Материальная ответственность работника за причиненный ущерб - 6 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Согласно ст. 238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя
Согласно ст. 235 ТК РФ: Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Следовательно,
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (часть вторая статьи 392 ТК РФ). Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска
Проблема ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является важнейшей темой для исследования. При этом, правовая природа такого рода ответственности является предметом споров среди ученых-правоведов. Действующее трудовое законодательство, в частности, ТК
Работник нанес материальный ущерб предприятию в состоянии алкогольного опьянения. Согласно ст. 243 ТК РФ у него возлагается полная материальная ответственность. Можно ли сумму данного возмещения материального ущерба уступить (передать) по договору уступки (цессии) другому предприятию, чтобы последнее взыскало ущерб в суде?
Материальная ответственность работника за причененный ущерб работодателю по новому Трудовому кодексу.
