Могу ли я устраиваться на работу по трудовому договору - 106 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, уважаемые читатели. Продолжаю рассказ о своей попытке трудоустройства на удалённую работу оператором поддержки в "Купер". Начало можно почитать здесь, а теперь продолжение... Анкетирование Это вообще что-то с чем-то! Анкету я заполнила при отклике на вакансию. Затем,

Здравствуйте, в прошлом году я устраивалась на работу к работодателю, но не работала у него, потому что он отказал мне в трудоустройстве из-за отсутствия записей в трудовой книжке после прохождения медосмотра для личной медицинской книжки. В прошлом году после допуска к работе медицинская клиника, в которой я проходила медосмотр по направлению работодателя, сказала что передаст мою мед. книжку моему работодателю сама. Я не смогла сделать то, что надо было, чтобы работодатель смог принять меня на работу и оформить трудовой договор, поэтому я у него не работала и свою медицинскую книжку у него не забирала. Сейчас я заново прошла мед. осмотр и мне нужна моя медицинская книжка, либо нужно оформлять новую. Я звонила тому работодателю, чтобы он отдал мою личную медицинскую книжку, но он отказался разговаривать со мной по телефону, а письменно на моё сообщение не ответил. Могу ли я потребовать от него вернуть мою личную медицинскую книжку? Если да, то как?

Устроилась на работу на склад кладовщиком с испытательным сроком к рупную организацию с большой текучкой, через две смены сказали можешь пока не выходить, т.к. хватает сотрудников в смену. Я приняла решение, что больше не хочу работать в этой организации. Увольнения как такого не было, т.к. был испытательный срок... но сейчас у меня в электронной трудовой стоит запись уволен по статье за прогулы. Я уже уехала с этого города где ранее устраивалась на работу, ни приказа ни договора у меня нет на руках. Могу ли я как то исправить эту запись в трудовой? Из-за нее не берут на хорошую работу, не прохожу службу безопасности. Подскажите как быть...

Часть 1-ю мой уважаемый читатель может найти ЗДЕСЬ. Поездка в Питер После выздоровления и перед окончанием очередного отпуска мне таки пришлось поехать в Питер. Именно по тому адресу, по которому я должна была якобы работать... О своём отпуске мне пришлось договариваться при помощи

Всем снова – Здравствуйте! Я Максим и сегодня разберем комментарий, наглядно показывающий ограниченность кругозора и познаний пространства, а так же шаблонного мышления, которое вряд ли помогает успешной работе и в жизни в целом. Сразу хочу сказать: никого обидеть или оскорбить не

Автора зовут Юля... Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые

Льготы для отцов-одиночек Мужчины, которые в одиночестве воспитывают ребенка, тоже могут рассчитывать на льготы. Если в документе используются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «неполная семья», значит, льгота положена и одинокой маме, и одинокому папе. Например,

Чтобы стать сотрудником загса в РФ, нужно пройти через бюрократический ад. Я не прошла. У меня диплом юрфака. В 2017 году я решила сменить работу и попробовала устроиться в один из нижегородских загсов. Сотрудник загса считается госслужащим РФ. Чтобы стать госслужащим, нужно пройти

Сегодня постараюсь ответить Вам на некоторые вопросы, связанные с работой сверхурочно (в т.ч. работой в выходные и праздничные дни), и с их оплатой. Если у вас возникнут вопросы, которые в данной статье не рассматривались, вы можете их задать. Дополнительный час Вопрос 1. Мой рабочий

Излагаю Вам свою историю, которая описывает, по моему мнению, нарушение моих прав как человека. Вынашивая двоих детей, оказавшись в трудной жизненной ситуации, я обратилась за помощью в социальную защиту населения г. Москвы. Сначала я пришла в Казенное учреждение г. Москвы ЦСА «Люблино»,

Устроилась в дискаунтера "Хороший" ещё больше месяца назад, так получилось, что за время стажеровки поняла, что работа не для меня, написала заявление на увольнение, но трудовую передали в офис соседнего города, я не забрала (не было возможности). Сейчас добиваюсь от менеджера по персоналам где моя трудовая и как можно её забрать, мне ответила, что отправили по почте. Но увидомления я не получала. Где моя трудовая книжка, и как её искать понятия не имею.

Нужно устраиваться на работу, а без неё не берут, нужно смотреть стаж и опыт.

Подскажите пожалуйста, если они обязаны были уведомить меня, то в какие сроки?, прошло уже больше месяца.

Могу ли я на них подать в суд, и как доказать, что я там вообще была устроена, если трудового договора нет на руках, да и заявление я писала, естественно для них в одном экземпляре

У меня такой вопрос 1) я устраивалась на работу, и меня оформили по трудовому договору, и сказали, что будет трудовая книжка будет электронная, но при увольнении выяснилось, что ее даже не заводили. Какие мои действия сейчас: я могу требовать от них ее? могу ли подать в суд или написать заявление на своего руководителя, что меня как положено не оформили и не предоставляю мою трудовую книжку? 2) также не выплатили мои отпускные, я работала 5 месяцев, на любой работе должны ведь оплачивать компенсацию?

Я работаю воспитателем. На время ремонта сада, всех сотрудников и детей перевели в другие сады. Вопрос в том, на каком основании я должна выполнять требования другого заведующего к документации, к организации работы? Если я даже с этим садом не подписывала трудовой договор. Я выполняю работу по требованиям администрации сада, в котором я работаю. Могу ли я вообще отказаться от работы в других садах? Ведь я устраивалась работать в один сад, а не в другой (тем более этот "другой" сад мне вообще не нравится и работать там я никогда не хотела).

