Как уволиться с работы с компенсацией - 43 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться с работы. Как выгоднее писать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? И Каунас мать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?

Я являюсь пенсионером, но работаю официально, работодателем мне вручён договор, в котором прописано, что я попадаю под сокращение. До сокращения мне работать ещё 2,5 недели. Но я бы хотел уволиться раньше, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, и потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Вопрос в слеющем. Работаю в РЖД 2,5 года, по целому договору должен отработать 5 лет, но желания и терпения работать больше нет. Хотел узнать насколько реально уволиться без выплаты компенсации, которая вроде как полагается после расторжения договора с моей стороны. По нарушениям со стороны РЖД могу со своей стороны озвучить это на рабочей должности (монтером пути 3 разряда) 1 год 4 месяца, хотя по положению о молодом специалисте которым я являюсь после окончания института на рабочей должности могут держать в случае производственной необходимости не больше 12 месяцев, часть отпуска 2 недели за 2019 год до сих пор не представлена, работая монтером официально из 1 года 4 месяцев около 9 месяцев фактически работал диспетчером, то есть по документам монтером, по факту диспетчером, то есть моих подписей в целевых инструктажах нет. Насколько реально расторгнуть договор без выплаты компенсации?

Уволилась с работы 13 января, вечером пришел расчет только отпускных, полный расчет до сих пор не получила. Документов никаких не дали, кроме трудовой! Работала в бюджетной больнице, сказали ждать февраля и только в феврале меня полностью расчитают. Можно ли получить компенсацию за ожидание и могут ли выплатить премию за декабрь и январь сразу с полным расчетом?

Два месяца назад я уволилась с работы, в день увольнения мне отдали расчет, сумма расчета была 11300 руб, а сегодня мне отдали справку о доходах за последний месяц который я работала там совсем другая сумма 18179 р, скажите пожалуйста меня обманули с зарплатой, и должны были мне отдать отпускные, я там проработала с 29.01.2020 по 30.06.2020, мне нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции?

Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют.

Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют.

И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?

Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?

Хочу уволиться с работы, как лучше, взять компинсацию или отгулять отпуск?

Устроилась на работу 9.09.2016 г.,01.06.18 г. нас перевели в другое ИП,уволили и заново устроили. У нового ИП я отработала 6 месяцев и ушла в отпуск на 7 календарных дней. Сейчас хочу уволиться 1 июня и взять компинсацию! Т.е у меня 21 день остаётся не отгуленный! Может ИП меня заставить взять отпуск, а потом уволиться? Или мне взять компенсацию?

24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?

Отозвался 7:июля 2016 года на срочную службу. В августе 2016 года появились подозрения на псориаз. 10 октября 2016 года заключил контракт сроком на 3 года. В феврале 2017 го года госпитализировали. И присвоили котегурию В. Сейчас в связи с ухудшением состояния здоровья, хочу уволиться, как этого добиться? И в каком размере и в зависимости от чего выплатят компенсацию.

Работала с 1 августа 2016 года хочу уволиться по собственному желанию, как получить компенсацию при увольнении за отпуск.

Помогите пожалуйста как выйти из такой ситуации: За не использованный отпуск перечислили компенсацию, как быть уволиться и на следующий день вновь устроиться на работу, или вернуть компенсацию или еще есть какие то варианты? Спасибо.

Собираюсь увольняться. Подскажите как правильно поступить, в каком случае будет наиболее выгодный вариант. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или отдельно заявление на отпуск и отдельно заявление на увольнение, с датой последнего дня отпуска? Интересует в каком случае будет больше получено денег, и в каком случае будет засчитан стаж.

Уволилась с работы, на которой последние 4 месяца не платили зп, но фирму теперь признали банкротом.

Если, допустим, договориться с руководителем о том, что я заберу, например несколько офисных компьютеров, и он согласится, то какие нужно нам составить документы, что бы это не считалось кражой и то, что имущество отдано в уплату долга?

С работы уволилась 11 января, была на пенсии произошло несчастье пропала без вести нашли только в марте свидетельство о смерти выдали январем в компенсации отказали и в пенсионном и на работе как быть? СКОЛЬКО СЕЙЧАС ВЫПЛАТА ЕСЛИ МОЖНО?

У меня такой вопрос! Мой папа работает в шахте более 30 лет и недавно ему оформили регресс, теперь все эти документы он повёз на работу чтобы отдать им ему сказали писать заявление по собственному, но как я знаю что он должен уводиться по утере здоровья и должна быть компенсация, как быть? Как правильно уволиться с работы с выгодой для него?

Уволился с работы, перешёл на другую. На прошлой работе работодатель не выплатил заработную плату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма примерно 67 000 рублей. Обращался в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Работодатель позвонил, и предложил взять 35 000 рублей, заявив, что иначе я ничего вообще ничего не получу. От этого предложения я отказался. Теперь буду подавать в суд. В связи с этим у меня вопрос? МОГУ ЛИ Я ТРЕБОВАТЬ МОРАЛЬНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ, И ЕСЛИ ДА, ТО ЧЕМ ЭТО ОБОСНОВАТЬ? Спасибо за ответ.

В уведомлении работодателя об изменении трудового договора за два месяца я дала согласие на продолжение работы. Могу ли я до истечения указанного срока отказаться и уволиться по ч.4 ст.74 ТК РФ, получив двухнедельное пособие? Икак в этом случае надо оповестить работодателя? Надо ли писать заявление?

Мой муж устроился на службу по контракту 27.11.15 (с испытательным сроком на 3 месяца) . Его должны отправить служить в другой город. Я хочу уволиться с места работы и уехать за ним. Подскажите, какую запись мне должны сделать в трудовой и по какой статье, чтобы я смогла получить денежную компенсацию и положена ли она мне (вычитала, что 2 моих средних оклада должны выплатить и еще мужу 0,25 на каждого члена семьи подъемных) Так ли все это?

Мне при работе вахтой нужно уволиться и получить с них все что можно и пологается! Не работал уже пол года просто не звали на работу говоря позже вызовем. З.п не платили! Что делать и как правильно оформить?

Наш магазин закрыли за неуплату аренды. Работу предлагают в другом городе. Я не могу туда ездить. Как можно уволиться и получить компенсацию?