Нарушение беременности - 266 советов адвокатов и юристов

Прием таких препаратов, как аспирин, ибупрофен, напроксен, диклофенак и целекоксиб примерно с 20 недели беременности и позже может вызвать редкие, но серьезные проблемы с почками у будущего ребенка, говорится в заявлении канадского ведомства. Все это способно привести к недостаточности

У меня положительный анализ на RW. Каждую беременность я беру справку у венеролога, о том, что сифилиса у меня нет и для общества я не опасна. В обменную карту эта справка не была вклеяна, просто лежала внутри. И как итог её просто вытащили, не обратившись на неё внимание.

При поступлении взяли кровь, и, конечно, РВ положительный. Мне об этом не сказали, а как обычно сделали кесарево и отправили домой.

Позже мне позвонили из детской поликлиники, спросили лечусь ли я и ребёнок. А потом ещё и социальная служба помощи неблагополучным семьям. Муж тоже был очень удивлён положительном РВ. Могу ли я подать иск на роддом всвязи с разглашением несоответствующей информации позорище всю мою семью?

Пожалуйста, пишите ВотсАпп

Является ли разглашением врачебной тайны, если врач гинеколог рассказала своей дочке о беременности 16-летней пациентки, а далее дочка врача гинеколога рассказала всей школе о беременности.

Можно ли подать жалобу на акушерку, которая была на приёме с врачом гинекологом. В 27 недель мне не поставили сыворотку, чтобы предотвратить резус конфликт с ребёнком. Врачи менялись и по-видимому врач забыл, но акушерка была одна и та же и знала о необходимости данной процедуры.

Должны ли при расчете больничного по беременности и родам учитывать ставку 0,52, если на это место работы устроилась в марте 2023 года, а на ставку 0,52 перешла за месяц до отпуска по беременности и родам?

Хотела задать вопрос, я работаю в красно белом и узнала что беременна, так же на раннем сроке сейчас попала на диспансеризацию, стулья у нас на работе запрещены в течение всего рабочего дня, обращались к работодателю в связи с беременностью чтобы вернули стул на что мне было отказано, является ли это нормой? Так же хотела уточнить про сокращение своего рабочего дня, имеет ли работодатель право мне отказать на это?

Мед персонал рассказала о моей беременности третьим лицам совершенно мне не знакомым людям, но кто именно рассказал не знаю, но люди говорят что с больницы но не выдают кто. Что делаешь в такой ситуации?

Правомерны ли действия работодателя? Ушла в отпуск по беременности и родам. На сколько знаю, работодатель должен найти временного сотрудника на мое место. Прошёл всего месяц как я в отпуске и я узнаю, что меня перевели на другое место (работала по одному адресу, перевели на другой адрес) Переживаю теперь, что не смогу вернуться на своё прежнее место.

Пришла в женскую консультацию для постановки на учет по беременности. Врач запросила платное узи, аргументируя, что бесплатное у них только с 12 й недели. Я сделала платное узи, показало 6-7 недель. Предоставила узи врачу, она требует еще одно через 10 дней. И до сих пор не поставила меня на учет. Насколько это правомерно?

Я нарушила рабочую польскую визу почти на месяц, не уехала т.к узнала что беременна, и мне было плохо что подняться не могла, что будет на границе, пропустят ли?

Я в замешательстве, не знаю как поступить🥺 Ситуация такая, на данный момент Нахожусь в положении, принесла справку на работу о беременности, согласно указу губернатора с поправками на 27 июня Нижегородской области всех беременных отправляют на удаленку за 2/3, это указ об введении режима повышенной готовности от 2020 г (когда был ковид)!

На данный момент принесла справку о легком труде согласно которой должны были отправить на легкий трут или предоставить средний заработок. Легкого труда ответили, что у них нет и проигнорировали справку, заставии в ультимативной форме подписать приказ об удаленке на 2/3... подскажите, что в данной ситуации делать!? посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, но хочется быть уверенной, работодатель нарушил мои права!? и в данной ситуации указ губернатора уже не применим и выше стоит трудовой кодекс?* который был в данном случае нарушен?

Инспектор подал в суд на отмену условного срока. И за нарушения. За не оплату потерпевшему. Несколько месяцев. Женщина находилась в состоянии беременности и родила. Если полностью погасить задолжность. Инспектор может отменить суд.

Мойе дочери 17 лет она беременна встала на учет в рании сроки беремености в выплате отказали сказали негде неучится не работает неположено это законо.

