Может ли сотрудник работать по совместительству - 23 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Может ли быть председателем профсоюза в учреждении, сотрудник, работающий по совместительству? Спасибо!

Здравствуйте! Сотрудник занимает должность зам. гл.буха и по совместительству еще занимает должность программиста 0.5 ст. (в одной и той же организации). Теперь его назначают на должность главного бухгалтера на предприятии. Вопрос: в связи этим назначением может ли сотрудник продолжать работать по совместительству (программистом 0,5 ст.) или не имеет право?

Вопрос: может ли сотрудник МЧС (противопожарная охрана) работать по совместительству в спортивной школе, работающей по программе спортивной подготовки (раньше было ДЮСШ и относились к образованию)

Может ли сотрудник ФСИН официально работать по внешнему совместительству в сторонней организации в свободное от службы время.

Ответ вот на какой вопрос: если вольнонаемный сотрудник умвд не является госслужащим, то почему он подает декларацию ежегодно? И имеет ли право вольнонаемный сотрудник устроится на подработку, т.е. работу по совместительству?

Может ли сотрудник работать по совместительству, находясь на больничном листе по основному месту работы?

Я работодатель. Мой сотрудник работает у меня по совместительству, решила уволиться с постоянного места работы и перейти ко мне полностью. Но на той работе она материально-ответственная и ей отказали до рассмотрения дела на энное время. Имеют ли право ей отказать в увольнении?

Работал на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен.

На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной? Какие методы защиты стоит применить 1)Трудовая инспекция; 2) восстановление по решению суда (порекомендуйте к кому обратиться) ; 3) Какую компенсацию разумно попросить, если работодатель предложит увольнение по сокращению сторон? PS При этом работник может успеть уволиться с основного места работы, тогда работа по совместительству будет считаться основной – даже с неполным рабочим днем – и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено. – это из интернета.

Сотрудник по основному месту работы находится на больничном, а по совместительству продолжает работать, т.к. продолжительность дня короткая и очень маленькая нагрузка (диагноз-перелом шейки бедра, уже после операции). Администрация на основном месте работы, узнав об этом, стала угрожать, что аннулируют ей больничный и т.д. Правомочно ли это?

Скажите может ли сотрудник государственного бюджетного учреждения - без статуса государственного служащего - устраиваться по совместительству в другие учреждения по договорам? Спрашивала однажды в отделе кадров могу ли я оформить на себя ИП мне сказали, что могу. Тогда не понимаю, почему сама бизнес могу вести, а работать по совместительству в другом учреждении не могу? Мне кажется меня вводят в заблуждение, помогите разобраться. Спасибо.

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут. Прав ли бухгалтер? На основании чего можно доказать свою правоту?

Может ли руководитель бюджетного учреждения работать старшим научным сотрудником по совместительству (внутренний совместитель)

Заранее благодарна за ответ. Ирина.

Законно ли это? С уважением,