Устраивалась по тк на работу, на следующий день выход. После подписи договоров я все таки передумала, поняв, что мне не подходит. Подскажите, могу я в день выхода сообщить в отдел кадров о своем решении, попросить расторгнуть договор и забрать свою мед. книжку? Будет ли запись в трудовой, если не выходить в первый день?

Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон, указала причину и отправила работодателю заказным письмом. Письмо с моим заявлением получила работник отдела кадров, но приказ о моем увольнении так и не подготовлен, так как нет самого работодателя, он в отпуске. Подскажите как мне быть в этом случае, к тому же я устраиваюсь на работу к другому работодателю. Могу ли я устроиться на новую работу, если меня не уволят через 14 дней после отработки, не имея на руках трудовой книжки? К тому же я устраиваюсь по срочному трудовому договору. Заранее благодарю за Ваш ответ.

Я,устраиваюсь на работу водителем дальнобойщиком международных направлений по трудовому договору с транспортной организацией. Могу ли я выехать за границу при наличии судебной задолжности по исполнительному производству ФССП свыше 50 тыс. руб.

Отработала по трудовому договору на вахте 1,5 месяца, написала заявление на увольнение с 25 октября 2021 г, уехала с вахты по состоянию здоровья (пневмония), а с 1 ноября 2021 берут на другую работу. Могу ли я устраиваться, (трудовая мне не нужна с прошлой работы)?

Я пенсионерка, устроилась на работу по гражданскому договору, но по факту договор содержит все признаки трудового договора. Была на больничном, знала что он не оплачивается, но это оправдательный документ, и имея его в любом случае не могут уволить пока он не закрыт. Но мне позвонил новый менеджер, и по телефону сказал что я уволена. Я писала претензию, в трудовой инспекции мне сказали, что они ни чем не могут помочь., что нужно обращаться в суд. Я пенсионерка, у меня нет возможности оплатить услуги юриста, но есть в интернете образцы заявлений в суд. Подскажите мне пожалуйста, я хочу переквалифицировать гражданский договор в трудовой, что я могу в данном иске потребовать,? Я просто думаю стоит ли затевать это дело, ну признают трудовые отношения, а что мне могут компенсировать? Буду очень благодарна.

Я беременна и собираюсь устраиваться на работу. Мне предложили устроиться по срочному трудовому договору. Вопрос такой-если меня уволят после родов и не предоставят отпуск при уходу за ребёнком до 3 лет могу ли я рассчитывать на пособия до 1,5 лет и будет ли зависеть их размер от того закреплено ли за мной место на работе или я буду в статусе безработной?

Я врач. Сейчас устраиваюсь на другую основную работу на технич. Специальность. Могу ли я заключить труд. Договор по совместительству с мед. центром, у которого нет в лицензии эпидемиологии, врачом-эпидемиологом с отметкой в труд. Книжке по основному месту работы?

Устраивалась на работу как молодой специалист и обязана отработать 3 года. Выплачивают ежемесячные надбавки в размере 8 тысяч и были подъёмные в размере 25 тысяч.

Сейчас поставили перед фактом и говорят «штат меняется, твоя должность аннулируется и мы тебе предлагаем должность зав. аптекой. Зарплата не меняется.».

Хотя я узнала, что моя должность не аннулируется. Убирается должность зама, а заму отдают мою должность, а обязанности продолжу делать я.

По документам будет одна должность, а на деле 3 должности.

Тащить 3 должности за одну зп не хочу.

Сказали «тогда увольняйся»

В дополнительном соглашении к договору написано, что при увольнении я обязана вернуть все надбавки.

Могу ли я как-то не возвращать эти надбавки?

Есть вообще шанс как-то уйти оттуда и не возвращать ничего?

10 лет назад был судим по ст.228, приговорен к штрафу 10000 р. В настоящее время устраиваюсь на работу врачом в медицинскую организацию, работа с детьми и подростками не предполагается. Работодатель сообщает, что необходимо предоставить ("потом донести") справку о судимости, трудовой договор заключает без нее. Могу ли я после трудоустройства проигнорировать требование отдела кадров и справку не предоставлять, какие возможны осложнения?

Руководство сообщило, что всех дистанционных работников работающих на дому, переводят на место работы в офис в организацию в другой город по адресу, которая прописана в трудовом договоре. В договоре так же прописано, что я "работаю дистанционно вне места расположения работодателя". Имеют ли право меня перевести? Я устраивалась именно удаленно, работаю в своем городе. И ездить естественно не могу. И работаю на 0,75 ставки.

Устраиваюсь на работу курьером регистратором, понимаю что риски возможны так как неизвестно что за люди предлагают работу, о вакансии узнал через газету, условия предлагают хорошие, сделали сканы моих данных, подписал трудовой договор предварительно ознакомившись с некоторыми вопросами по переоформлению фирм, по сути в законах не шарю и понимаю что это может быть неоправданный шаг в неизвестность, но деньги нужны срочно поэтому подписал договор, что можете по поводу всего этого мне написать? Имеется ли риск в том, что я подписал с ними трудовой договор, хотя в самом договоре указано что я могу его расторгнуть по собственному желанию в течении первых двух недель на должности курьера регистратора, также секретарь отказала мне в предоставлении копии трудового договора, что можете написать и по поводу этого?

Я получаю пенсию от газпрома, могу ли я снова устраиваться на работу по трудовому бессрочному договору но в другой сфере и буду ли я продолжать получать газпромовскую пенсию.