Недостача в торговле / Защита прав потребителей - 44 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Здравствуйте.
За саму недостачу перед ФНС Вы никакой ответственности не несете. Но списать недостачу на расходы тоже может не быть возможности и порядок зависит от системы налогообложения. Например, на ОСНО в налоговом учете убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности расходы в виде недостачи материальных ценностей на предприятиях торговли, а также убытки от хищений, в случае отсутствия виновных лиц могут быть отнесены к внереализационным расходам (пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ). Для этого факт отсутствия виновных лиц должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти в постановлении о приостановлении уголовного дела в связи с неустановлением виновных лиц (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 208 УПК РФ). Я собственник магазина, год не проводил ревизию т.к сам там работаю с женой. Сейчас провёл ревизию недостача 200000 руб. Предусмотрена ли ответственность перед ФНС за такую недостачу? Как её правильно оформить? Месячный оборот 700 тыс.
Здравствуйте.
За саму недостачу перед ФНС Вы никакой ответственности не несете. Но списать недостачу на расходы тоже может не быть возможности и порядок зависит от системы налогообложения. Например, на ОСНО в налоговом учете убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности расходы в виде недостачи материальных ценностей на предприятиях торговли, а также убытки от хищений, в случае отсутствия виновных лиц могут быть отнесены к внереализационным расходам (пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ). Для этого факт отсутствия виновных лиц должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти в постановлении о приостановлении уголовного дела в связи с неустановлением виновных лиц (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 208 УПК РФ).
СпроситьДобрый вечер Артём!
Нет это не законно. Нет приказа о допустимой разнице в весе на основании Федерального закона. А все внутренние распоряжения директора должны быть в соответствии с Федеральным законодательством.
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 18 июля 2017 г. № 2321 “Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при осуществлении торговли, выполнении работ по расфасовке товаров, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности измерений” [b]не принят. [/b]
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! Заказали окрашивание волос в размере 100 грамм, по факту окрасили и прислали 94 грамма. 1 грамм стоит 100 рублей. На претензию прислали фотографию распоряжения директора о допустимой разнице в весе изделия на 100 грамм до 10 грамм. Это вообще законно?
Добрый вечер Артём!
Нет это не законно. Нет приказа о допустимой разнице в весе на основании Федерального закона. А все внутренние распоряжения директора должны быть в соответствии с Федеральным законодательством.
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 18 июля 2017 г. № 2321 “Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при осуществлении торговли, выполнении работ по расфасовке товаров, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности измерений” не принят.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в трудовую инспекцию для проверки. При увольнении в торговле не выплачмвают премию в счёт погашения недостачи, а также 25 процентов от оклада. Правильно ли это?
Читайте свою должностную инструкцию или трудовой договор. Все должностные обязанности должны быть прописаны в них. Отдельно оплачивается, если проводится в нерабочее время работника (как сверхурочные часы или в нерабочие праздничные или выходные дни). Хотите платить недостачи, можете и не приходить. Глупость написали. Вам не в торговле работать тогда. Доброго дня данная ревизия зафиксирует только недостачу на дату вашу прихода, то есть если дальше она будет больше вы солидарно с другими продавцами отвечаете лишь за разницу между первой и второй ревизией, а остальные работники продавцы МОЛы за всю недостачу, поэтому она и делается в ваших интересах при принятии либо увольнении работника, а насчет ее оплаты читайте договор, это обычный рабочий день! Выхожу на работу в магазин. Должна ли я присутствовать на ревизии и оплачивается она или нет?
Читайте свою должностную инструкцию или трудовой договор. Все должностные обязанности должны быть прописаны в них. Отдельно оплачивается, если проводится в нерабочее время работника (как сверхурочные часы или в нерабочие праздничные или выходные дни).
Спросить
Доброго дня данная ревизия зафиксирует только недостачу на дату вашу прихода, то есть если дальше она будет больше вы солидарно с другими продавцами отвечаете лишь за разницу между первой и второй ревизией, а остальные работники продавцы МОЛы за всю недостачу, поэтому она и делается в ваших интересах при принятии либо увольнении работника, а насчет ее оплаты читайте договор, это обычный рабочий день!
СпроситьЧтобы не платить, надо оспорить в суде взыскание, бремя доказывания лежит на работодателе, и как правило организации розничной торговли много допускают нарушений при проведении инвентаризации, что сыграет в вашу пользу, пусть попробуют доказать. Удачи вам. В магазине обнаружили недостачу. График работы по договору не соблюдается. Также по договору материально ответственные. Что можно сделать что бы не платить недостачу т.к.работал честно?
