Могут ли меня уволить за невыполнения месячного плана магазина если трудовом договоре не оговорен такой пункт! Но во внутурнем регламенте самой компании прописано если продавец в течении двух месяцев подряд не выполняет плановые цифры по продажам месяца работника увольняют!
Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения.
Такой вопрос.. я работаю в салоне связи, сфера продаж, работаю официально по ТК..могут ли меня уволить за невыполнение планов например? При том, что у меня ребёнок 5 лет и официально я числюсь мать одиночка. Просто есть небольшие сомнения.
Жена вышла с дикретного прошла обучение по новым правилам и работает временно в другом в офисе так как там нету места. Вызвали сказали пиши заявление на другую должность или мы тебя подведем под увольнение за невыполнение планов за 2-3 месяца и уволим.
Я врач стоматолог, работаю 1 год в гос учереждении но стаж 28 лет, у нас в данный момент существует план за 1 мес за невыполнение которого администрация грозит врачей уволить, пациентов немного, как я должна поступить в данном случае если я не подписывала никакой документ о плане,
Должны ли почтальоны вести подписку за свой счёт в количестве 50 и более экземпляров, и покупать товар, если он нереализуется (не продаётся)? И могут ли уволить за невыполнение плана?
У меня такой вопрос, могут меня уволить с банка за невыполнение плана, если я взята на работу на время декретного отпуска их сотрудницы (если да, то по какой статье)