Локальный нормативный акт / Документы - 46516 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право учитель наказывать ученика в школе как-то иначе, кроме как поставить оценку? В частности - допустимо ли учителю ставить ученика в угол? Если нет, то на какие нормативные акты можно ссылаться и какая ответственность учителя в подобных случаях предусмотрена?

В нашей школе отсутствуют кружки (внеурочная деятельность). Дети на продлёнке вынуждены просто сидеть тихо в классе. В других школах по 20 разных кружков бесплатно и на любой вкус. Кто может повлиять на ситуацию? Директор рекомендует, если не нравится - переводится куда угодно. Но мы привязаны по прописке к ней. Есть ли какие-то нормативные акты? Какие наши дальнейшие действия?

Работаю вахтовым методом. Обязан ли работодатель предоставить транспорт для доставки рабочих на место работы (локации объекта). Какие нормативные акты или статьи этр регулируют?!

Хотелось бы узнать есть ли какие либо законы которые подтверждают правомерные действия и создание родительского комитета в школе.

Прежде чем обратиться к Вам за помощью, я нашла и прочитала достаточно много информации, исходя из всего прочитанного пришла к выводам что в основном это простые своды правил которые не где не прописаны которые законом не регулируются.

При поступлении в учереждение дополнительного образования например такое как музыкальная школа какой жолжен быть перечень документов к зачислению? Какими нормативными докуметами он регулируется? Имеют ли право требовать фото снилс инн ребенка а также снилсы родителей (ОБОИХ), должности, и требовать автоматизированную обработку персональных данных. Куда обращаться с жалобой если такой перечень документов ТРЕБОВАТЬ не в праве?

Колледж планирует с сентября принять на работу преподавателем по внешнему совместительству адвоката. Какое максимальное количество часов преподавательской работы можно прописать в трудовом договоре с адвокатом? Каким нормативным актом это будет регулироваться?

Директор ДЮСШ работает тренером - преподавателем с нагрузкой 28 часов в неделю. Допускается ли директору столько часов, если нет, то на какой нормативный акт регулирует данный вопрос.

Учреждение работает по шестидневной рабочей неделе (согласно правил внутреннего трудового распорядка). Как установить директору пятидневную рабочую неделю? Каким нормативным актом руководствоваться?

А именно, является ли бесплатными услугами омовение тела, его одевание, положение в гроб и вынос в зал для прощания.

Заранее благодарю.

Муж будет уволен по сокращению 09.01.18 какие копии локальных нпа он имеет право запросить (втр-колдоговор-объяснительные-докладные-жалобы-приказы о дисциплинарном взыскании в отношении себя) восстанавливаться не будет но хочется помочь сотрудникам которые остались чтобы работодатель соблюдал нормы тк и охраны труда а не свою вседозволенность и безнаказанность.

Предусмотрена ли какая-либо ответственность за утерю акта уничтожения документов с истекшим сроком хранения?

Если да, то прошу привести ссылки на нормативные акты.

Отвечает ли дежурный администратор (вахтер) бассейна за здоровье детей в раздевалке и душе бассейна школы. Кто должен это делать и на основании каких нормативных актов.

Централизуем бухгалтерию. Для этого в одном городе оставляем главного бухгалтера. В филиалах в других городах бухгалтеру который исполнял обязанности главного бухгалтера выдали уведомление о сокращении. Эти 2 месяца до увольнения бухгалтеру предлагаем выполнять обязанности рядового бухгалтера и уменьшили стимулирующие выплаты в 2 раза на основании того, что он больше не исполняет обязанностей главбуха. Работник считает это не правомерным и грозится обратиться в ГЖИ. Какими нормативными актами он может это доказать (что стимулирующие ему уменьшить нельзя эти 2 месяца и если нет работы как главбуху он просто ничего не будет делать)?

У нас уволился директор, вправе ли учредитель подписывать документы, в.ч. числе для подачи в суд, и какие документы вообще вправе подписывать учредитель (в т.ч. в случае отсутсвия директора)? Какие функции он несет? Хотелось бы и ссылку на нормтивный акт, где регулируется данный вопрос.

