Может ли получать пособие по уходу за ребенком отец

Может. Такая возможность пребусмотрена ст 256 ТК РФ.

НЕТ конечно, никто ему больничный лист не оформит.

День добрый.

Отец может получать пособие. Это разные виды материальной помощи и по разным основаниям.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из членов семьи, осуществляющих уход за ребенком. Отец вместо матери может получать пособие при условии, что он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком (при этом он имеет право работать на условиях неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, зарплата выплачивается за фактически отработанное время).

Ст.93,256 ТК РФ.

Нельзя

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,

фактически осуществляющим уход за ребенком

Зависит, конечно, от врача, который и определяет необходимость выдачи больничного, но в общем случае нет - получение пособия означает, что и отпуск по уходу за ребенком отцу предоставлен.

Здравствуйте! Папа может получать пособие, если мама предоставит справку, что отпуск не использует, пособие не получает. Одновременно оба родителя не могут использовать отпуск по уходу. Если работодатель не платит, обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением.

Здравствуйте.

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, необходимо, чтоб человек осуществлял уход за ребенком, а не работал.

Может ли отец ребенка продолжая работать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?[quote][/quote]

Подобное исключено. Отец чтобы получать такое пособие должен уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Такое возможно если он, находясь в отпуске по уходу за ребенком будет работать неполный рабочий день, оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени.

Доброго времени суток!

Может, но только на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день).

Удачи Вам и всех благ!

Добрый день! Если Ваш муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени, то может получать пособие. Всего доброго!

Добрый день Борис, нет отец получает пенсию, поэтому не имеет права получать компенсацию,

•В соответствии с Указом президента №175 от 26.02.2013 с 1 января 2013 г. установлена ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, не получающим пенсий и не состоящим на учете в Центре занятости, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы в размере 5500 рублей.

5500 руб. 00 коп. – родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю);

•1200 руб. 00 коп. – другим лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Если отец находится в трудовых отношениях и может оформить отпуск по уходу за ребёнком, то может получать и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Здравствуйте!

ДА, может получить

УДАЧИ ВАМ

Если будет работать неполный рабочий день, то может.

По уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Здравствуйте.

Да

может получить,если не работает официально.

Здравствуйте. Пособие оформляется в органах соц.защиты населения по месту жительства. Говорите, что Вы не работаете совсем и все будет хорошо)

Матери нужно сначала выйти на работу и принести справку на работу отца о том, что она уже не получает пособие.

Отцу написать заявление на отпуск по уходу и получение пособия, приложив справку от матери.

Мать может работать полный рабочий день, на размер пособия по уходу на работе отца ее режим работы никак не влияет.

Да, законом это предусмотрено

Да, имеет такое право отец. Обращайтесь в органы соц.защиты и оформляйте на себя.

Да может, при условии если мама не воспользуется

Добрый день,Дарья!

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлено одному из родитетелей (статья 256 Трудового кодекс РФ), при этом ваш муж (отец ребенка) будет также по лучать пособие, размер которого установлен законом.

Отказть в предоставлении отпуска на имеют права

Уважаемая Дарья!

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отец может взять отпуск по уходу за ребенком (равно как и мать, бабушка, дедушка и иные родственники) до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск может быть использован полностью или по частям. Для оформления данного отпуска отец пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и прикладывает к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка. Работодатель не имеет право отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком. Отец в любой момент можете выйти на работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Так же по его заявлению, ему может быть предоставлен неполный рабочий день с правом получения пособия по государственному социальному страхованию.

С уважением,

ЮБ "Фемида"