Компенсация за отпуск по соглашению сторон - 45 советов адвокатов и юристов

Выплачивают ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон? Я хотел уйти по собственному, но это были лишь планы, а сейчас руководитель предложил по соглашению сторон, как лучше с денежной стороны?

Уволилась по соглашению сторон, без отработки 2 недель. Зарплата за проработанный месяц пришла, но компенсации за отпуск нет. Звонила в бухгалтерию ответили, что нет финансирования. Законно ли это и что я могу сделать, чтобы получить свои деньги?

Я отгуляла весь отпуск дата моего устройства на работу 6.09.2016 а меня теперь уволняют в октябре 2020 года по соглашению сторон мне отпуск за уже другой год положена компенсация.

Скажите пожалуйста если в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон п.1 части первой ст. 77 ТК РФ указано «выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 45000» эту выплату я могу получить на руки или с неё должны удержать подоходный налог?

Работодатель продал предприятие. Сотрудники написали заявление об увольнении по соглашению сторон. Уволили 15 мая. Мне рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск за 4 месяца. Это правильно?

При увольнении по соглашению сторон работодатель полностью выплатил оговоренное выходное пособие и неотгуленные дни основного отпуска, но не выплатил компенсацию за дополнительный отпуск, хотя он и предусмотрен коллективным договором. Правомерно ли это? Как обжаловать?

Увольняют с работы. Проработала в компании с октября 2018 года.

Официально трудоустроилась с 5.08.2019 года в компанию.

В отпуск спустя полгода не уходила. Работала. Трудовая моя есть в компании, договор трудовой я подписывала с компанией.

25.02.2020 года мне сказали что дорабатываешь до конца месяца и мы тебя увольняем. Как быть? На руках ребёнок 5 лет, которого надо содержать.

Руководитель не хочет уволить меня по сокращению, предлагает либо по собственному желанию либо по соглашению сторон. По сокращению штата никак. Предлагает остаться и поработать до конца марта месяца, потом подписать по соглашению сторон и уйти. Выплачивать оклад за 2-3 мес вперёд не хочет. Хочет только выплатить деньги за март, который я должна отработать и выплатить деньги за неиспользованный отпуск-это все. Что делать?

Если подписать один из двух заявлений, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Меня интересует, на что правильно сослаться, чтоб наш кадровик в приказе об увольнении по соглашению сторон, указывал о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, и сколько дней причитается работнику. А то наш кадровик не хочет этого делать, якобы бухгалтер сам должен все высчитывать. А руководитель её в этом поддерживает. А завтра за всё отвечать бухгалтеру. Они в своем приказе только увольняют работников и всё

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку полтора года), на предприятии сокращение штата, ликвидация, мне предлагают уволиться по соглашению сторон, положена ли мне компенсация и в какой срок должна быть выплата?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

Как оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск если меня уволили по соглашению сторон в этой компании я проработала 7 месяцев и отпускные считаются от оклада подоговору а премиальня часть учитывается или нет?

Работала у " ИП" с 2012 г официально по 31 мая 2016 г,уволена по соглашению сторон, на руках трудовая, других документов нет, как добиться компенсации за не использованный отпуск за все года?

Увольняют по соглашению сторон. Подскажите, какие нюансы необходимо учитывать, чтобы оплатили в полном объеме зарплату и не отгуляные отпуска?

У меня такая проблема. Я вынужденно писала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об аннулировании заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было)

Если я увольняюсь по соглашению сторон с прописанной в соглашении суммой компенсации, должны ли мне выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок дллжны выплатить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?

Должны ли мы начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон сотруднику, за месяцы не выхода на работу по невыясненным причинам.

Ушла в декретный отпуск в январе 2015 г., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в связи с банкротством предприятия хочу уйти по соглашению сторон. Положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в 2015 г?

Скажите пожалуйста, если я увольняюсь по соглашению сторон мне положена компенсация за неотгуленный отпуск даже если я проработала на фирме менее 6 месяцев?

На какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Или как лучше уволиться в ситуации, когда нужно выходить на работу, но ребенка еще не взяли с детский сад? Спасибо!