Момент увольнения / Трудовое право - 316 советов адвокатов и юристов
Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения
К организации 1 присоединяется организация 2, т.е. организация 1 будет правопреемником. Работников организации 2 уведомили о предстоящей реорганизации, которая пока НЕ завершилась, и в ЕГРЮЛ пока не внесена соответствующая запись. Как Вы считаете: 1) работников организации 2, которые откажутся от продолжения работы в связи с реорганизацией, то уволить их сможет организация 1 (правопреемник) только после завершения реорганизации (после внесения записи в ЕГРЮЛ)? 2) или их сможет уволить организация 2 (текущий работодатель) в процессе еще не завершенной реорганизации?
Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?
Ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение, отправила работадателю по эл.почте (после ночной смены), тк две недели назад директор в распечатке заявления мне отказала, в связи с тем, что нам назначили ревизию в магазине, тк я являюсь материально ответственным лицом. Вопрос: могут ли меня уволить пока я на больничном, и будет ли оплачен б/л?Каким числом законно могут меня уволить по истечении 14 дн. после оповещения, или по окончанию больничного, если он будет продолжительностью больше 14 дн? Распространяется ли устное оповещение об увольнении законным (27,09,14), и может ли считаться этот следующий день отчетом после оповещения для увольнения?
Я работаю в ЧОПе вахтовым методом 30/30, и хочу уволиться по собственному желанию. За сколько дней до увольнения мне надо подать заявление? И в какой срок мне должны отдать удостоверение частного охранника с погашенной личной картой? Работаю в Адлере, юридический адрес чопа в Москве.
Заранее Вам благодарен.
Да. возможна. Возможна ли продажа доли в ООО в момент реорганизации в форме присоединения.
Вопрос по применению п.11) ч.1 ст.83 ТК РФ. Апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции о восстановлении работника на работе. С какого момента работник считается уволенным - со дня вынесения апелляционного определения или со дня издания работодателем соответствующего приказа? Апелляционное определение вернётся в суд первой инстанции лишь через две недели. Должен ли работник ходить в эти дни на работу?
Вопрос по страховым выплатам. Я уволился из МВД 07.11.17 г. 27.09.18 получил 2 группу инвалидности. 18.10.18 написал заявление на заключение ВВК, но само заключение получил только 24.12.18. В заключении указанно что на момент увольнения не годен. В отделе кадров мне мне сказали, что уже прошло более года (с момента увольнения до получения заключения ВВК) в выплатах отказали, при увольнении ВВК не проходил. Правомерны ли их действия? И что можно сделать, подавать в суд?
В мае 2014 года признан ограниченно годен к военной службе. Воинское звание старшина. Рапорт на увольнение согласно закона,, о воинской обязанности и военной службе,, отправлен по команде но до сих пор не исполнен из-за необеспеченности жильём.Стаж 22 календарных года. Мне 46 лет. Контракт закончился в сентябре 2014 года. 2015 году повторно проходил ВВК. Опять ограниченно годен. В этом году опять выдали направление на ВВК для определения категории годности к военной службе. Как правильно с моей позиции довести командиру что служить не собираюсь. А ВВК должно быть на момент увольнения.
Уволился из ОВД в феврале текущего года (по собственному желанию). В октябре прошел ВВК для установления степени годности на момент увольнения (годен по 1 кат.). Сейчас хочу восстановиться на службу. Возможно ли трудоустроиться в ОВД с таким ВВК, где в заключении написано: Годен к службе по 1 гр. на момент увольнения из ОВД? Именно слова на момент увольнения беспокоят в заключении!
На первом слушании по делу о незаконном увольнении работодатель не представил документы, необходимые для соблюдения процедуры увольнения за прогул, аргументируя это их отсутствием, что запротоколировано. Кассационный суд отправил дело на повторное рассмотрение. Повторное слушание продолжалось несколько заседаний, в процессе которых работодатель по частям представил суду необходимые документы. Законно ли это, так как по нашему мнению эти документы должны были существовать на момент увольнения. Как убедить суд не принимать эти документы?
