Медосмотр после декрета / Медицинское право - 43 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет (работаю педагогом). Работодатель говорит, что я должна пройти периодический мед. осмотр, но официального отзыва или чего-то такого нет. Поступает ли он правомерно? Или мне можно будет не проходить, а пройти после выхода из декрета?

Хочу выйти на работу после 1,5 лет ребенку, зам директора говорит якобы нужно ждать 14 дней пока она подаст мои данные на прохождение медосмотра, а пока я жду я должна написать заявление о том что буду до 3 лет по уходу за ребенком, как быть в такой ситуации?

Директор школы, моя начальница не первый раз допускает в мой адрес неприятные высказывания. Напр. сволочь и плюётся при этом, хотя хороший педагог и все об этом знают, все это из за того, что я,когда вышла на работу посое дикрета потребовала все свои часы обратно, всего было 10 часов биологии, замещала их моя мама, тоже биолог, два часа из этих 10 часов отдала на замещение географу, директор хотела чтобы я до конца года оставила их у нее.

Нахожусь в декрете, сообщила работодателюо необходимости прохождения санитарного минимума и медкомиссии за счет работы, мне отказали, т.к. в декрете, хотя о выходе на работу говорили предупредить за 2 месяца, как же мне выходить тогда?

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

комиссию (сотрудница МВД)

2. Не подписывают перевод в др район по семейным обстоятельствам.

3. Не подписывают отпуск за 202 год (после выхода из декрета+ сейчас я в положении)

Спасибо.

У меня не одинарная проблема. Являюсь воспитателем своих детей. Группа, как подразделение от детского сада, открыта с 1 сентября 2011 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, с правом работы на дому. Все годы испытываю давление, заведующая намерена перевести меня в младшие воспитатели, так я имею только профпереподготовку на базе среднего-специального образования. В этом году поступила в пед. Университет. Но и этого мало, она решила, что нужно всё привести в соответствие и решила, что мне надо получить лицензию на образовательную деятельность и сейчас к нам ходят из Роспотребнадзора, предстоит встреча с пожарниками. Заведующая утверждает, если я не подхожу под лицензию, она меня переводит работать в садик, группу закрывает, а так как у меня годовалый ребенок, то просто отправляет меня в отпуск по уходу. Правомерно она поступает? Ухудшая мои условия работы.

Вышла на работу после дикрета. Нужно ли проходить мед. камисию для работы. Если я опять беременна?

После декрета выхожу на работу в детский сад на свое место и сама прохожу медосмотр, могу ли я попросить выплатить деньги потраченные на медосмотр при наличии квитанций.? Обязаны ли они выплатить?

В 2015 году прошла медосмотр после декрета. Заведующая сказала что не оплачивается. Оплатят ли это в 2017 году? Квитанции, договор на руках.

Я выхожу после декрета в школу учителем. Директор в направлении на медосмотр написал "ПЛАНОВЫЙ", а в поликлинике говорят, что нужен полный, то есть с наркологом, психиатром, стоматологом и прочее. Я выхожу в ту же школу, где проработала более 10 лет, все ежегодные осмотры проходила, медкнижка есть.

Проходила платный медосмотр после декрета, квитанции и чеки есть а деньги не вернули на работе!. Должны вернуть деньги или нет?

Пожайлуста как поступить, выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, досрочно ребенку исполнилось два года, работаю в колледже преподавателем. Сказали что должна пройти медосмотр причем за свой счет, так как декретницы не попадают под категории отмеченные в ст 213 ТК РФ, т.е. это и не медосмотр при устройстве и не переодический, я пошла оплатила, с этим медучреждением у нас заключен договор, вот думаю могу ли я получить компенсацию у работтодателя своих расходов. И как это сделать, тыкают ст 213 и говорят что про оплату медосмотра после выхода из декрета нигде не указано, поэтому только за свой счет.

Выхожу из декрета на работу в продуктовый магазин, где работала и до выхода в декрет. Прохожу медосмотр так как у меня сейчас нет денег, работодатель выдал деньги на медосмотр на руки из кассы организации, но попросил написать обязательство что я верну эту сумму, то есть он вычтет эти деньги из первой зарплаты, то есть получается, что медосмотр я прохожу всё равно за свой счет, правомерно ли это, разве не работодатель должен оплачивать медосмотр? И если должен оплачивать работодатель что мне нужно сделать, чтобы он не вычитал из зарплаты, ведь он попросил написать обязательство о возврате денег.

Я вышла из декрета и мне сказали пройти медосмотр. Должна ли организация возместить расходы, так как я не устраиваюсь на работу, а выхожу из декрета?

Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребёнком хотела после полутора лет выйти на работу забеременнела вторым выйти на работу все таки очень надо, но когда пришла на работу взять на прежнее место меня не захотели по причине того что я полтора года не проходила мед осмотр (я работаю медсестрой в санатории контакта с биологическими жидкостями не имею) поэтому просили написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. По причине того что я сначала была беременна первым ребёнком потом кормила грудью и без перерыва снова забеременнела у меня не пройдены некоторые прививки. Могу ли я все таки выйти на работу и может ли начальство мне отказать поработать до того как уйду в декрет со вторым.

Я в следующем году 2020 выхожу на работу после декретного отпуска и вот хотела бы узнать, кто оплатит мне медосмотр?

