Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могут ли уволить за прогул, если отгулы на похороны не оформлены документально?

Здравствуйте! У меня 2.10 умер родственник. На следующий день похороны. Я позвонила своему руководителю и он дал 2 дня отгула. Документально ничего не оформляли, сказала мы все решим. Вопрос: если документально ничего не оформляли,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли уволить меня за прогулы из-за невозможности выйти на работу в установленное время из-за ребёнка?

Устроилась на работу на 0.5 ставки и просила директора сделать мне свободный график работы т.к. ребёнку нет 3 лет и в садик только пойдёт, директор сделал по своему график мне 5/2 с 18.00 до 23.00, одну смену я отработала на остальные не вышла,

Подробнее

Интересно

6 ответов

Здравствуйте! Могут ли меня уволить по статье за прогул на испытательном сроке, не вышел на работу после получения зарплаты

Интересно

4 ответa

Могут ли уволить матерью-одиночку из-за одного прогула на работе?

Здравствуйте. Меня хотят уволить по статье за 1 прогул на работе. Я являюсь матерью-одиночкой, детям нет 14 лет. Имеют ли право уволить.

Подробнее

Интересно

15 ответов

Могут ли уволить по статье за прогул на испытательном сроке.

Интересно

3 ответa

Работник на больничном - могут ли уволить за прогулы?

Давно нахожусь на больничнном из-за неправильно сросшейся ноги. Больничный то продлевают, то закрывают. Между открытием нового больничного появились дни без больничного из-за врачей. Я написал дни за свой счёт, но руководитель не хочет их подписывать и собирается уволить за прогулы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли уволить работника за один прогул?

Отсутствие на работе основание для увольнения Основания увольнения работника предусмотрены трудовым законодательством. Так, согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор, помимо всего прочего, может быть расторгнут работодателем в случае прогула,

Подробнее

Интересно 31

0

13 комментариев

Могут ли уволить работника за один прогул

Основания увольнения работника Основания увольнения работника предусмотрены трудовым законодательством. Так, согласно ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2)

Подробнее

Интересно 7

0

3 комментария

Могут ли работодатели уволить без трудового договора и за прогулы?

Вышла на работу после трехдневной стажировки. Отработала 2 дня. Хочу уйти с работы, так как не вывожу нагрузку (бариста). Могут ли работодатели уволить меня за прогул в последующем, если я не захочу отрабатывать? Трудового договора нет, трудовая книжка у меня.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли уволить за прогул, если предоставлена справка-вызов с опозданием и не оформлен приказ на отпуск?

Скажите, могут ли меня уволить за прогул, если я предоставил справку-вызов не вовремя, на день позже, а также приказ на отпуск оформлен не был?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Забыла написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком - могут ли уволить за прогул?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В декабре ребёнку исполнилось 1,5. Я забыла, что необходимо на работе написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Вспомнила только сейчас.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли уволить за один день прогула?

Интересно

1 ответ

Мне нужен отпуск за свой счет на две недели. Я беременна. Работодатель не хочет мне его давать. Могут ли меня уволить за прогулы?

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить за один прогул с работу если два ребенка на иждевении? По одному ребенку как мать одиночка.

Интересно

2 ответa

Изменение условий труда - могут ли уволить за прогулы и как должен оплачивать работодатель?

Работодатель уведомил меня об изменении условий труда за два месяца, установил срок увольнения, если я не согласна работать в новых условиях. С уведомлением меня ознакомились на несколько дней позже, чем произошли изменения условий труда,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить с работы из за прогула в 1 смену?

Интересно

2 ответa

Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.

Интересно

4 ответa

Могут ли уволить за прогулы на работе, когда находилась в декретном отпуске и переехала в другой город?

Могут ли меня уволить за прогулы на работе. Была в декрете с малышом, переехала в другой город в связи с переводом мужа на другое место службы. А мне тут написали по почте что меня уволили с работы из-за прогулов, ребёнку 2 годика.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работа по срочному договору - не подписали, не вышла, могут ли уволить за прогулы?

Я устроилась на работу. Приступила к работе. Оформление должно было быть по срочному договору на 2 месяца (в договоре был пункт о том, что мы договорились не вносить запись о дистанционной работе в трудовую книжку).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить за прогулы во время больничного?

Я находилась на больничном с 10 числа, явка 14, в назначенный день не явилась. А 23 пришла и закрыла больничный. Код нарушения 24 стоит, а в графе иное 36. Даты выхода на работу нет. Могут ли уволить меня с работы за прогулы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?

Я покинула рабочее место в 12:00 при рабочем дне до 17:30, без предупреждения руководителя, то есть отсутствовала на работе более 4 часов, вечером этой же датой открыла больничный лист. Могут ли меня уволить за прогул?

Подробнее

Интересно

9 ответов

08.11 выписалась с больничного, если 09.11 я не выйду на смену, но приду увольняться, могут ли уволить за прогул?

Интересно

3 ответa

Могут ли уволить по договору подряда за прогул при инвалидности из-за отсутствия офтальмолога в поликлинике?

Могут ли меня уволить с работы., работаю по договору подряда за прогул, т. к. У меня инвалидность (удалён глаз) поднялась температура но в поликлинике нет офтальмолога, и мне пришлось на следующий день идти к терапевту с температурой.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Могут ли меня уволить по статье за прогулы. Если я не официально устроена?

Интересно

5 ответов

Несостоявшийся график работы - могут ли уволить за прогулы при работе на подработке?

Устраивалась на подработку к крупному ритейлеру, договор подписали, но график не был конкретно установлен. Я не выходила на работу, тк по идее туда можно было выходить по желанию. А спустя три месяца они мне прислали письмо с угрозой уволить за прогулы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли уволить за один прогул - 216 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59