Минимальный размер оплаты труда для штрафов / Административное право - 392 советов адвокатов и юристов

Купила участок. Ознакомилась с уставом, в котором написано дословно "При вступлении в Товарищество вновь принятые граждане уплачивают вступительный взнос в размере 10 (десяти) МРОТ, в течении 30 дней со дня вступления" У меня вопрос - сколько составляет 10 МРОТ? Ведь МРОты бывают разные: 1 для расчета размера зарплаты и пособий

2. МРОТ для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, который составляет 100 рублей.

Я считаю, что должна оплатить по 100 рублей 10 МРОТ

Так ли это?

Приветствую. Прошу проконсультировать.

У меня две должностные обязанности - дизайн и продажи.

За дизайн я получаю фиксированный оклад 10000 рублей, за продажи получаю фиксированные 6%.

Ситуация такова: работодатель заявляет, что при невыполнении плана по одной из обязанностей, оклад в текущем месяце составит 5000 рублей. План по дизайну зависит от компании, именно она даёт работу и нагрузку по данной обязанности. План по продажам зависит строго от меня. В трудовом договоре указано, что простой по вине работодателя оплачивается, простой по вине работника - нет, а также возможны штрафы в соответствии с ТК РФ.

Вопросы:

1. Могут ли мне урезать в итоге оклад, если я не выполняю план по дизайну, нагрузку по которому мне обязана давать компания?

2. Могут ли мне урезать оклад, если я не выполняю план по продажам?

3. Могут ли мне выплачивать оклад ниже МРОТ?

Называть мои данные работодателю, в случае обращения к нему, запрещаю.

Как рассчитать штраф по 120 ст. воздушного кодекса? Почему на практике берут МРОТ 100 руб.? можно ли уже применять положения Монреальской конвенции?

Человеку назначили штраф в размере 25 минимальных размеров оплаты труда за нарушение правил торговли. Он инвалид 2 группы и ребенок 14 лет на иждивении. Есть ли основания для освобождения от административного правонарушения.

Шелковскому, руководителю коммерческой телевещательной организации, за нарушение условий лицензии, выданной этой организации, было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5 МРОТ. Шелковский обжаловал постановление о назначении административного наказания в суд. Свою жалобу он аргументировал тем обстоятельством, что статья 19.20 КоАП РФ предусматривает ответственность за данное нарушение юридических лиц, а не персонально их руководителей.

Как бы вы разрешили эту жалобу?

Мог быть Шелковский в данном случае наказан как гражданин?

Возможно, по вашему мнению, привлекать к административной ответственности одновременно организацию как юридическое лицо и руководителя этой организации.

Проконсультируйте пожалуйста! Дала деньги вдолг, написали расписку. 25000 рублей. Сейчас заемщик долг не отдает. Срок выставленный в расписке, закончился 3 недели назад. В расписке обозначено, что за каждый день просрочки, будет насчитываться штраф. В одном из форумов написали что суд заявление не примет, т.к. сумма не превышает 10 МРОТ (Новосибирск). Еще проблема в том, что заемщик зарегистрирован в одном месте, а фактически проживает в другом. Обращаться по его месту жительства я не смогу т.к. нет возможности куда-либо выезжать. Скажите пожалуйста что вообще следует делать в данной ситуации? При подаче заявления в суд, обязательно ли моё присутствие на каждом судебном заседании? Можно ли подать заявление по месту фактического проживания заемщика или обязательно только по месту регистрации? Заранее спасибо!

12 мрот что составляет 1200 руб в 2011 году. Значит на тот момент судья считал мрот 100 рублей? А сколько тогда тот мрот по которому считала судья в 2011 году? (я так понимаю судья считала мрот который считают по штрафам?)

Если по решению суда назначены алименты в размере 1 МРОТ и о твердой денежной сумме речи не идет, то чему равен МРОТ для выплаты?

Я ИП за 2014 год в налоговую не сда декларацию 3 НДФЛ, Пенсионный фонд списал с моего счета 140 тыс. руб. ноябре этого года штраф в размере 8 МРОТ. Декларацию я сдал в апреле 2016 г. Вернут мне деньги?