Уволился из Вооруженных Сил в 2001 году по статье 51 п. 2 п/п "А" в звании полковника. На момент увольнения имел трехкомнатную квартиру, полученную от МО жилой площадью 41,3 кв. м. (общая площадь 68 кв.м.). Состав семьи на момент увольнения - 5 человек - я, жена и трое несовершеннолетних детей. Имею ли я в настоящий момент право на получение жилищного сертификата на улучшение жилищных условий в соответствие с установленными нормами.
В ходе проверки прокуратурой выявлены нарушения норм трудового законодательства, предусмотренные ст., ст. 56,57,58 ТК РФ, предъявляемые к порядку содержания трудовых договоров а также ст. 77,80 ТК РФ в части увольнения работника по собственному желанию. И ещё выяснилось, что на момент увольнения я была на раннем сроке беременности. Могу ли я рассчитывать на восстановление на работе, если с момента получения ответа из прок-ры прошло чуть больше трех месяцев, а с момента увольнения 5 месяцев. Какие сроки предусмотрены законом для обращения в суд в моем случае.
Служу в ПС ФСБ. Я хочу уволиться по окончанию контракта. Выслуга 20 лет календарных, (полных мне лет 39 на момент увольнения). Хочу написать рапорт по выслуге лет на момент увольнения, для того, что бы точно знать есть ли у меня 20 лет или не хватает несколько дней. Как правильно написать данный рапорт?
01 марта 2011 года меня уволил из ОВД в связи с сокращением штатов. Выслуга лет на момент увольнения составляет 09 лет, 06 мес, в льготном исчислении 14 лет, 03 мес. Работала я инспектором службы ППСМ в звании капитан. Какие мне положены выплаты в данном случае и будут ли мне выплачивать заработную плату после увольнения, если джа то в каком размере и на протяжении какого времени.
Служил в ВС РФ стаж 16 лет 9 месяцев на момент увольнения плюс 11 лет и 3 месяца стаж на гражданке в общем стаж составляет 28 лет уволился с военной службы по собственному желанию на момент увольнения мне было 47 лет имею ли я право на пенсию по смешанному типу, ведь 45 лет это уже предельный возвраст?
Мне 55 лет военнный стаж 17,5 лет трудовой стаж 20 лет, на момент увольнения из ВС мне не было 45 лет, имею ли я право на пенсию?
В суде находятся два разных иска: один об обжаловании увольнения, а другой об обжаловании Выговора. Допустим суд по Выговору закончился раньше и суд его отменил. Суд который рассматривает увольнение принимает решение, считая, что приказ о Выговоре действует или нет? Суд рассматривает законность на момент увольнения, когда приказ о выговоре ещё действовал?
Периодически созваниваясь с представителем организации я постоянно слышала обещания о скорой выплате и вот неделю назад в очередной раз, поинтересовавшись погашением долга передо мной, мне объявили, что зарплату они выплатить не в состоянии. С момента официальной выплаты, т.е. увольнения уже прошло 3 месца, а вот с момента того, что я узнала о невозможности мне погашения зарпалты прошла неделя. С другой стороны, я слышала, что срок исковой давности - 3 года. Не будет ли поздно подать заявление в суд сейчас?
При сокращении в приказе не было мотивированного мнения профсоюза. Представитель ответчика представил его только в суде, заявив, что его просто забыли указать в приказе. Как мне доказать, что его на момент увольнения просто не было.
ВОПРОС: каким числом меня могут уволить и как оплачивается период с 30.10.2012 по момент увольнения?
После пребывания на больничном (117 дней) 30.10.2012 была установлена 2 я гр. инвалидности с ограничениями. Копия справки МСЭ и закрытый больничный отправлены в ОК по почте. 10.12.2012 из ОК поинтересовались наличием ИПР, копию которого отправил 18.12.2012.
21.12.2012. получил уведомление (по эл. почте) о отсутствии подходящей работы и о том, что я буду уволен по ст 77 п.8. 21 написано мною заявление на отправку по почте моей трудовой книжки.
ВОПРОС: каким числом меня могут уволить и как оплачивается период с 30.10.2012 по момент увольнения?
С уважением.
Евгений.
, заявление на увольнение нужно подавать также за 2 недели до даты увольнения? Заранее благодарю.
После увольнения из рядов всрф возникли боли в спине возможно застарелая травма. Какова перспектива определения годности на момент увольнения.