Компенсация отпускных при увольнении - 106 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, подскажите такой вопрос был в отпуске в 2024 году, в феврале месяце, дата трудоустройства на предприятие февраль 2023, работаю по настоящее время, в случае увольнения положена ли мне компенсация отпускных при увольнении на настоящий момент?

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя, однако в последующем эта сумма была пропорционально вычтена из зарплаты в последующие 2 месяца после отпуска. 22.02.24 я уволилась из оргаризации

Военнослужащий, на ВВК поставили категорию Д не годен к военной службе, заболевание получено во время военной службы. Общая выслуга 21 год, 14 лет календарная. Какие выплаты мне положены при увольнении? Компенсация 2 млн мне положена? Собираюсь подавать документы на МСЭ, на группу инвалидности.

Работаю в МЧС РОССИИ пожарный, через три недели начинается отпуск, после отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Буду ли я платить Организации компенсацию за то что они мне перечислили отпускные?

Работаю в красное и белое с 25.03.2018 г ходил в отпуск на 10 дней за 5 лет при увольнении было выплачено примерно 118000 увольнение было из-за перевода в другое ООО после того как устроился была изъята та же сумма из зп,после была написана компенсация на 24 дня и было выплачено 47 т.р после этого не было выплачено ничего и не принимались компенсации где еще тихо говоря 50 т.р не известно после уволился с связи с переводом в тоже ООО в котором был и было наработанные 19 дней отпуска за 9 месяцев работы после перевода, после увольнения был расчет 12 тысяч а где те остальные дни при первом увольнении так и не известно те 50 тысяч пропали Ине собираются видимо возвращать что делать я не знаю

Работаю вахтовым методом в РС САХА ЯКУТИЯ оператором обезвоживающей и обессоливаюшей установки в цехе подготовки и перекачки нефти график 28/28. В 2022 году в связи с заболеванием находился на длительном больничном и за весь было отработанно всего лишь 310 часов, все остальное время находился на больничном. В данное время я написал на увольнение с 16. 05.2023, а роботодатель при компенсации за отпуска утверждает: находясь на больничном и незаезжая на рабочие вахты, отпускные дни мне не насчитывались так как я почти год был дома больничных. Так ли это?

Работала пятерочке 3 года 12.12.2022 уволилась, отпускных дней на 2022 не оставалось. Подскажите как должны рассчитываться расчетники. Спасибо!

Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.

Заранее спасибо за ответ.

Уволился по собственному желанию с работы. На какие выплаты я могу рассчитывать? А еще, Я на работе, писал заявление о разделе отпуска. Получается, половина отпускных дней, перенесенных на октябрь, сгорает? Или, я могу рассчитывать на компенсацию? Благодарю за ответы.

Планирую уволиться в конце этого месяца. Но отпускные у нас не оплачиваются. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за отпуск. Оформлена я по трудовой. Кн с 2016 г но в отпуск мы уходим за свой счёт. Что мне нужно сделать? И куда лучше обратиться?

Было написано заявление на отпуск в свободной форме. Далее работодатель не прислал приказ, не прислал ведомость с расчетом отпускных, а просто дал 5 тысяч наличными, при том что я работаю официально. Значит ли это что я не была официально на больничном и могу запросить компенсацию за отпуск при увольнении?

При увольнении после декретного отпуска (3 года), не выходя на работу, положена ли компенсация отпускных? В момент ухода в декрет отпускных дней не осталось.

Отработал 9 месяцев по срочному договору. Будут ли отличаются сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сумма отпускных, если сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением?

Работодатель не выплачивает отпускные вовсе и заставляет уходить за свой счёт,из этих двух недель я по факту была на рабочем месте неделю. И так уже 1.5 года, из которых я работаю по трудовой год, полгода по договору. Подмечу-это ресторан. Как востребовать все что мне положено при увольнении и получить моральную компенсацию?

Мой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р. Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться. Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?

При увольнение по соглашению сторон сумма компенсации оговореная в соглашении включает не отгуленные отпускные или их выплачивают отдельно?

Из какого расчета мне будут начислять отпускные или компенсацию при увольнении (если я буду увольняться), если я уже полтора года нахожусь на больничном и у меня за это время нет начислений по зарплате, а только выплаты по больничному листу?

Я хотела бы узнать пологается ли мне компенсация отпускных если я уволилась по собственному желанию проработав 10,5 месяцев. Работала я на ИП и в отпуск работодатель отпускал и выплачивал отпускные по истечении 12 месяцев. Могу ли я рассчитывать на компенсацию.

В случае принятия решения в пользу истца в труд. Споре, правильно ли будет сделать перерасчет по размеру отпускных за спорный период и размеру компенсации отпуска при увольнении?

По существу: работником предъявлен иск к работодателю о том, что в период работы получал не всю з/п. Если в результате рассмотрения спора суд примет обоснованными требования истца, то соответственно ему надлежит выплатить недоплаченную разницу. Возникает вопрос: размер оплаты отпускных рассчитывается от размера заработной платы, т.е., от доказанного ее увеличения, изменится величина выплат по отпускным и, соответственно необходим перерасчет их размера? Или эти выплаты не коррелируют, если о таком перерасчете (увеличении) их размера не заявлено истцом?

Муж работает водителем. График месяц через месяц. Отпускные не получает. При увольнении положена ли ему компенсация? Бухгалтерия утверждает, что отпускных у них с таким графиком не предусмотрено. Законно ли это? Работа дальнобойщиком.

Вот вопрос у меня один появился. Я работал 4 года в фирме сейчас уволился т.к. на другую работу перешёл. Каждый год отпуск 28 дней +24 (это потому что Крайний Север) и каждый год я ходил в отпуск только 28 дней и компенсацию не получал за оставшиеся 24 дня. И короче при увольнении все неотгулянные дни должны быть оплачены а это 24*4=96 дней. Ну вот я к чему)) директор платить мне это не будет но по закону обязан ругаться я не хочу но и деньги терять не хочу я же свои прошу и не обманываю никого это меня обманывали это время. Как быть? Писать заявление в прокуратуру или сначала поговорить но надо сослаться на какой то закон а в интернете все так однотипно написано просто про увольнение а вот действительно ли и за предыдущие года мне должны выплатить компенсацию. Раньше когда ходил в отпуск догадывался что где то обман но спросить не решался. Мне бы понять алгоритм действий как и что говорить.

Муж собирается увольняться с работы, после года стажа. При этом в течении года ему дали не полный отпуск и заплатили отпускные только за неделю. Обязаны ли оплатить остаток отпускных после увольнения и должны ли компенсировать дни отпуска, которые он "ненаотдыхал" во время работы за год. Работа официальная, но в договоре мы этого не нашли.

Работодатель, при моем увольнении (по собственному желанию), не хочет выплачивать компенсацию, за ранее не отгулянные отпуска. Имеет ли он на это право? Количество скопившихся дней 53.

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за не отгуленный отпуск при увольнении (за 4 года не разу не переводились отпускные)