Чтобы не платить, надо оспорить в суде взыскание, бремя доказывания лежит на работодателе, и как правило организации розничной торговли много допускают нарушений при проведении инвентаризации, что сыграет в вашу пользу, пусть попробуют доказать. Удачи вам.
СпроситьНапишите заявление в полицию, остальное они скажут сами. Кража, тайное хищение имущества. В торговле доказывается тяжелее. Необходимо установить вину конкретного лица. Видеонаблюдение - хорошо, само по себе. Но доказательством отсутствия товара или денежных средств доказывается Актом инвентаризации, в котором и указывается на кем и на какую сумму причинен ущерб. В вашем случае ущерб возмещен, доказать что-либо тяжеловато. Предлагаю избавится от такого сотрудника путём увольнения, чем тратить силы и средства для выявления недостачи. Продовец присвоила крупную сумму денег, не внося выручки в отчёт и пряча ежедневный отчёт,в начале след месяца внесла в отчёт задним числом все. Есть запись видео в момент внесения данных в программу. Какие документы надо для доказательства кражи. Другие продавцы письменно подтвердили эту схему воровства.
Кража, тайное хищение имущества. В торговле доказывается тяжелее. Необходимо установить вину конкретного лица. Видеонаблюдение - хорошо, само по себе. Но доказательством отсутствия товара или денежных средств доказывается Актом инвентаризации, в котором и указывается на кем и на какую сумму причинен ущерб. В вашем случае ущерб возмещен, доказать что-либо тяжеловато. Предлагаю избавится от такого сотрудника путём увольнения, чем тратить силы и средства для выявления недостачи.
СпроситьЕсли вы официально не оформлены, то на вас в принципе никто и ничего не может "Повесить" И более того, даже если бы были оформлены, это тоже не повод взыскивать недостачу. Для таких действий должен быть отдельно от трудового договора еще заключен и договор о материальной ответственности, в котором прописывается подробно весь порядок и основания наступления материальной ответственности работника.
Просто уйдите с этой работы и забудьте о них. Здравствуйте!
Для торговли случай повсеместный.
К сожалению, выбор у вас небогатый: либо соглашаться на условия и работать дальше, либо уходить, но недостачу наверняка вычтут из денег, которые должны вам в качестве зарплаты.
Если недостача больше, чем ваша не полученная зарплата, то взыскать с вас что-либо дополнительно по закону нельзя - юридически ваши отношения с работодателем никакими документами не подтверждаются. Скажите если на меня вешаею недостачу в магазине. Но при этом я не оформлена... и не подписывала трудовой договор. Как мне быть.
Если вы официально не оформлены, то на вас в принципе никто и ничего не может "Повесить" И более того, даже если бы были оформлены, это тоже не повод взыскивать недостачу. Для таких действий должен быть отдельно от трудового договора еще заключен и договор о материальной ответственности, в котором прописывается подробно весь порядок и основания наступления материальной ответственности работника.
Просто уйдите с этой работы и забудьте о них.
СпроситьЗдравствуйте!
Для торговли случай повсеместный.
К сожалению, выбор у вас небогатый: либо соглашаться на условия и работать дальше, либо уходить, но недостачу наверняка вычтут из денег, которые должны вам в качестве зарплаты.
Если недостача больше, чем ваша не полученная зарплата, то взыскать с вас что-либо дополнительно по закону нельзя - юридически ваши отношения с работодателем никакими документами не подтверждаются.
СпроситьВ данном случае мошенничества нет, а есть факт недостачи...
Недостача (в торговле, деятельности складов и т.д.) оформляется соответствующими документами, затем предъявляется исковое требование в рамках гражданского судопроизводства. Мой работодатель написал на меня заявление. По статье мошенничество и кража. После моего увольнения он выявил факт хищения 5 000 рублей. Что делать?
В данном случае мошенничества нет, а есть факт недостачи...
Недостача (в торговле, деятельности складов и т.д.) оформляется соответствующими документами, затем предъявляется исковое требование в рамках гражданского судопроизводства.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию, потому что инвентаризация - это сличение фактического наличия товара с его документальным учетом. Если в наличии этих вещей не было, а по документам они числятся, то возникают вопросы. Как вы их получали, если их не было? Для того, чтобы взыскать недостачу, нужно доказать факт получения товара материально ответственным лицом. Вы расписывались в получении этого товара? А камеры здесь ни при чем, если только у вас покупатели не воруют. А и если воруют, то это тоже ваша вина, така вы материально ответственные лица. Работаю в розничной торговле, каждый месяц проводится инвентаризация, и каждый месяц большие недостачи, с нас снимают большие деньги, не просматривая камеры. В этот раз вышли в инвентаризацию вещи, которых очень давно не было в наличии. Как нам быть?
