Медосмотр ежегодный / Медицинское право - 491 советов адвокатов и юристов

Вредные и тяжелые условия труда.

Вредные и тяжелые условия труда.

При прохождении ежегодного медосмотра рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда на крайнем севере, (вахтовый метод...

Вредные и тяжелые условия труда.

При прохождении ежегодного медосмотра рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда на крайнем севере, (вахтовый метод работы) требуют проводить фгдс - правомерно или нет?

Здравствуйте. У моего мужа такая ситуация. Он работает вахтовым методом в условиях крайнего севера. Для этого ему нужно проходить ежегодный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Медосмотра а том числе психиатра и нарколога он прошёл без проблем. Но с психиатрическими освидетельствованием возникли проблемы: его категорически отказались принимать, из-за отсутствия прописки. Она у него вообще отсутствует. Никаких нормативных документов указывающих на законность действий врача ему не предоставили, заведующего диспансером, где он проходил это освидетельствование не было на месте. Законно ли это. Если нет, то куда нам обращаться?

При прохождении ежегодного выездного медосмотра на место работы не успела пройти флюорографию т.к. ушла в отпуск. При обращении в поликлинику по месту прикрепления с меня потребовали оплатить прохождение флюорографии. Скажите правомерны ли требования поликлиники?

Добрый день!

На предприятии проходят ежегодный мед. осмотр. Прошедшие его, допускаются к работе, а вот те кому врачи написали направления на дополнительный осмотр их имеют право отстранить от работы?

Добрый день, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, выходить на работу в феврале. В организации где я работаю ежегодный медосмотр проходит в сентябре. Звонит руководительи спрашивает почему не прошла ежегодный медлсмотр со всеми в сентябре и говорит, что до февраля я должна сама его оплатить и пройти. Права ли она?

Доброго времени суток

Если работодатель оплачивает ежегодный проф осмотр, значит имеет право диктовать условия и делать так, как посчитает нужным

Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день, возник вопрос связанный с проведением ежегодного профосмотра работниками. Медсанчасть у нашего предприятия своя, имею ли я право приносить заключение от своего лечащего врача (меня интересует гинеколог), в нашей медсанчасти мне сказали что им нужно заключение только от их гинеколога, и если приносить от другого врача, то нужен сертификат о допуске его к проведению медосмотра? Очень нужна помощь. Почему заставляют проходить именно наших врачей.

Я работник пищевого производства, прохожу мед. осмотр ежегодно. А в диспансеризации мне отказывают, даже в тех услугах, которые не включены в медосмотр.

Я работаю на предприятии 5 й год. Из них последнте 3 года была в декрете. Выхожу на след. Неделе. На медосмотре узнала что беременна, 3-4 недели. Скажите пожалуйста, имею ли я право после 20 марта (20 марта день устройства на работу) взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск? Имеет ли право работодатель отказать?

Работаю в больнице. Отправили на ежегодный медосмотр. Все врачей проходила в поликлинике, кроме гинеколога. Его прошла в частной клинике там и анализы все сдала. А теперь дерматолог отказывается ставить мне печать. Ссылаясь что эти результаты не действительны и я не могу проходить у других врачей кроме наших поликлинических. Прав ли доктор отказав?

Работодатель организовал ежегодное прохождение медицинской комиссии в учреждении - указал в приказе место и время для каждого работника.

Работник был уведомлен об выше изложенном и намеренно прошел ежегодную медкомиссию в другом учреждении, с которым не заключен договор на проведение медосмотров. Может ли работодатель отстранить данного работника как не прошедшего обязательного ежегодного медицинского осмотра? Это очень срочный вопрос!

Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1393384.html

Здравствуйте! Для прохождения ежегодного периодического медосмотра на работе, необходимо с места прописки получить справку с ПНД, что не стою на учете. Справка платная, на работе ссылаются на ФЗ №323 и сказали нести бесплатные справки. Как быть?

Я работаю в детском саду и ежегодно прохожу медосмотр. Написала в марте отказ от диспансеризации на работе.. а заведующий требует проходить диспансеризацию. Типа отказ не принимается. Говорят идти в поликлинику. Они имеют право заставить проходить диспансеризацию?

Здравствуйте. Хочу узнать про мёд осмотр. Если я уже работаю и вот мне надо пройти мёд осмотр ежегодный, я его прохожу бесплатно в поликлинике. Но в списке врачей которые нужно мне пройти есть специалисты платные, могу ли я получить выплату за посещение одного платного врача от своей же организации (где я работаю)?

Кто прав, и как быть в этой ситуации. Образовательная организация заключила договор с мед. учреждением на прохождение ежегодного медосмотра, оплату должен был совершить комитет по образованию. Но оплаты не произошло по непонятным причинам, и работники не прошли медосмотр. В итоге после проверки пришел штраф на школу, на руководителя. Должны ли были работники сами оплачивать ежегодный осмотр, или виноват комитет, не оплативший эту процедуру. Может ли руководитель оспорить ситуацию и не выплачивать штраф?

Я работаю воспитателем дошкольной группы в школе. Уже несколько лет нам не оплачивают ежегодный медосмотр. Мы проходим его за свой счёт, а документы сдаём в бухгалтерию. (Делаем авансовый отчёт). Но деньги нам не возвращают. Есть какие то сроки по возвращению денег по авансовым отчётам? Это те же три года, что и по взысканию заработной платы?

Должен ли водитель школьного автобуса проходить ежегодный медосмотр и каждые 2 года допуск к управлению т с.

Помогите пожалуйста. Должен ли специалист по маркетингу пищевого предприятия проходить ежегодный медосмотр (иметь медицинскую книжку). С благодарность Татьяна.

Я работаю в детском саду воспитателем. Мы проходим ежегодные медосмотры. Летом мы ушли в отпуск. Помощники воспитателя прошли медосмотр бесплатно. На следующий день пригласили воспитателей медосмотр был в детском саду заведующая пригласила туда врачей, но с нас взяли деньги каждый воспитатель заплатил по 1300. Квитанций никто не выдал. Но мы и не ждали подвоха. О том что помощники прошли бесплатно мы узнали совсем недавно. Почитав законы мы узнали что медосмотр нам должен оплатить работодатель ст. 212 ТК РФ.Как нам вернуть свои деньги? Чеков нет? Куда можно пожаловаться?

Я учусь в мёд университете, ежегодно мы проходим медосмотр в своей поликлиники бесплатно, в этом же году мне сказали что мед осмотр платный около 1200 руб, скажите, законно ли это? И откуда они взяли эту сумму?