Каким нормативно правовым актом определенно или федеральным законом, что локальные акты предприятия, например должостная инструкция. Не имеют силы перед нормативно правовыми актами постановления минтруда России?

Не государственный и не муниципальный орган (ФГУП). Какими нормативными документами предусмотрена обязательная одна должностная инструкция для должностей с одинаковым названием (например, «главный специалист»)?

С уважением,

Леонид.

Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.

Работаю в больнице отдел кадров составили акт о курении на территории больнице, доказательств не предоставили просто пригласили расписаться в акте где якобы было 3 свидетеля. Могут ли они меня решить премии? Курила электронную сигарету.

Вопрос: есть ли какие-то нормативные документы регламентирующие финансовую деятельность садоводческих некоммерческих товариществ (взимание платежей и их размеры, штрафы, зар.плата председателя, бухгалтера и.т.п.) ?

Спасибо.

Есть ли нормативно-правовые акты, регламентирующие работу, организацию, состав, материальное и транспортное оснащение аварийно-диспетчерской службы управляющей компании.

На какой документ (нормативно-правовой акт) можно опираться при расчете объема площадей для уборщиков служебных помещений в школе на 1 ставку.

Если по устной договоренности с директором тех. персонал школы мыл помещения на 2 ставки, а получал за 1,5 ставки (приказов нет) как это можно доказать.

Можно ли заплатить техническому персоналу в школе за мытье полов на 2 ставки с 11 января (они действительно убирали эти площади) но приказ будет от 9 марта?

На статью какого закона можно сослаться, чтобы отменить локальный акт - приказ руководителя, если он не соответствует трудовому законодательству.

Мы муниципальное унитарное предприятие. На предприятии нет локального акта об обязательной проверки дипломов об образовании при поступлении работника на работу. Недавно у нас уволился работник, у которого диплом оказался "липовым". Уволился он по собственному желанию. Сейчас следственный отдел проводит в отношении бывшего нашего работника проверку, а нам направлено представление о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей кадровой службой предприятия. У меня вопрос, действительно ли кадры обязаны проверять все дипломы работников или только те, которые могут вызывать сомнения? Нужно ли разрабатывать локальный акт? Можно ли кадры привлечь к ответственности?

У меня следующая ситуация. Придя на должность заведующей детским садом, я столкнулась со следующей проблемой. Предыдущая заведующая уничтожила все нормативные документы (положения, локальные акты). Я даже не знаю были ли некоторые из них вообще. В настоящий момент я составила все новые локальные акты. Как правильно составить приказ об их принятии?

Скажити пожалуйста у меня электронный пропуск на тереторию завода я пошел по своему пропуску и был на территории завода в трудовом договоре не указано конкретное место нахождения работника и на меня составили акт о том что я не был на работе законо ли это и считается это ли прогулом.

Вопрос. На предприятии есть локальный акт о том, что сотрудники сдают пцр в обязательном порядке при выходе с больничного или по возвращению из отпуска (не важно, отпуск местный или с проездом), тестирование оплачивается предприятием. Если больничный закрыт, человек здоров по заключению врача, выписан, отрицательный тест также имеется в истории болезни, проведен во время больничного, но выйти на работу не дают, пока нет еще одного теста для предприятия, сданного не более чем за 72 ч перед выходом.

Спасибо.

Является ли приказ учредителя (федеральный орган исполнительной власти) об утверждении устава автономной некоммерческой организации нормативным правовым актом?

НА ОСНОВАНИИ КАКИХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ФИЛИАЛ ИНОСТРАННОЙ ФИРМЫ ОБЯЗАН ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ СУПРУГУ ПО ЗАХОРОНЕНИЮ РАБОТНИКА, ПРОРАБОТАВШЕГО 30 ЛЕТ НА ЭТОЙ ФИРМЕ И УВОЛИВШИСЬ В 2011 г, ЗАБОЛЕЛА ОНКОЛОГИЕЙ, СТАЛА ИНВАЛИДОМ 2 ГРУППЫ БЕССРОЧНО. ВЕТЕРАН ТРУДА И УМЕРЛА В 2020 г. ОБРАТИВШИСЬ В КОНЦЕ 2020 ГОДА НА ФИРМУ МНЕ ОТКАЗАЛИ ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЕ СРЕДСТВ. Я ПЕНСИОНЕР, НЕ РАБОТАЮ ВЫНУЖДЕН ЗАНЯТЬ ДЕНЬГИ НА ЗАХОРОНЕНИЕ, ПАМЯТНИК И ДР.РАСХОДЫ. С ЦЕЛЬЮ ДОСУДЕБНОГО РАЗБИР. В КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НУЖНО ЖАЛОВАТЬСЯ В СЛУЧАЕ ПОВТОРНОГО ОТКАЗА.

СПАСИБО, НИКОЛАЙ, г.МОСКВА.

Сотрудник ушел на обед на 10 минут раньше положенного, но при этом предупредил своего непосредственного руководителя. Правомерно ли вышестоящим руководителем была дана команда на составление акта об отсутствии на рабочем месте и при составлении акта из сотрудников отдела кадров ни кто не присутствовал. Какими статьями ТК РФ можно аппелировать о не правомерности составления акта об отсутствии на рабочем месте?

Если в образовательном учреждении ведется 2 формы журнала: бумажный и электронный, то должна ли производится доплата педагогам за увеличение объема работ. В методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде (письмо минобнауки РФ от 15.02.2012 № АП-147/07) написано: "при введении электронных форм учета необходимо соблюдение трудового законодательства. Недопустим неоправданный рост на ведение двойного учета..." Если все таки положена доплата, то на какой нормативный документ ссылаться.

Правомерно ли требовать с Арендатора штраф за несоблюдение режима работы в ТЦ? В договоре прописано, что арендатор обязан соблюдать правила внутреннего распорядка (режим работы в т.ч.) и предусмотрен штраф в размере 1000 руб. Какие шансы отстоять в суде правомерность начисления штрафа, если спор зайдёт так далеко? И какая правильная процедура выставления штрафа? Возможно ли начислить штраф автоматически без акта, уведомления и т.п, основываясь на договоре?

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?

Сориентируйте меня со ссылкой на законы и правовые акты (для общения со школой), какой порядок проведения промежуточной аттестации является обязательным для общеобразовательных школ в случае экстерната (домашнее обучение).

Конкретные вопросы:

- имеют ли права в графике ставить несколько предметов в один день?

- какой промежуток должен быть между отдельными сдачами в днях?

- имеют ли право назначать пересдачи в то же время, когда идёт основная аттестация или должны дождаться её окончания?

- сколько раз можно пересдавать, если есть академическая задолженность по промежуточной аттестации (сейчас говорят, что всего 1 раз)?

На суде в качестве основного доказательства принят локальный акт организации, не находящийся в общем доступе, Ознакомиться с ним у истца не было возможности. Это правомерно?

Не можем найти нормативный документ, регламентирующий оплату труда водолазов, работающих в государственном казенном учреждении субъекта РФ.

Подскажите, пожалуйста, как нам рассчитать оплату труда водолазов при учебных, тренировочных, реальных погружениях?

У нас проводился аудит вышестоящей организацией, пришел акт проверки, но руководитель не знакомит гл.бухгалтера с актом. Проверяемый период не относится к периоду руководства данного руководителя, т.к. аудит проводился за более ранний период. Законны ли действия руководителя.

Господа!

Подскажите, пожалуйста, какими НПА установлены обязательные нормы выработки для уборщиков помещений и дворников? Иными словами, какую площадь обязан убирать уборщик внутренних помещений и дворник прилегающих территорий образовательных учреждений (школьных, дошкольных) ?

Какой локальный акт можно (можно ли?)издать в организации о прекращении трудового договора в связи с наступлением пенсионного возраста?