Я индивидуальный пред-ль за 2014 г в налогоую инспекцию не сдал декларацию 3 НДФЛ Т., а Пенсионный фонд со счета в банке списал сумму почти 140 тыс. руб. объясняя что это штраф 8 МРОТ. Декларацию я в этом году летом сдал в налоговую. А как быть с деньгами. Вернут мне их или нет?

Если платили з/п 0,5 ставки МРОТ меньше чем положено, просто не знали что она повысилась, (1 сотрудник всего) штраф предусмотрен и какой? И местная администрация этим имеет разве право заниматься?

Мой друг с компанией отдыхая в выходной день развели в хвойном лесу костер, срубили две молодых сосны и березу. Огонь вышел из под контроля людей и Пожаром был причинен значительный вред лесному массиву. За нарушение правил пожарной безопасности в лесах директор лесхоза подверг штрафу моего друга в размере пяти минимальных размерах оплаты труда. Законно ли действие лесхоза?

Заключила договор о целевом направлении на место работы врачом.2 года платят за мое обучение МИнздрав родного города, и плюс 5 лет я должна отработать, в случае нарушения этого договора есть такие пункты.

ВЫПЛАТИТЬ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ" стипендия составляет 6700+ 500 соцпомощь+86 000 го обучения я понимаю что за нарушение договора придется платить. ЕДИНСТВЕННОЕ РАЗЪЯСНИТЕ МНЕ ФРАЗУ " 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ"? ЧТО НА ЧТО УМНОЖАТЬ, ДЕЛИТЬ ВЫЧИТАТЬ КАК МНЕ ТО СОСЧИТАТЬ?

Заключила договор о целевом направлении на место работы врачом.2 года платят за мое обучение МИнздрав родного города, и плюс 5 лет я должна отработать в случае нарушения этого договора есть такие пункты

" выплатить штраф в двукратном размере ВЫПЛАТИТЬ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ" что это значит как понять? Стипендия составляет 6700+ 500 соцпомощь ВНИМАНИЕ ВОПРОС СКОЛЬКО БУДЕТ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, если стоимость года обучения 86 тыс. руб.+6700+500

Заключила договор о целевом направлении на место работы врачом.2 года платят за мое обучение МИнздрав родного города, и плюс 5 лет я должна отработать в случае нарушения этого договора есть такие пункты

" выплатить штраф в двукратном размере ВЫПЛАТИТЬ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ" что это значит как понять? Стипендия составляет 6700+ 500 соцпомощь.

На сколько правомочен был работодатель, когда прописывал мне в договоре на получение компенсации за оплату жилья следующее:

"Работник обязуется отработать у работодателя 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора работник обязуется в трехмесячный срок выплатить всю сумму полученной компенсации и штраф в размере 300 минимальных размеров оплаты труда". Официального объяснения, почему именно 300, а не 3 или 3000 МРОТ должен составлять штраф у работодателя нет. Действительно ли суд может встать на сторону работодателя и обязать меня выплатить такой штраф или данный пункт договора юридически ничтожен? Заранее спасибо за ответ.

В судебном порядке буду требовать с ответчика, за неисполнение договорных обязательств штраф в размере 10 минимальных размеров оплаты труда (штраф предусмотрен условиями договора). Какую сумму штрафа мне необходимо писать в исковом заявлении? Спасибо!

Могу ли я (Собственник) требовать с Управляющей компании (УК) штраф за игнорирование моих зарегистрированных в УК письменных заявлений (4 шт.) если в договоре с УК указано:

3.1 УК обязана:

3.1.12. Рассматривать предложения, заявления и жалобы Собственника вести их учет, принимать меры, необходимые для устранения указанных в них недостатков в установленные сроки. Не позднее 10 рабочих дней со дня получения письменного заявления информировать заявителя о решении, принятом по заявленному вопросу.

5.3. УК обязана уплатить Собственнику штраф в случае: а) нарушения УК срока выдачи Собственнику, платежных документов, справок и иных предусмотренных действующим законодательством документов по их письменному заявлению; срока рассмотрения заявлений Собственника, в размере 10 минимальных размеров оплаты труда.

Спасибо!

Могут ли штрафовать на всю заработную плату?

