Компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска - 53 советов адвокатов и юристов

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126-127 Трудового

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Это возможно, когда сотруднику положен удлиненный или дополнительный отпуска (ч. 2 ст. 115, ст. 116 ТК РФ). Вместе с тем есть ряд нюансов, которые важно

За все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, на которые работник имеет право, денежная компенсация выплачивается при увольнении (часть первая ст. 127 ТК РФ). При продолжении трудовых отношений денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска,

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126-127 Трудового

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126-127 Трудового

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126-127 Трудового

личестве 17 дней.

Я ушла в отпуск по уходу за внуком, а ежегодный оплачиваемый отпуск на работе в этом году не использовала. Положена ль мне какая либо компенсация?

Работаю в компании с марта 2018 года, в сентябре мне предоставили ежегодно оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.

У меня вопрос могу я в этом 2018 году рассчитывать ещё на отпуск или денежную компенсацию за эти месяца (с сентября по конец декабря.)?

Добрый день! Брал учебный оплачиваемый отпуск на 21 день. Могу ли я расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или взять компенсацию за неиспользованый ежегодный отпуск?

Здравствуйте, в данный момент сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перед декретным отпуском я ходила в ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас хочу написать заявление по собственному уходу с прежнего места работы. Вопрос: имею ли я право получить ежег. Опл.отпуск сейчас, либо же компенсацию за этот отпуск? Спасибо за ответ.

Я работаю главным бухгалтером в школе, сколько календарных дней мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, положен ли мне дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Имею ли я право на какие либо компенсации. На какие статьи мне ссылаться. Спасибо.

На работе не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это тем что существует много государственных праздников, которые оплачиваются.

На работе нам даётся ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Если я не воспользовался этим отпуском обязана ли организация выплатить компенсацию?

Работаю официально, собираюсь в декретный отпуск. Больничный будет выдан с 20 ноября 2015, но я хочу продолжить работать и официально уйти в декрет по заявлению с 01 января 2016 для увеличения пособия. И еще взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 6 дней в декабре. Могу ли я так все сделать, рассчитают ли меня за 14 и 15 года и отпуск, если больничный уже начался, а я еще не ушла в декрет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 1 октября выхожу на работу. Когда мне будет положен ежегодный оплачиваемый отпуск, если после окончания отпуска по БиР нас перевели в подряднуб организацию и компенсировали отпуск денежной выплатой?

Правда ли, что за время дикретного отпуска также начисляется и ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсация за который может быть выплачена после выхода из дикретного отпуска при расторжении трудового договора? ?Или же ст 260 ТК РФ подразумевает иное? Спасибо.

Здравствйте! Если есть приказ о замене части ежегодно оплачиваемого отпуска компенсацией, можно ли сделать приказ отзыв.

У нас на предприятии ежегодный оплачиваемый отпуск.

Потерял посадочный талон, когда летел обратно. Обратно, авиабилет на руках.

Взял справку из архива (потребовали), в ней сказано что: был куплен билет, осущ. Перелёт и билет не сдавался. Предприятие отказывается оплачить дорогу обратно т.к. Нету посадочного талона. Что делать?

Ст.325 ТК РФ Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. А вот мне билеты на дорогу могут оплатить? Могу ли я взять отпуск с оплатой к месту отдыха и обратно?

На работе оформил пособие по уходу за ребенком в апреле, но работаю неполный рабочий день, ежегодный оплачеваемый отпуск у меня в июне, но в отделе кадров мне отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске, работаю на заводе во вредных условиях, можно ли получить компенсацию за отработанный периуд,

Я работаю преподавателям в СПО. В конце 2013 года я ушла в декретный отпуск, не воспользовавшись ежегодным оплачиваемым отпуском. В сентябре 2014 я вышла на работу. В силу специфики работы я не могу воспользоваться этим отпуском в полную силу. Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск.