Материальная бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 1871 советов адвокатов и юристов

В июле 2016 г. у меня родился ребенок, в декрет я уходила от работодателя. В положение об оплате труда написано, что при рождении ребенка выплачивается материальная помощь, в размере должного оклада. Могу ли я сейчас получить матер. Помощь? Ведь я еще нахожусь в декретном отпуске?

Отец ребенка собирается поддерживать его материально во время учебы в вузе. Достаточно ли отцу предоставить в бухгалтерию своей организации заявление на отчисление из зарплаты определенной суммы ежемесячно или необходимо предоставить нотариальный договор о материальной помощи ребенку на время учебы в вузе?

Спасибо за ответ.

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Работодатель составил дополнительное соглашение к трудовому договору бухгалтера: в пукте права и обязанности прописано: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и ущерб, возникший в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Чем обернется подписание этого доп. соглашения работнику?

Документ от пристава на взыскание алиментов 9 т.р. поступил в бухгалтерию предприятия 10 июня этого года.

За время от даты подачи заявления в суд и до этой даты скопился долг по алиментам 51 т р.

Даже если взыскивать 70% каждый месяц от зарплаты 25 т.р. это будет 17,5 т.р. Из них 9 т.р. алименты месяца и 8,5 т.р. в погашение скопившегося долга.

Таким образом, 51:8,5 = 6 месяцев будет гаситься долг по алиментам.

Если учесть, что с этого года даже 100 рублей задолженности подвергается административному наказанию, как в моем случае обязан поступить пристав?

День добрый!

Меня зовут Николай. Проконсультируйте пожалуйста по материальной стороны развода.

До свадьбы я приобрел квартиру, являюсь ее собственником. После свадьбы за 2 года совместной жизни мы приобрели квартиру вдолевую собственность. Супруга 2/3 и я 1/3. Свою треть я покупал в кредит, 2/3 супруги финансировала она и ее родители. Также купили машину. Она зарегистрирована на меня, также я погасил автокредит в этом году, но около 1/3 цены оплатила супруга.

Кроме того, у нас сын двух лет. Большую часть расходов на сына несет жена, т.к. практически вся моя зарплата уходила на выплату долгов банкам.

Собственно я хочу узнать, как будет распределено имущество при нашем взаимном согласии на развод?

Возможно сам вопрос неправильно сформулирован или не хватает еще какой-то информации, пожалуйста уточните, что именно нужно добавить.

Спасибо!

Я МОЛ в организации, сегодня последний день (фактической отработки), с приказом о создании комиссии по пересдаче дел и инвентаризации меня не ознакомили. Написал об этом главному бухгалтеру, она сказала что члены коммиссии знают о себе, а меня знакомить с приказом не обязаны. Подскажите так ли это и на основании какой статьи ТК РФ? Заранее спасибо.

Работаю системным администратором и меня сделали материально-ответственным лицом за 100 с лишним единиц техники, после приема техники выяснилось, что одна единица (кресло) была утеряна и где находится - неизвестно. Так же на мне числятся ноутбуки (мобильный класс) и один тоже пропал в неизвестном направлении. Доступ к хранилищу имеют несколько человек. Смогут ли с меня отсудить сумму стоимости этих единиц при увольнении? Отдельных договоров и инструктажа об ответственности по материалам со мной не подписывалось\проводилось (просто мат. ответ. Лицо уволилось - мне сказали расписаться) Сейчас чувствую себя обманутым.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Вопрос таков:

Я ушел на больничный, а на мое место взяли человека, я материально ответственный (документооборот\бухгалтерия) - человеку материальной ответственности не передавал.

Как выяснилось весь период нахождения на больничном документооборот велся этим человеком (в договоре указывалась она), а вот бухгалтерия велась от моего имени (на чеках выдавшим человеком указан я, а подпись того человека, который сидит на данный момент). С н-ного числа я числюсь уволенным из этой организации, но числом следующим от моего увольнения чеки идут тоже от моего имени (как будто я выдаю).

Под какие статьи попадает такое правонарушение, чем это грозит мне и работодателю, ведь согласно договору материальной ответственности, в случае, если работодатель не предоставляет условий для сохранности мат. ценностей, я могу в одностороннем порядке снять с себя мат. ответственность, я прав?

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

У меня минимальная оплата труда, я уборщица. Я выписала себе материальную помощь, 3000 рублей, бухгалтер материальную помощь включил в доплату до МРОТ и из 3000 я получила 500 рублей. Правильно ли это?

Просила материальную помощь у работодателя по заявлению на лечение ребенка после 2 операций (сложный порок сердца) 50000, менеджер сказал, что одобрили 20000 и переслал со своей карты.

Интересует вопрос: разве помощь не оформляется через бухгалтерию по приказу? Почему менеджер получил деньги на руки и переслал с карты?

У нас после инвентаризации про складу металла образовалась недостача около 1 000 000 руб. Кто будет нести ответственность материально ответственное лицо по этому складу или руководители предприятия?

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию если отошлю заявление об увольнение по электронной почте? Сейчас я в отпуске за свой счёт до 22 марта 2017 г. Написала на увольнение с 23 марта 2017 г. И отослала на электронную почту в бухгалтерию, мне позвонили и требуют оригинал заявления, но я нохожусь в другом городе и когда буду в своё м городе ещё не знаю. Вправе ли бухгалтерия требовать оригинал заявления?

В каких случаях заключают договор о коллективной материальной отвественности? Я ИП, магазин продтоваров.

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

У нас с мужем скоро родиться ребенок. На работе он хочет написать заявление на материальную помощь при рождении ребенка (у них это предусмотренно коллективным договорм), у него есть ребенок от первого гражданского брака, на которого он платит алименты. Скажите, вычтут ли алименты с материальной помощи? Так же скоро у нас регистрация брака, он тоже хочет взять мат. помощь в связи с вступлением в брак, от этой мат. помощи будут высчитывать алименты? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю учителем. С 10 января у меня повысилась нагрузка. Директор издала приказ, 11 января секретарь отвезла его в бухгалтерию. 31 января получила расчетный листок. В нём была указана зарплата по старой нагрузке. Я позвонила в бухгалтерию, на что мне было сказано, что бухгалтер, который занимается тарификацией была на больничном и эти приказы не заметили. Попросили продублировать эти приказы и сказали, что всё будет начислено. Вчера перечислили зарплату ту, что указана в квитке. Скажите, правомерны ли такие действия бухгалтерии? Когда мне обязаны перечислить деньги по новой тарификации?

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

Бывшая жена подала на алименты за три года и образовался долг. Наложили арест 50%

На работу пришла бумага и теперь отчисления делает бухгалтерия. Он военно служачий и в декабре у нас будет ребенок. Военнослужащим положена материальная помощь при рождении ребенка в размере 60000 р

Будут ли эти начисления тоже делить? Имеют ли право забрать деньги? Если нет, то какая это статья? И как объяснить в бухгалтерии?

У мужа на работе с мат помощи на рождение ребёнка удержали алименты. Аргументируют это тем что у них мат помощь в компании предусмотрена локальным документом, а не нормативными актами. Законно ли они удержали алименты?

Я работала главным бухгалтером трудовой договор я не подписывала написала. На увольнение директор написал отработка две недели до 8 августа но 2 августа по 11 августая находилась на больничном 12 августа пришла на работу отдать больничный директор егоне взял сказал все мне сдать по бухгалтерии я говорю что мне сдавать я ничего не принимала акт о приемке у меня не материальной ответственности нет а лиретор это уголовная статья если ты не сдаш все подскажите как мне быть я ничего не полписывала ничего не принимала приказ мне сует диретор какую то камисию о сдачи что я ей должна сдать может ли дирекор на меня уголовную ответственность приписать.

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?

Приказ на инвентаризацию должен издавать директор аптечного предприятия на каждый филиал или бугалтерия и как часто?

На работу пришел исполнительный лист о удержании с зарплаты 50%, я поступила на платное обучение, заведующая хочет помочь материально в оплате учебы но эта выплата должна быть периведена на мою заплатную карту, как сделать эту выплату чтоб не удержали 50%?

Написала работодателю заявление на предоставление мат. помощи в связи с тяжёлым мат. положением, кол.договором такая выплата предусмотрена. Работодатель отказал в письменном виде сославшись на отсутствие подтверждающих документов моего тяжёлого мат. положения, кол. договоре не прописано о подтверждении данного факта. Законно ли мне отказал работодатель?

Наша бухгалтерия говорит о том, что материальные ценности в кабинетах мы должны списывать сами, а почему? Договор о материальной ответственности был подписан когда была зав. кабинетом. Уже 2 года не являюсь зав. кабинетом.

Работник написал заявление на материальную помощь, или начальник отдела рапорт на премию. Документ завизирован главным бухгалтером и руководителем. На основании данного документа издан приказ. Прошу разъяснить где должно хранится заявление (рапорт) в кадрах или бухгалтерии. С уважение, Надежда.

Нет, это единовременная материальная помощь в рамках 2 дополнение к программе пр.№43 от 06.06. 2022 в бухгалтерии спрашивайте Нет, выплаты по ранению по размеру больше и они производятся на основнии указа 98 Участнику СВО на карту зачислены 32 т. 992 руб (единовременная материальная помощь в рамках 2 дополнение к программе пр.№43 от 06.06. 2022) Это выплата по ранению?

Как вернуть деньги? З\плату за август, сентябрь перечислили на чужой счёт,этот счёт мне не принадлежит, а фамилия, имя.отчество такие же. В бух-рии не разбираются, бросают трубку. Что делать, куда обращаться?

