уволиться не получиться, есть только три основания для увольнения с военной службы в этот период: предельный возраст, состояние здоровья, вступление в силу приговора о лишении свободы.

До завершения мобилизации по данному основанию вас не уволят. Да, могут изменить место службы.

До конца СВО не уходят, все остальное после окончания.

Сейчас до окончания СВО военнослужащему по контракту можно уволиться только по 3-м основаниям: предельный возраст, признание ВВК Д - не годным к военной службе, вступление в силу приговора об осуждении к лишению свободы. Других вариантов нет. Смотрите Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647

До окончания мобилизации уволиться вряд-ли получится.

До мобилизации но уже в период СВО офицеров Балтфлота увольняли за управление авто в состоянии опьянении и за то, что не было ими сообщено, что полиция составила протокол об административном правонарушении. Выгнали со службы моментом. И это было в июне 2022 года. Знаю лично такого чувака, так как я его консультировал и он увольнятся не хотели хотел и дальше служить. Не знаю как с рядовым и сержантским составом, но с офицерами не церемонились тогда за такие проступки даже не сотря на СВО со слов этого чувака, который служил в г. Гусеве. Потом он в сентябре 2022 года отправился на СВО вроде как через ЧВК, чтобы типа кровью и подвигами искупить свой протупок и восстановиться в на службе в армии. Информация на август 2022 года. Как сейчас не знаю. Как-то, так. Выбор только за вами..

Применяя нормы которые вы указали вы вправе подать рапорт.

Да, у вас имеются основания для увольнения по достижению предельного возраста. Подавайте рапорт командованию. Ссылайтесь на 49 и 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Отказать не имеют права.

Сейчас можно уволится только по трем основания:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:

1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Следует подать рапорт о направлении на ВВК, контракты продолжают действие до окончания мобилизации.

На основании Закона о воинской обязанности и военной службе, согласно которому военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка).

Здравствуйте

пункт 3.2 ст.51 ФЗ-53 и п.5 с.17 ФЗ-31

. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Здравствуйте. Пишите рапорт на увольнение своему руководству, желательно рапорт по собственному желанию.

Никак не уволитесь сейчас.

Был завершен призыв на мобилизацию, сама мобилизация не завершена, нет указа.

Контракт будет продлеваться до тех пор, пока не завершится СВО и сама мобилизация.

Уволиться можно по здоровью или предельному возврасту.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.

Здравствуйте!

Подготовить соответствующий рапорт.

Мероприятия завершены, однако Указа не будет Президента РФ. Подавайте рапорт соответствующий и увольняйтесь по окончанию контракта. По выслуге лет, по состоянию здоровья или по НУК. Ваше положение никто не знает.

Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Увольнение военного по состоянию здоровья (болезни) возможно исключительно на основании выводов военно-врачебной комиссии. Веское основание – полная негодность к воинской службе. Второй вариант – ограниченная годность. Перечень болезней, которые ограничивают работоспособность, утверждается Правительством РФ. За лицами, уволенными по данному показателю, сохраняются все социальные льготы.