С работодателем заключён договор что в течении 5 лет не берёминить но произошло обратное я забеременела была на лёгком труду родила и мне сказали чтоб я написала заявление на расчёт правильно ли это.

Являюсь сотрудником городской больницы, отработала по системе омс до сентября, потом до конца года ушла на больничный по беременности и родам. В конце года всем выплатили премию по итогам года, даже тем кто находился на больничном 6 месяцев, тем кто вышел из декрета в июне, а мне было отказано с формулировкой «вы же по беременности на больничном, вот если бы просто заболели»Премия не в рамках трудового договора, а дополнительным актом. Правомерно ли это? премия за счёт омс.

Мне открыт 15.09.2021 больничный по беременности и родам. Сколько времени у работодателя на отправку документов в фсс. На основании какого закона? Что делать если сроки нарушены и работодатель неверно предоставил данные.

Я военнослужащий, находящийся на 4 месяце беременности... Меня привлекают к различным сборам и тревогам. Есть ли в этом нарушение моих прав?

Я работаю в детском садике няней и я беременная лёгкий труд у нас не предусмотрен как мне быть а еще вызывают на работу в майские нерабочие работать законно ли это.

Помогите пожалуйста. Столкнулась с такой ситуацией, когда была беременная. Работодатель нарушил ряд законов. 1. Нарушения длились более 3 месяцев. Это Уголовная ответственность. 2. Назначен судебный процесс против юр. лица., но это по административному нарушению. Но я хочу чтоб возбудили уголовную ответственность против Физических лиц и наказали виновных.

Вопрос: Как мне действовать? Написано заявление в прокуратуру, но они не отвечают письменно на моё заявление. Позвонила по телефону ответили, чтоб я шла в полицию.

Трудовая инспекция отправила в суд.

Как правильно действовать?

Я сдавала тест на covid-19 во время беременности плановый, результаты мне не сообщили, я подумала, ну если не звонят, то значит все хорошо и я не болею. Прошло 4 месяца я пришла в поликлинику на прием и врач смотрит на меня и говорит «Вы что переболели короновирусом?» Мой ответ был естественно отрицательным, на сто она мне показала, что в моей карточке вклеена бумажка что я переболела и должна была самоизолироваться на 2 недели. У меня такой вопрос.. куда мне обратиться с нарушением прав по данному вопросу. Оставлять на самотек не хочется.

Ситуация такая: 17.11.2020 были представлены все документы работодателю для выплаты пособия по беременности и родам. Прошёл уже месяц, бухгалтер 5 раз отправляла в фсс одни и те документы. В фсс не могут произвести расчёт без этих документов. Написала жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, но сдвигов никаких. Подскажите пожалуйста как можно ускорить процесс. Рожать через месяц, а впереди новогодние праздники.

У гр. Абыкабывой банком по исполнительному листу судебных приставов-исполнителей была арестована банковская карта, на которой остались денежные средства, выплаченные в виде пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам. Насколько правомерны приставы банка и судебных приставов-исполнителей.

Мне 18 лет, я беременна, классная в колледже распространила это на всю группу ещё и обсудив это все с одногруппниками. Имеет ли она право обсуждать это без моего согласия?

Я являюсь заведующей детского сада. Беременная сотрудница написала заявление об уходе, обосновав это тем, что уезжает в деревню на постоянное место жительства (срок беременности 7 месяцев). Я пытаюсь ей объяснить, что она потеряет пособие по беременности и родам (претензий к ней у меня нет, хороший и добросовестный работник). Она настаивает на увольнении по собственному желанию. Я переживаю, что нарушу трудовое законодательство, ведь беременных увольнять нельзя. Чем мне это грозит, ведь она обратиться за пособием по беременности и родам (и за пособием) в органы соцзащиты в другом городе, а там возникнут вопросы ко мне как к работодателю.

Меня оформили на работу воспитателем, сказали проходить мед осмотр. На этот период у меня было 7 нед беременности, в связи с чем возникли проблемы при прохождении флюорографии, я о своём положении сообщила терапевту, она в этот же день позвонила моей заведующей и сообщила ей о беременности! Имела ли врач право так поступать! Я нахожусь в зоне риска по возрасту и здоровью, есть угроза течения беременности, а после действий врача меня подвергли на работе всеобщей критике и осуждению, что повлекло за собой сильный стресс. Как это отразиться на дальнейшей развитии я пока не знаю (вопрос у меня с действия врача! Правомерны ли были ее действия? Мед осмотр проходила платно, в договоре есть пункт о хранении врачебной тайны!