Скажите пожалуйста, как можно добиться алиментов, если должник на той работе, где находится исполнительный лист о взыскании алиментов, постоянно на больничном находится и алиментов нет. мне бухгалтерия пишет что не из чего удерживать алименты. У меня трое несовершеннолетних детей. Размер алиментов установленный судом 50% от дохода его. И в каком размере будет фиксированная сумма алиментов? Если подать на фиксированную сумму, после решения суда которая решила взыскивать 50%, то задолжность его останется так же или будет перерасчёт?

Необходимо взыскать ущерб с работника, который совершил действия, не входящие в круг его обязанностей, приняв товар, но в бухгалтерию данная поставка не поступила, местонахождение товара неизвестно, место приемки также. Возможно ли привлечь данного человека к гражданской ответственности как физическое лицо, минуя трудовое и уголовное законодательство?

Должна ли бухгалтерия удержать с разовой материальной помощи за рождение ребенка суммы по исполнительным листам, если работник на данный момент находится в отпуске по беременности и родам и не имеет дополнительного дохода с которого удерживались взыскания

Муж работает в крупной организации, в которой есть черная бухгалтерия. Неоднократно муж брал деньги у клиентов и сдавал их бухгалтеру (числится вообще не бухгалтером). Расписки были сдал, принял, сумма, подписи. Так же деньги перечислялись мужу на карту, а потом он так же сдавал в бухгалтерию. Буквально за несколько дней выясняется, что скорее всего организация будет закрываться, на нее подали в суд. Руководство молчит, ничего толком не говорит. Если будет закрываться через банкротство, то может получиться такая ситуация, что по факту клиенты не должны денег, а по белой бухгалтерии должны. А деньги забирал, мой муж. Клиенты могут подать в суд на моего мужа, что он деньги получил но не донес до организации. Вопрос: может ли муж себя как то обезопасить, от такой ситуации?

Если судебные приставы удерживают с зарплатной карты взыскиваемую сумму по и/п, а потом еще приходит и/л на работу в бухгалтерию и бухгалтеры кричат, что им необходимо постановление об отмене и/п, иначе ужержат с зарплаты сумму, как доказать, что с тебя деньги уже удержали? И обоснованно ли бухгалтерия предъявляет свое требование?

Я сотрудник фсин в Р.КРЫМ у меня скоро родится 2-й ребёнок положена ли мне материальная выплата на рождение ребёнка, ранее наши сотрудники подавали рапорта, но им никто ничего не выплатил ссылаясь, что это всё на усмотрение начальства, если мне положена мп то согласно каких законов на которые я смогу опираться, жена ещё работает официально на ИП, но тема беременность обсуждалась при приёме на работу будем увольняться чтоб потом после декрета вернуться на работу. Заранее спасибо.

Существуют ли Законы или ПБУ в которых указано то, что отдел кадров составляет договора материальной ответственности а не бухгалтерия?

У меня 2 детей, я подала на алименты присудили 33%, НО у мужа есть дети от 2 предыдущих браков (по одно в каждом) и они получают по 25%. После вопроса приставу сколько в общем будум снимать с мужа, то она сказала что ей до этого нет дела. Вопрос: сколько бухгалтерия будет снимать с зарплаты мужа, в праве ли бухгалтер ограничится 50% на 4 детей (как положено по закону) и обязательно ли ему подавать на уменьшение?

Я плачу официально алименты за двоих детей. Живу в другом городе. Приезжал к ним в гости. Детям купил подарки, то что они попросили. Дочери ноутбук Ленова за 37800 рублей и сыну телефон Самсун за 14300 рублей. Можно ли сделать перерасчёт как то в бухгалтерии? Спасибо.

Осужденный платит по исполнительному листу 40% материального ущерба и моральной компенсации. Он пишет заявление с просьбой удерживать 70%. Имеет ли бухгалтерия право удерживать денежные средства согласно этоого заявления? Или сначало нужно удержать возмещение за питание и коммуналку?

Кто несет ответственность за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель или централизованная бухгалтерия с которой у него заключен договор.

Здравствуйте! Что делать если не крал в магазине а честно работал а бухгалтерия насчитала большую недостачу.

Получаю алименты с зарплаты бывшего мужа. Точно знаю что получают премии за спортивные достижения и успехи в работе и тд.в бухгалтерии их оформляют как материальную помощь. С этой материальной помощи не отчисляются алименты, только с основной зарплаты. По закону ли это?

Здравствуйте я молодой специалист мне была зачислена матерьяльная помощь в размере 228,77 р и она же задержана в размере 247,85 р могут ли вобше задерживать ее и по каким причинам при том что я не умальняюсь и ованс мне вообще не довали и при этом письменного или какого-то либо придуприждения об этом не было?