Квалификационный справочник - 70 советов адвокатов и юристов

Что делать если в трудовом договоре и трудовой книжке записана должность которой нет в квалификационном справочнике той отрасли в которой работаю? Это выяснилось при оформлении льготной пенсии. При этом работодатель отчислял взносы в ПФР за вредные условия труда. В Госуслугах проставлены годы вредного стажа. Более того, после обращений работников в ПФР и отказах в назначении пенсии, работодатель ввёл допсоглашения к трудовым договорам о переводе на должности соответствующие квалификационному справочнику. Вопрос теперь в том как доказать ПФР, что независимо от записи в трудовой книжке, работа производилась та же самая? Что должен сделать работодатель для подтверждения этого вредного стажа?

Является ли действующим "Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы", утв. Минтруда, и какова дата утверждения? Спасибо.

Сельский Дом культуры является структурным подразделением Централизованной клубной системы муниципального бюджетного учреждения культуры. Есть Районный ДК и Сельские ДК, расположенные в районе. Вопрос 6 есть ли такая должность в сельском Доме культуры как Директор сельского ДК? Прочла, что в квалификационном справочнике такой должности нет. Спасибо.

Каким квалификационным справочником должен руководствоватся суд при расмотрении дела по льготной профессии, Квалификационным справочником от 27.03.1986 г № 102/6-142 или списками льготных профессий № 1 и № 2

В "Едином квалификационном справочнике должностей работников образования" нет должности классного руководителя. Где прописать функционал кл.руководителя?

Может ли организация в положении о присвоении или отмене классности водителей, прописать не только требования для присвоения классности по квалификационному справочнику, но и свои хотелки. Т.е. прохождение экзамена по теоретической и практической части? Чем регламентировать? Не будет ли это препятствием к получению классности водителям?

Пожалуйста, ответить на электронную почту lavela05@mail.ru

Согласно приказу МЧС России от 28.12.2015 № 700 Юрисконсульт есть без категории, 1 категории, 2 категории, ведущей категории. Там оклад другой, соответственно. Однако согласно квалификационному справочнику ВЕДУЩИЙ юрисконсульт - это долджость. Такой категории не предусмотрено. Так хотелось бы уточнить: ведущий - это должность или категория? Получается, что Министерский приказ идет в разрез с кв.справочником? Спасибо.

Обязательно ли должностная инструкция в автономном учреждении должна содержать ВСЕ положения квалификационного справочника? (т.е. переписывание справочника?

В квалификационном справочнике, утвержд. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, нет должности старший инспектор. В должностной инструкции указано, что принимаются с высшим образованием или со средне-специальным. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если не был предоставлен диплом?

Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?

Откуда берутся обязанности в должностной инструкции: "квалификационный справочник руководителей... и т.д." или профстандарты, и можно вписать в инструкцию то, чего нет ни там ни там?

Я работаю старшим воспитателем в ДОУ уже третий год, но у меня нет высшего образования и заведующая мне сказала, что уволит меня или переведет на воспитателя, законно ли это, она ссылается на Единый квалификационный справочник должностей...

Для досрочного выхода на пенсию по вредности в 55 лет мужчине нужно набрать 12.5 лет (150 месяцев) стажа по 2 сетке квалификационного справочника. Ему не подтверждают 13 месяцев, а подтверждаю только 137 месяцев вредного стажа.

Есть ли у него право досрочно выйти на пенсию, во сколько лет основание.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих - действующий? Если да, то как такое может быть, министерство упразднено, а его приказ действует?

Введена ли должность контрактного управляющего в единый квалификационный справочник, и к какому составу она относиться к руководящему или специалистам. Так как с 01.07.2016 по Профстандартам такая должность как контрактный управляющий присутствует. Спасибо.

Скажите пожалуйста в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих работающих в сфере культуры написано что высшее образование должен иметь каждый специалист но к нас на работе есть такие у которых нет культурного образования но в договоре прописали если он т.е работник справляется с обязанностями то он оценивается как работник с высшим образованием и с таким же окладом правомерно ли это? спасибо!

Как составляется должностная инструкция и может ли в ней перечень обязанностей отличаться от ЕТКС-ЕДИНЫЙ тарифный квалификациоооный справочник рабочих профессий и специальностей.

Действует ли на данный момент приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761 н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" или вместо него есть более новый?

У нас проходит конкурс на замещение должности глава сельской администрации. Согласно Положения на данную должность могут претендовать люди имеющие высшее образование и стаж 3 года на руководящей работе. Одного из кандидатов сняли с конкурса - так как нет стажа 3 года на руководящей работе, хотя она работает 23 года начальником почты. Сослались на квалификационный справочник должностей (1998 года с изменениями 2014). В том справочнике имеются должности и начальник гаража, начальник котельной, начальник столовой, но нет начальника почты. Но ведь это не справедливо. А может имеется ещё какой-то документ? Что ей можно предпринять?

Имеют ли право работадатель устраивать по несуществующей на данный момент профессии, находящимся ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКЕ.

На должность руководителя МАУ принят специалист, не имеющий подходящих данных

по квалификационному справочнику, но обладающий необходимыми качествами для замещающей должности (заседания аттестационный комиссии при поступлении на работу не было, она не предусмотрена). Имеются ли правовые основания для оставления на данной должности руководителя?

В каких квалификационных справочниках можно найти должностные обязанности техника электрика, и может ли вообще вводиться такая должность в учреждении?

В связи с вступлением в силу Квалификационного справочника, изменились требования квалификации пом. воспитателя в д/с. Ранее трудоустроенные работники не соответствуют этим требованиям и отказываются проходить проф подготовку в области образования и педагогики. Могут ли они продолжать работу в д/с? Какую ответственность несет руководитель учреждения, сотрудники которого не соответствуют требованиям ЕКС?