Компенсация за использованный отпуск при увольнении - 61 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Можно ли не начислять и не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении генерального директора по статье 278 п.1 ч.1?
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Ситуация следующая. Устроилась на работу, отработала 4 месяца (прошла успешно испытательный срок 3 мес). На данный момент руководство просит уволиться по собственному желанию. Мотивируя тем, что нет увеличения продаж, сокращение единицы (работаю торговым представителем). Нарушений, претензий от руководства не имею. При этом увольнять по сокращению не желают. Увольняться по собственному желанию не хочу. Имею ли я право получить двойную заработную плату (или что то другое предусмотрено законом) и отчисления за не использованный отпуск. Подскажите, как быть в данной ситуации. Беспокоит так же, что в трудовой будет свежая запись после предыдущего места работы всего 4 месяца.
На данный момент я на больничном. Остался неиспользованный отпуск. Как лучше поступить: уйти в отпуск с последующим увольнением или взять компенсацию? В каком из этих случаев можно обойтись без отработки? Если руководитель не выдавал трудовой договор на руки совсем, могу ли отказаться от отработки и вообще, какую ответственность работодатель может понести за это (то что не дал трудовой договор)? Благодарю заранее!
При увольнении по собственному желанию директор не выплатил компенсацию за не использованный отпуск.
При уввольнении по собственному желанию директор не выплатил компенсацию за не использованный отпуск.
Я сотрудник ФСИН. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я перед этим взять отпуск, и не придется ли мне потом выплачивать какие либо компенсации за использованный отпуск.
Скажите, пожалуйста, я принята на работу 17.07.1994 г. Увольняюсь с. 01.05.2017 г. В 2017 г. в отпуске не была. Положена ли мне компенсация за не использованный отпуск? Заранее спасибо!
Уволить в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю, п.5 часть 1, ст 77. При реорганизации путем присоединения. Компенсация за не использованный отпуск обязательна?
Отработала у ИП с 1.08.2015 по 17.05.1016 потом ушла в декретный отпуск, после чего 20.10.2016 написала заявление на увольнение по собственному желанию, положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?
Сотрудник не был в отпуске последние три года. Выплачивается ли ему компенсация за не исползованный отпуск при увольнении?
Мой бывший муж при увольнении не получил компенсацию за не использованный отпуск, соответственно не были удержаны алименты. Можно ли подать в суд на организацию и обязать начислить компенсацию и выплатить алименты? Пожалуйста со ссылками на законы. Спасибо.
Если я уволюсь с работы когда ребёнку исполнится 1,6 мес по собственному желанию, полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск? И вообще как выгоднее уволиться, если мы с семьёй решили переехать в другой регион, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, можно ли продлить этот отпуск до 3 лет, а потом уволиться, или до 14 лет, ведь стаж идёт, а потом уволиться и после положена ли компенсация за не использованный отпуск?
Просто меняю место работы. Сколько времени нужно отработать в организации чтобы при увольнении мне выплатили компенсацию за не использованный отпуск? Я отработал 3 месяца. Будет ли вообще насчитана какая нибудь сумма за не использованный отпуск, если я отработал всего 3 месяца?
Работаю в организации официально с 01.02.2016 с испытательным 3-месячным сроком, проработав ровно 2 месяца 01.04.20.16 сломала ногу на рабочем месте (акт о производственной травме не составлялся поскольку хозяева магазина отказались приехать) и ушла на больничный, который закроется 15.05.2016. Работодатель неоднократно звонил и настойчиво предлагал освободить место во время больничного, я отказалась. Работать в данной организации не собираюсь, пишу заявление об увольнении с 16.05.16. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне должны сделать при расчете? Выплата остатков зарплаты, больничные, и компенсация за не использованный отпуск (за сколько месяцев 2 фактически отработанных или третий месяц тоже войдет в расчет компенсации)?
Меня зовут Андрей. Я отработал в АО ТАНДЕР-МАГНИТ. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, но дают гулять только 14 дней. Я свой первый отпуск /14 дней/ отгулял ровно через год с момента трудоустройства. Если я буду увольняться, то какая компенсация мне положена за не использованный отпуск. Спасибо.
У меня белая зрп 8 т.а черная 17 т. я уволилась по собственному и мне нужно получить компенсацию за не использованный отпуск. Какую сумму компенсации я получу?
Если работодатель не заплотил компенсацию за не использованный отпуск при увольнении, что делать?
Сотрудник вышел на пенсию в 2014 г., но не увольнялся. В 2015 г отгулял отпуск авансом и через месяц увольняется по выходу на пенсию теперь за ним долг 4 дня, Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров?
