Компенсация при увольнении после декретного отпуска / Трудовое право - 349 советов адвокатов и юристов

Работаю помощником воспитателя, вышла из декрета 03.09.2018 хочу уволится с 15.02.2019 с отработкой положена ли мне компенсация за отпуск.

10.02 исполняется 3 года ребенку и соответственно заканчивается декретный отпуск. Знаю, что моя должность идет под сокращение. Т.е.после выхода еа работу, работать 2 месяца до увольнения после вручения уведомления я не смогу. Вопрос такой, какую компенсацию я должна получить? Знаю что за 3 месяца средний заработок, если встану на биржу, прочитала, что еще за неотработанные 2 месяца тоже должны выплатить средний заработок. Правда ли это?

24.12.18 г. Уволена по сокращению в связи с ликвидацией предприятия находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком в другом регионе, трудовую книжку получила почтой 08.01.19 г. Обратилась в ЦЗН 09.01.19 г. В ЦЗН отказались выдавать справку для получения у работодателя 3 компенсации. Отказ мотивировали тем, что прошло свыше 2 х недель после увольнения, не смотря на то, что я предъявила конверт с печатью почты о получении трудовой книжки. Правомерно ли мне отказали? Куда жаловаться?

С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.

Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.

Увольнялись после декретного Трускавец по собственному желанию, в этот период заболел ребёнок. В отделе кадров сказали, что надо написать 16-е число, как дату увольнения, в итоге больничный на ребенка будет закрыт только 19-го. Мне сказали, что приказ проведен уже 16-м числом и компенсация за другие три дня оплачиваться уже не будет. Правомерны ли такие действия работодателя?

Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016, после достижения ребёнком 1,8 лет, вышла в декрет со вторым, сейчас в отпуске до 1,5 лет

После рождения первого на работу так и не успела выйти, переоформилась из отпуска по уходу до 3 х лет, в дикретный отпуск.

Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016, после достижения ребёнком 1,8 лет, вышла в декрет со вторым, сейчас в отпуске до 1,5 лет.

Добрый день) Подскажите пожалуйста положены ли дни отпуска сотруднику, который после трудоустройства отработал 5 месяцев и ушел в декрет. Положена ли компенсация при увольнении сотрудника из декретного отпуска?

Если женщина отсидела в декретном 2 года и собирается увольняться, надо ли выплачивать работадателю что-то по закону? Или это государственные ввплаты считаются? Огранизация частная ООО.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если заявление на увольнение написано сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Была принята на работу на должность сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск (информация указана в трудовом договоре). В настоящее время цех решили закрыть и всех сотрудников сокращают. Однако со мной возникли некоторые проблемы. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а я не хочу терять возможность получения компенсации. Говорят, что если я не соглашусь добровольно, то они на один день вызовут сотрудника из декретного отпуска и тогда мой договор будет аннулирован автоматически. Законно ли это? Ест ли смысл выходить сотруднице из декрета на 1 день (она еще даже не родила)? Что следует предпринять мне?

Прошу консультацию по кадровому вопросу. Светлана была устроено времмено на период декретного отпуска сотрудницы. Ольга, имеющая постоянное место работы, уволилась. На ее место претендует кандидат из другой организации. Администрация не хочет потерять ценного работника Светлану. Как правильно трудоустоить Светлпну. 1. Уволить Светлану, выплатить компенсацию за отработанное время и принять ее на постоянное место работы. 2. Перевести ее внутренним переводом без увольнения на постоянное место работы. . 3. Другие варианты. Срочо нужен ответ Спасибо. Елена Алексндровна.

Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Агенство ликвидируется, меня увольняют. Спрашивают какую отметку поставить в трудовой " по собственному желанию" или " по уведомлению"? Влияет ли это на что нибудь? И какие нибудь компенсации мне положены?

Я нахожусь в декретном отпуске. 14 июля должна приступить к работе. Я сотрудник банка, в городе было 2 отделения банка. Одно из которых, в котором я работала, ликвидировали. Работодатель предлагает мне должность ниже и с меньшей заработной платой, на которую естественно я не согласна. Сокращать меня не хочет, ссылаясь на трудоемкий и замороченный процесс. После моего отказа, мне предложили увольнение по соглашению сторон, с выплатой 2 окладов+компенсация за не отгуленный отпуск.

