Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможно ли работодателю уволить сотрудника вместо предложения работы в неудобном месте при сокращении организации?

Можел ли работодатель при сокрощении оргонизацыи и прелдожив работнику работу в не удобном для меня мести гдя я откажусь. Просто уволить меня а не сокротить

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли организация сократить сотрудника если у него открыта самозанятость параллельно с этим основным местом работы?

Интересно

7 ответов

Учитывать ли публикацию автора-сотрудника, где не указано место работы в организации, в отчете организации?

Может ли организация в своем отчете учитывать публикацию автора, который работает в организации, но в публикации эта организация не прописана как место работы автора?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Мфо угрожает что предоставит информацию, с приложением не прийстойного фото всем сотрудникам с места работы.

Интересно

1 ответ

Может ли организация с оквэд 66.19 выдать справку для перемещения сотрудника до места работы в условиях дистанционной работы?

Я работаю в организации с оквэд 66.19 можем ли мы выдать справку от работодателя для перемещения сотрудника до места работы? В организации закрыты двери для клиентов, фактически работаем дистанционно, но находимся в офиса, потому-то иное не возможно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организация доставки сотрудников от места жительства до работы и обратно - аспекты трудовых отношений в медицинской организации

Здравствуй, меня интересует вопрос организации доставки сотрудников от места жительства до работы и обратно. В государственное автономное учреждение приняты по основному месту работы два врача, проживающих в часе езды от места работы,

Подробнее

Интересно

1 ответ

У нас в организации Газель (14 мест) привозит сотрудников на работу и с работы. Обязательно ли нам ставить тахограф?

Интересно

1 ответ

Можем ли организация принять нового сотрудника на работу на полставки? Это его основное место работы.

Интересно

1 ответ

Обязаны ли мы уведомить предыдущее место работы нового сотрудника и что делать

Приняли на работу сотрудника, которая раньше работала начальником в соц. защите. Обязаны ли мы уведомить предыдущеё место работы. Если да, то что делать, если прошло уже 15 дней, а организация находится в другом городе? Могу ли я сделать письмо задним числом?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно уволить сотрудника по сокращению при 0,5 ставки, имеющего основное место работы в другой организации

Добрый день! Подскажите как правильно уволить сотрудника по сокращению, который работает на 0,5 ставки. У этого сотрудника есть основное место работы в другой организации. Положены ли ему выплаты после сокращения?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель и предоставление информации о предыдущих местах работы сотрудников - законность размещения на сайте организации

Добрый день! Вопрос в следующем-имел ли право работодатель размещать информацию о предыдущих местах работы сотрудников на сайте организации в открытом доступе для любых граждан, посещающих сайт?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правильное оформление записей в трудовой книжке при переходе сотрудника из основного места работы в магазине на

Помогите правильно оформить записи а трудовой книжке. Сотрудник с 18.05 приступил к работе в магазине,29.05 уволена с основного места работы. 30.05 принята в нашу организацию на постоянную работу с испытательным сроком 3 мес.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правильные записи в трудовой при переводе сотрудника с основного места работы на совместительство и на постоянное

Сотрудник работал в ООО как по основному месту работы с записью в трудовой книжке, 17.10.16 переведен по совместительству (с записью), а к нам в ООО пришел 24.10.16 на постоянное место работы. Как правильно сделать записи в трудовой?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли сотрудник с бессрочным договором и многодетная мать остаться на прежнем месте работы при смене организацией

Организация собирается менять юридический адрес, и перевозить сотрудников в другой город, при этом на старом месте остаются рабочие места. У меня бессрочный договор, многодетная мать, могу ли я остаться на прежнем месте работы? В своем городе.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель обеспечить доставку сотрудников к месту работы и обратно в транспортной организации

У нас транспортная организация осуществляющая пассажирские перевозки, обязан ли работодатель обеспечивать доставку сотрудников к месту работы и обратно, если организация находится от города на расстоянии 1,5 км. Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли ИП использовать личный автобус для перемещения сотрудников организации к месту работы?

Имею ИП работаю в организации (не перевозчик). могу ли я перемещать сотрудников организации к месту работы используя личный автобус для собственных нужд ИП?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Регистрация организации - учет места проживания директора и офисного места работы сотрудников

Если место регистрации организации - одно, но там проживает директор, а сотрудники и сама работа осуществляется непосредственно в офисе, это нужно как-то заносить в сведения?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Права сотрудника в государственной организации при предлагаемом переводе на постоянное место работы

Работаю в гос. организации, вахтовым методом работы, ИТР. На данный момент кадры проговорились, что готовятся доп. соглашения о переводе нас на постоянное место работы (с предоставлением места в общежитии).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организация закрыла место работы во время декретного отпуска - кто прав - работодатель или сотрудник?

Планирую выйти на работу из декрета после полутора лет. работаю в банке. Пока меня не было наш офис закрыли и сейчас работодатель предлагает или сократиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов, или низшие должности в банке, хотя есть неплохие открытые вакансии.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что произойдет, если сотрудник принимает декретное место работы в той же организации?

Я работаю в организации на своем основном месте, предложили занять на год декретное место в этой же организации. Если Я сама пойду в дикрет меня расчитают по основному месту или по декретному?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие права имеют сотрудники при изменении места работы в организации?

В моей организации произошла реорганизация в форме присоединения, сотрудникам выдали уведомление об изменении условий заключенного трудового договора, а именно изменилось место работы (адрес). В уведомлении прописано,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод сотрудника с основного места работы в другую организацию - вопросы оформления и испытательного срока

В нашей организации работал сотрудник по совместительству. Теперь он увольняется с основного места работы (из другой организации) путем перевода в нашу. Я полагаю. Что сотрудник у нас должен написать заявление на увольнение по собственному желанию с должности совместителя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения

Вопрос: Сотрудник, работая по основному месту работы, организовал свою фирму (он единственный учредитель и директор по совместитульству) записи о совместительстве в трудовой не было, он увольняется с основного места работы и становится в своей фирме основным сотрудником,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ответ на Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника

В ООО отправили Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника. Указанный в нем должник не работает в данной организации более полугода. Как лучше сформулировать ответ и какие к нему приложить документы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Место работы сотрудников организации - 33 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59