Начисление заработной платы / Трудовое право - 850 советов адвокатов и юристов
Неправильное начисление заработной платы сторожам в дошкольном образовательном учреждении.
Я работаю в непроизводственной отрасли. Начисление заработной платы присходит с учетом районного коэффициента, равного 1,7. Помогите найти документ, в котором был утвержден этот районный коэффициент.
В Трудовом договоре между мной и работодателем записана фиксированная сумма заработной платы: "Работнику устанавливается заработная плата в размере ХХ руб." В мае я брала очередной отпуск на 14 календарных дней. В результате бухгалтерских расчетов за май мне начислили (с учетом отпускных) сумму меньше, чем оговоренная в договоре. Я в течение года не брала больничных и отпуск без сохранения зар. платы. Правомерно ли мне начислили меньшую сумму за май?
Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад. Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.
Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.
Как насчитывается заработная плата у медиков согласно целевого показателя заработной платы? Должны ли начисления заработной платы соответствовать целевому показателю?
С 8.07.2015 ушла в декретный отпуск, все документы подала вовремя. А в конце июля бухгалтерия начислила зарплату за полный месяц! Теперь требуют вернуть! Но денег таких у меня нет! Обязана ли я их возвращать либо могут их вычесть по выходу из декрета? Или это ошибка бухгалтера и его проблемы?
В отделении медицинского учреждения работают 4 санитарки, при уходе одной из них в отпуск, другая выполняет её работу. При этом ей начисляют заработную плату как за расширение зон обслуживания, а не совместительство (хотя она работает в свою и другую смену) Правомерно ли такое начисление заработной платы? И ещё вопрос: у них сменный график и им оплачивают с 0-00 и по 6-00 как за ночное время, а все остальное как за дневное. Правильно ли это?
Я преподаватель-организатор ОБЖ (высшей категории) и учитель технологии.
Начисление заработной платы по технологии будет проходить по высшей категории или нет?
Правильность начисления заработной платы. Правильно ли я понимаю, если оклад в размере 10 923 (десять тысяч девятьсот двадцать три) рублей 08 коп. и надбавкой районный коэффициент 30% в месяц в соответствии со штатным расписанием и т. д, сумма к выплате должна быть - 14 200 (четырнадцать тысяч двести) рублей 04 коп.? Либо остаться 10 923? Заранее спасибо за ответ!
Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя
С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.
Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги? Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно происходит начисление заработной платы учителям Крыма. На какие приказы, постановления обратить внимание. В частности, из чего формируется зп, какой должностной оклад и как правильно начисляются надбавки. Спасибо.
Правильно ли начисление заработной платы младшего воспитателя: оклад 3105 руб. плюс коэффициенты = 6408 руб. Как прожить на эту сумму матери имеющей двоих детей?
Муж работает на двух работах в одной организации, на второй работе оформлен другой рабочий. Начисление идет с полной зарплаты или с оклада?
Если организация находится в ХМАО, а сотрудники работают по всей стране, как им оплачивать районные коэф. И северные надбавки, а также доп. отпуска? Можно ли как-то упростить начисление заработной платы?
Выхожу из отпуска по уходу за ребенком в середине уч. года (с января - второй семестр) на 0,43 ставки (т.е. полставки на полгода). Правомерно ли начисление заработной платы как 0,43 от ставки?
Про высшее и средне-специальное образование.
Имею средне-специальное педагогическое образование и высшее образование непедагогическое. Работаю в школе. При начислении заработной платы в тарификации указывают средне-специальное образование. Законно ли это? Ведь ставка по высшему образованию выше.
Я работаю в больнице. На работу была зачислена в хирургическое отделение, как медсестра, и сразу же переведена на временное место рентген-лаборанта. Специализацию рентген-лаборанта имею. Скажите пожалуйста, как должно идти начисление зароботной платы? При этом, в свободное от работы время могут вызвать на травмы, но за это ничего не доплачивают.
Скажите, с какой суммы высчитываются алименты? С начисленной заработной платы или суммы за вычетом подоходного налога.
Начисление заработной платы при работе на двух должностях с доплатами в условиях Крайнего Севера.
Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.
Как должна начисляться воспитателям ДОУ заработная плата после окончания учебного года, за июнь, если прием детей не ведется в связи с самоизоляцией, но воспитателями ведется методическая деятельность; а также участие в организационной работе.
Проконсультируйте, пожалуйста, куда можно обратится и стоит ли по вопросу начисления заработной платы. Работаю в ГБУ социальной защите населения медицинским работником. Зарплату повышают только социальным работникам, ссылаясь на дорожную карту, а остальным сотрудникам, работающим в социальной сфере (мед. работники, повара, инструктор ЛФК и т.п.) оклад не повышают. Директор оценивает работу по бальной системе, при начислении премии, но 1 бал она считает как 0,5 % от оклада это нигде не прописано), правомерно ли это?
Читайте также:
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении