Компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска - 53 советов адвокатов и юристов

Петрова, работающая как по основному месту работы, так и по совместительству, находится в отпуске по беременности и родам. Работодатель по месту работы по совместительству уведомил о том, что через два месяца Петрова будет уволена в связи с ликвидацией организации.

Будут ли выплачены Петровой выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск по месту работы по совместительству? 2. Сидорову и Васечкину, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Могут ли работники быть отозваны из дополнительного отпуска? Может ли дополнительный отпуск быть перенесен на следующий календарный год или заменен денежной компенсацией?

Компенсация положена ли за ежегодный оплачиваемый отпуск, была до этого на больничном по БиР, и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас написала заявления до 3 лет.

Как рассчитывается мой рабочий стаж и имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск 44 дня или на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Я работаю на ИП с 10 декабря 2012 года. Каждый год я ухожу в ученический отпуск два раза в год, допустим по 25 дней каждый. Так как ученический мне не оплачивают, я ухожу в отпуск без содержания по 25 дней два раза в год. Как рассчитывается мой рабочий стаж и как это влияет на основной ежегодный отпуск. Оплачиваемый отпуск у нас 44 дня в году. В этом году 30 дней я уже отгуляла, имею ли я право отгулять оставшиеся 14 дней или же получить компенсацию за не использованный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В отпуск ушла в декабре 2012 года в муниципалитете (госслужба). В марте 2013 года в связи с реорганизацией муниципалитетов, всех сотрудников и декретников через увольнение перевели в управу (тоже госслужба). Я писала несколько заявлений (об увольнении, приеме на работу и этим же днем на отпуск по уходу за ребенком). По сути в управе я не проработав ни дня ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: Если я захочу выйти из отпуска по уходу за ребенком, когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку? Ведь по сути на государственной службе отпуск по уходу за ребенком идет в трудовой стаж.

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, 22 дня я уже отгуляла могу ли я за остальные 30 дней взять компинсацию.

Меня зовут Александр, хотелось бы узнать-могу ли я получить компенсацию за полный ежегодный оплачиваемый отпуск, проработав на предприятии 1 г и 6 месяцев! Работаю в частной организации! Начальство говорит что они дают компенсации только за фактически отработанные месяцы-то бишь за 6,а мне нужно за год-имею ли я право требовать за полный год? Заранее спасибо.

, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска.

Работаю в организации Медико-социальной экспертизы лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора, уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Я же год отработала полностью, да еще и 0, 5 ставки за сотрудницу, которая в декрете. Можно ли как-то получить этот отпуск?

Я работаю учителем в школе. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск выпал на отпуск по беременности и родам, после отпуска по БиР я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в котором нахожусь сейчас. Скажите пожалуйст, если я уволюсь (а я собираюсь увольняться), то выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемыф отпуск? Заранее спасибо.

Учитель собирается в декретный отпуск. Перед отпуском не хочет брать ежегодный оплачиваемый отпуск, и не хочет его переносить на окончание отпуска по уходу за ребенком, так как потеряет в отпускных. Просит меня заменить отпуск компенсацией. Могу ли это делать?

Я инженер в фирме, а также учусь в заочной аспирантуре. В течение 3-х лет не брала ежегодный, оплачиваемый аспирантский отпуск. Возможна ли его денежная компенсация на данный момент (пошел 4-1 год аспирантуры)? при том, что я остаюсь работать в фирме?

В 2011 году был отпуск в августе, во время отпуска я заболела и предоставила больничный лист на 14 дней. Т.е в общей сложности отпуск и больничный лист составили 28 дней. (14+14).

По окончании больничного листа, с моего согласия, меня отозвали из отпуска и я написала заявление согласно ст.125 ТК РФ о присоединении оставшейся части ежегодного оплачиваемого отпуска к отпуску за следующий рабочий год, в связи с тем, что во время отпуска я находилась на больничном. Смогу ли я в 2012 году заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вправе ли я требовать от работодателя денежную компенсаwb. за неиспользуемую часть ежгодного оплачиваемого отпуска?

Работаю в гос. организации, выхожу во время ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в неделю на работу (так скажем по доброй душе, проблем с отгулами ранее не было, поскольку организация нуждалась во мне, как в специалисте). Несколько лет, за отработанный наполовину (или цельный) таким образом день, предоставлялся один день отгула, так было и с работником до меня (0,5 рабочего дня за 1 день отгула). В последнее время почему-то решили считать часами. Т.е. отработал 4 часа во время отпуска, получи 4 часа отгула. Могу ли я требовать за отработанное время, как раньше, целый день отгула, ведь это ОТПУСК. Что на этот счет можно предусмотреть? Слышал, что есть система 1 к 2, где за один рабочий дают два отгула. Или же за выход во время отпуска, неважно, на пять минут или на день, цельный день отгула? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю в бюджетной организации). Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (ребенку сейчас исполнится полтора года)? И положена ли мне и моему старшему ребенку компенсация за проезд к месту отдыха, если еще нет 2 лет, как я устроилась на работу? Спасибо.

У меня такой вопрос, устроилась на работу в августе 2006 года, в декабре 2006 года ушла в дикретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Возвращаться на это место работы не буду! Имею ли я право на компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении?

Вопрос касается трудовых споров. Дело в том, что мне на бывшей работе не выплатили компенсацию за неиспользованый оплачиваемый ежегодный отпуск. Я написала жалобу в гос инспекцию труда по г. Москве, указав в жалобе и другие пункты, например, зарплату выдавали 1 раз в месяц без аванса, т.к. я прописана в Москвоской области работодатели должны были выдать мне мед. полис и так и не выдали за не полный год работы и другие замечания, но главным было то, что не выплатили компенсацию за отпуск, так вот от инспекции мне пришел ответ - расчено-платежные документы проанализированы, результат - задолженности нет. Но это невозможно, если только на этих документах не подделали мою подпись. Как быть дальше? Куда обращаться?

, могли ли они "пропасть"?

Если да, то в каких случаях.