На основании какого нормативного документа не требуется вести паспорт учебного кабинета в школе при проверке? Если не прописано в Уставе и не закреплено НПА.

В соответствии с номативными документами экспериментальной авиации (ФАП ПП ЭА-2000, НПСДП-2001) начальник парашютной службы принимает зачёты у старшего лётчика, даёт ему допуск к выполнению прыжков с парашютом, а так же руководит прыжками с парашютом. В то же время согласно типовой схемы предприятия (на уровне ФАП) начальник ПС подчиняется старшему лётчикку (являющемуся зам. начальника лётно-испытательной станции (ЛИС)). Никакая ответственность или функции старшего лётчика касающиеся ПС не предусмотрены. Вся ответственность за безопасность ложится на начальника ЛИС и начальника ПС. Попытки изменить структурную схему ЛИС приведут к замечаниям контролирующих органов (нарушение ФАП).

Правомерно ли это, существуют ли какие-либо законодательные акты, которые могли бы восприпятствовать подобной ситуации?

Работала в выходные дни. Подруга сказала, что мне полагается или двойная оплата, или 2 отгула. Я обратилась на Ваш сайт за консультацией, юрист перезвонила мне и подтвердила это. Но на работе говорят, что нужна ссылка на нормативный документ подтверждающий это. Помогите в данном вопросе. Светлана. Тел. 89172071829

Ответ на вопрос: до подписания локальных актов по организации работодатель может вынести дисциплинарное взыскание, которое указано в этих актах или нет?

В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и соответственно резким уменьшением объема продаж и прибыли директор магазина издал корпоративный акт "о предоставлении отпусков работникам магазина", согласно которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, однако не оплачиваемые отпуска могут предоставляться в неограниченном размере.

Работники магазина пытались оспорить данный приказ, но директор пригрозил увольнением. Можно ли данный локальный акт признать законным? (И комментарий к ответу "почему" ?)

Вопрос выплаты надбавки за выслугу лет для шахтеров. На предприятии данная надбавка не выплачивалась последние 30 лет. Как можно взыскать с шахты данную выплату? По какой формуле производить расчет? Доступа к локальным актам нет

На какой нормативный документ можно сослаться по вопросу оплаты за часы отработанные сверх месячной нормы входит в МРОТ или оплачивается сверх МРОТ

буду признательна.

Согласно новому распоряжению руководства: п.4.Наличие у клиента просроченной суммы свыше 45 календарного дня-у торгового представителя удерживается данная сумма из бонусной части зп Торгового представителя. Законно ли это? Если нет, на какие НПА ссылаться?

Правомерна ли интерпретация ТК РФ или добавления в локальных документах: приказах, распоряжениях и тд. Например в приказе звучит "...«Порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам Общества, работающим и проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям, и членам их семей»" Можно ли в данном случае добавлять слово "проживающие"? Я так понимаю ТК РФ предусматривает в ст. 313 дополнительные гарантии. А в данном случае некоторых лиц проживающих не в районах Крайнего Севера, но работающих вахтовым методом в этих районах ограничили приказом? Правомерно ли это?

Возможно ли отменить приказ о переводе с одной специальности на другую в институте?

Такая ситуация: решила перевестись с одной специальности на другую в институте. Написала заявление, подписала доп. соглашение (учусь платно) и меня перевели, ректор выпустил приказ. Перевели на курс ниже, так как специальности разные и не совпадали предметы и часы (я это знала и изначально не была против). Сейчас передумала, хочу вернуться обратно на свою специальность и доучиться. Не терять год учебы. Но так получается, что я сейчас на 2 курсе, а была на третьем. С момента выпуска приказала прошло 7 дней. На сайте института не получилось найти НПА, в которых была бы информация об отмене приказа на перевод.

Есть ли какие-то НПА, которые регулируют такую ситуацию и можно ли вернуться обратно на 3 курс со 2 курса?

С ректором общалась, настроен негативно, добровольно возвращать не хочет (просто просила на словах).