Здравствуйте, у нас на работе есть белая зп (это МРОТ, оплачивается целиком в аванс) и черная зп (оплачивается в ЗП). Черная зп ничем не регулируется, в этом месяце мне выплатили только аванс, зп не оплатили ссылаясь на то что компания меня оштрафовала за нарушение должностных инструкций (на терминале учета раб. времени не так пробился). Т.е. оштрафовали они меня на приличную сумму. Подскажите пожалуйста, регламентируются как то штрафы законом, возможно ли что то доказать начальству, что б те оштрафовали хотя бы не на всю сумму? И если не возможно доказать-получается "потолка" для штрафа нет? Очень буду признателен за помощь!

Приют грозится подать в суд за утерю собаки

2 года назад из приюта была взята собака. Был составлен договор между приютом и владельцем, в договоре прописано что в случае пропаже собаки сообщить в течении суток. Как то гуляю с собакой подскользнувшись на мокрой траве поводок выскользнул из рук и собака убежала. Искали всей семьей 4 дня потом сообщили в приют раньше не смогли сообщить еще о том что жена сейчас беременная с осложнениями (о чем нарушили пункт договора не сообщили в течении суток)

Сейчас приют хочет подать в суд за нарушении договора. В договоре указан штраф 10 мрот (конкретной суммы нет) Слышал что по штрафам 1 мрот 100 рублей так ли это? или считается именно мрот. Вообщем прошу подсказать как действовать в данной ситуации.

Мне нужно проконсультироваться по правильному оформлению Доп. соглашения с работниками. С 1 июля мы установили:

- нормальную продолжительность рабочего времени

- скользящий график работы

- тариф по занимаемой должности в соответствии штатного расписания, надбавки и прочие денежные выплаты в соответствии с положениями и нормативными актами организации

- оплата труда пропорционально отработанному времени.

График работы у нас 2/2, за месяц выходит 16 смен, т.е. меньше МРОТ. Правильно ли мы сформулировали доп. соглашение, чтобы небыло штрафов из-за з/платы ниже МРОТ?

Если в месяц проработать полностью все рабочие дни, то исходя из тарифной ставки за день выйдет размер МРОТ.

Год назад брал микрозайм, уволили с работы, нечем было платить, устроился на работу получал мало, уволился и опять пол года без работы. Сейчас пришло письмо от приставов с требованием явиться к ним, и что должен выплатить все с процентами. Можно ли что-то сделать? И если я не прийду, адмистративный штраф 2500 мрот это много?

В 2014 году отработала 3 месяца на полной ставке. В 2015 году 9 месяцев на 0,5 ставке. То есть отработала не полный расчетный период. 10.06.2016 года начинаеться дикретный отпуск. Заработная плата за 2014 год 15000, за 2015 45 000 руб. Расчет будет иссходить из мрот. При каких условиях мрот будет делиться попалам? Как сделать чтоб организация не получила штраф и работник получил минималку, а не половину минималки.

Открывал ИП в 2014 году. Вёл деятельность, поступали на расчётный счёт за 2014 год около 190.000 рублей с которых заработка не было, всё ушло на материалы. Работы выполнил некачественно и с заказчиком мы расчитались. Денег на оплату ПФР взносов у меня не было, но в 2015 году в мае месяце было поступление около 24 тыс. р, которые ПФР забрал себе на погашение задолженности. Декларации за 2014 и 2015 год я не подавал, за 2015 год в ПФР не платил. Сейчас устроился на работу и коплю деньги, чтобы закрыть ИП и расчитаться с налоговой и ПФР. Узнал через личный кабинет ПФР, что должен 8 мрот х 12 + за год ещё набежали пени, около 10.000 в ФСС. В ПФР сказали, что если я подам все декларации и привезу их в ПФР, то они этот штраф отменят. Правда ли это? Или же мне придётся платить всю сумму?

Есть ли такой штраф за выгул собак на территории двора в размере 15 МРОТ (94000 р) на основе ст. 11, 27 Закона МО о государственном административно-техническом надзоре за правонарушение в сфере благоустройств? И кто может взыскать штрафы, ЖКХ, жители дома или полиция или кто?