В конце марта выходить на работу в школу после декрета, отдел кадров сказал проходить мед осмотр за свой счёт и оплачиваться это не будет? Чем оперировать? И как настаивать на направлении, ведь я такой же сотрудник, как все, только после декрета?

Я после декрета хочу выйти на работу но заведующая меня не берет говорит мест нету, что взяла в место меня человека до 3 лет, я ей сказала что делать я хочу работать она мне говорит вы написали по уходу до 3 лет а моему ребенку 2,4 решила выйте, но потом она сказала возьму проходите медосмотр я прошла пришла на работу она мне сказала что давайте с 1 ноября, сегодня звонит и говорит что надо придоставить справку что я не нарконка и психотропные таблетки не принимаю зачем такая справка когда я проходила медосмотр и все там есть, вот без этой справки она меня не берет а это справка делается 30 календарных дней это мне второй месяц сидеть дома.

Выхожу на работу после декретного отпуска 3 года, работала младшим воспитателем, возвращаюсь туда же, прошла медицинскую комиссию за свой счет. А кто вообще должен оплачивать мед. книжку? Заведующая сказала что все за свой счет!

Работаю на скорой помощи с 2012 года. С 2018 года по февраль 2021 года находилась в декрете (до трёх лет). Дали направление на периодический медосмотр за свой счёт с последующей компенсацией. В медорганизации отказывают в периодическом медосмотре. Хотят провести первичный (предварительный) медосмотр как при устройстве на работу, который соответственно дороже. Но я не устраиваюсь, я уже давно сотрудник. Какой всё-таки я должна пройти медосмотр по закону?

Выхожу на прежнее место работы из декрета по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Дело в том что я опять в положении на учете уже стою. Дали направление на мед. осмотр. Но у меня на работе есть вредные химические факторы и я так понимаю, что терапевт в заключении напишет о не пригодности. Комиссию прохожу за свой счёт, компенсирует ли мне работодатель затраченное деньги и какие будут его дальнейшие действия, меня переведут на другую должность или могут уволить по не пригодности?

Должна ли я брать день за свой счет для прохождения мед осмотра? Если я вышла из декрета в сентябре и работаю 5-и дневную неделю! Я не отказываюсь пройти мед осмотр просто не хочу терять деньги!

Должна ли я оплачивать медкомиссию за свой счет, если я выхожу с декрета? В этой организации я отработала до декрета 8 лет и всегда оплачивала организация.

Я ЯВЛЯЮСЬ СОТРУДНИКОМ ДЕТСКОГО САДА! Скажите, пожалуйста, в 2012 году в июне, я ушла в декрет с ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду 2014 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? ЗНАЧИТ ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ Я С НИМИ ПРОШЛА ВРАЧЕЙ? из законо ли что меня во время беременности поставили воспитателем, а после декрета понижают в нянячке; сылаясь на то что нет у меня пед. оброзования.

Я должна сейчас выйти из декрета, являюсь сотрудником детского сада! Должна ли я проходить врачей платно (за свой счет) или меня должны включить в список сотрудников, что бы я сними проходила? Из законо ли что меня во время беременности поставили воспитателем, а после декрета понижают в нянячке; сылаясь на то что нет у меня пед. оброзования.

Хотела узнать, возможно ли пройти медкомиссию бесплатно, после выхода из декрета на работу. Работаю в детском саду бухгалтером. Заведующая сказала что не оплачивается медкомиссия бюджетом сада.

Сижу в декрете до трех лет, хотела уволится, когда закончится декрет, но в связи с тем, что на работе подают списки в поликлинику на медосмотр и я числюсь в штате, просят уволится сейчас, а не дожидаясь окончания декрета, т.к. сказали, что если внесут меня в списки и я уволюсь, заставят оплачивать медосмотр... правы ли они? могу ли я не увольняться и чтобы они не вносили меня в списки?

Во время больничного по беременности и родам (140 дней) накапливается около 12 дней. Это количество выяснено из следующих подсчетов: 140 дней = 4 месяца и 20 дней. Для удобства расчетов принято округлять до 5 месяцев. Ежегодный отпуск = 28 дней или 2,33 дня за один месяц.

2,33 * 5 = 11,65. Округляем до 12.

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск каждой сотруднице, вышедшей из декрета в любой момент по ее заявлению.

1. Так ли это?

2. Оплачивается ли такой отпуск?

3. Сколько дней будет составлять такой отпуск, если мой ежегодный составляет 42 дня?

4.Какой статьёй это подтверждается?

Я вышла с дикретного отпуска,14.01.2019. Мне сказали что меня не допускают к работе Охрана труда. Мед. комиссию мне поставили на 18.012019. до этого дня я уже неполную детские и заработной платы у меня нет. Хотя я заранее интересовалась. Начальник в первый рабочий день меня отправил Домой без какого-либо заявления. Могут меня уводить?

Я сейчас в положении, до беременности полгода была отстранена от работы, зарплата не начислялась. Работодатель создал невыносимые условия работы, направленные на то, чтобы я поскорее уволилась, не хочет платить никакие выплаты. Если я выберу уволиться стоит ли мне вставать в центр занятости на учёт так как зарплата не начислялась все это время, либо какой наилучший выход из данной ситуации?

Выделяет ли профсоюз ОАО РЖД членам семьи, работников РЖД и членов профсоюза ОАО РЖД, путёвки для прохождение льготного курортно-санаторного лечения?