Вопрос... При соглашении сторон в данной ситуации в каком размере (количество окладов) я в праве просить у работодателя?

2 вопрос... величина оклада будет браться из моего заработка до декрета или из заработка который сейчас получает сотрудник с такой должностью как у меня?

Я работаю в школе, с 1 июля по 26 августа 2016 находилась в ежегодном отпуске, затем с 16 марта по 11 мая 2017 года снова вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 11 мая 2017 г в дектрет и далее в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, нужно ли мне будет отрабатывать дни, если после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, я захочу уволиться? И положены ли мне какие либо компенсации?

У меня ребёнок 3 года. Декретный отпуск закончен в конце мая. Работодатель попросил выйти раньше, проработала уже 2,5 месяца. Сейчас мне настоятельно «советуют» найти другую работу, иначе подставят и уволят. Стаж работы на этом предприятии 20,5 лет. Никаких нареканий по работе нет. Несколько раз награждали, как лучшего работника. Год назад премия. Какие у меня права в этом вопросе? Могут ли меня уволить? Как подстраховаться от подставления? Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон, что для этого нужно делать и на какие компенсации я могу рассчитывать?

Я работаю в детском саду с 19.07.2017 г. В декабре 2017 года как и все сотрудники писали плановое уход в отпуск. Я написала на 15.08.2018 г. в феврале месяце в 2018 г узнала о беременности, встала на учет... сейчас у меня 22 недели беременности. Уже работать стало тяжело. На больничный идти не хочется, по з/ п мало получу... подошла к заведующей с вопросом... могу ли я раньше уйти в отпуск, и сразу после отпуска уйти в декрет. На что мне отказали. С сылаясь на то, что отпуска уже подписаны..

И изменения не предусмотренны. Что я теперь смогу сходить в отпуск, только после выхода с декрета... ну или получить компенсацию при увольнении. Права ли моя заведующая!? И правда ли нельзя изменить мой отпуск?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какая будет средняя заработная плата для расчета компенсации при увольнении. Случай: женщина отработала 6 дней в феврале 2016 года, ее заработок составил 6000 руб и она ушла в декретный отпуска на 140 дней. Теперь после декретного отпуска увольняется. 6000 руб нужно делить на какое количество дней, чтобы правильно рассчитать среднедневную зар. плату?

Меня сокращают на работе сразу после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Какая мне положена конпенсация, если я не работала три года?

Я отработала 5 месяцев и ушла в декрет. Но не давно позвонили и сказали что предприятие ликвидировалось и меня уволили по собственному желанию задним числом. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованый отпуск?

Как сейчас мне поступить в данной ситуации: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 18.01.2019 г. включительно. Вчера. Т.е.01.02.2018 г.мне стало известно (по телефону), что обособленное подразделение (магазин, из которого я уходила в декрет) ликвидируют 10.04.2018 г. Головной офис находится в г.Москва. Сегодня, 02.02.мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации за ликвидацию за 2 месяца. Я его подписала потому как было давление и нарисованы не очень радужные перспективы. Каким образом мне сейчас действовать? Можно ли аннулировать данное соглашение?

Если со дня увольнения в апреле (10.04.2018) и до достижения ребёнком 1,5 лет (17.01.2019 г). прерывается стаж работы.

И как будет мне выплачиваться пособие на ребёнка до 1,5 лет с апреля после ликвидации ОП, если сейчас выплаты идут от работодателя.

Благодарю.

Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена при увольнении после декрета? Супруга была в декрете 6 лет и до декрета не использовала отпуск. Сейчас бухгалтер сказал что у нее 196 дней компенсация. Что это, разъясните пожалуйста?

Была принята на место основной работницы ушедшей в декретный отпуск, через год ушла сама в декрет. Во время моего декретного отпуска та работница уволилась. Сейчас ребёнку 2,5 года прошусь на работу, они говорят, что у них полный штат и все на основных договорах. Меня теперь просто уволят? Или я имею право на компенсацию, как например при сокращении?

Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска.

http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.