Жаловаться в трудовую инспекцию, потому что инвентаризация - это сличение фактического наличия товара с его документальным учетом. Если в наличии этих вещей не было, а по документам они числятся, то возникают вопросы. Как вы их получали, если их не было? Для того, чтобы взыскать недостачу, нужно доказать факт получения товара материально ответственным лицом. Вы расписывались в получении этого товара? А камеры здесь ни при чем, если только у вас покупатели не воруют. А и если воруют, то это тоже ваша вина, така вы материально ответственные лица.
СпроситьЗдравствуйте. Это незаконно. Но при чем тут защита прав потребителей. ? Здесь трудовое право. Вы вправе обжаловать незаконное действие работодателя в суде. Рекомендую обратиться к юристам или адвокатам. Каким образом воруют покупатели? Сигареты сейчас в свободном доступе не лежат на полках. У вас работодатель нарушает правила торговли табачной продукцией наверняка. Обжалуйте действия работодателя, но наверняка вам новую работу искать придёться. Работаем в магазине. У нас прошла ревизия по сигаретам и выявлена недостача на 8 тыс. Охраны нет. Продавцы в краже не замечены. Но просмотрев камеры начальство увидело что сигареты воруют покупатели. Но и в итоге он с нас все равно высчитал. Законно ли это скажите пожалуйста?
Здравствуйте. Это незаконно. Но при чем тут защита прав потребителей. ? Здесь трудовое право. Вы вправе обжаловать незаконное действие работодателя в суде. Рекомендую обратиться к юристам или адвокатам.
СпроситьКаким образом воруют покупатели? Сигареты сейчас в свободном доступе не лежат на полках. У вас работодатель нарушает правила торговли табачной продукцией наверняка. Обжалуйте действия работодателя, но наверняка вам новую работу искать придёться.
СпроситьЕсли вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб Хотелось бы выписку из закона, потому что в другой компании сказали что по законодательству должны высчитывать не более 20% от заработной платы и все это одноразово. Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников.
Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб
Спросить
Хотелось бы выписку из закона, потому что в другой компании сказали что по законодательству должны высчитывать не более 20% от заработной платы и все это одноразово.
Спросить
Здравствуйте.
Прежде чем высчитывать, Вы обязаны провести служебную проверку, составить акт, ведомость по недостаче, а затем на основании 138 ТК РФ.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.СпроситьПри удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Если решения суда нет то с работника взыскивается ущерб на основании 248 тк а не 138 тк. То есть месячный заработок. Только после суда применяется 138 тк.
СпроситьЛюдмила! Проведите контрольное сличение остатков и узнаете, чего конкретно не хватает, а так же когда это, чего не хватает когда и куда делось. При любой инвентаризации фиксируется один результат: Отсутствие недостачи, недостача, излишек.
В последующем недостача могла образоваться в результате действий после инвентаризации. Если последующих действий не было (торговли не было, с товаром операции не совершались), то обьявлять недостачу можно только путем повторной инвентаризации. Если материально ответственное лицо к повторной инвентаризации не привлекалось, предьявить недостачу нельзя будет. Без повторной инвентаризации недостачи быть не может. Можно ли считать правильным остаток если факт и книжный остаток совпали а при последующих ревизиях обнаружена недостача?
Людмила! Проведите контрольное сличение остатков и узнаете, чего конкретно не хватает, а так же когда это, чего не хватает когда и куда делось.
Спросить
При любой инвентаризации фиксируется один результат: Отсутствие недостачи, недостача, излишек.
В последующем недостача могла образоваться в результате действий после инвентаризации. Если последующих действий не было (торговли не было, с товаром операции не совершались), то обьявлять недостачу можно только путем повторной инвентаризации. Если материально ответственное лицо к повторной инвентаризации не привлекалось, предьявить недостачу нельзя будет. Без повторной инвентаризации недостачи быть не может.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной. Если с Вами был заключен договор о полной индивидуальной ответственности, то работодатель нарушал Ваши права. Он был обязан приглашать Вас на инвентаризацию, знакомить под роспись с итоговыми документами, издавать соответственный приказ. В случае Вашего несогласия с возмещением недостачи взыскивать ее в судебном порядке. И только так. Всего доброго! Трудовой договор не был заключён. Объясните мои действия мне вместо увольнения предъявили недостачу, так как я работник торговли.
Здравствуйте, Виктория!
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной. Если с Вами был заключен договор о полной индивидуальной ответственности, то работодатель нарушал Ваши права. Он был обязан приглашать Вас на инвентаризацию, знакомить под роспись с итоговыми документами, издавать соответственный приказ. В случае Вашего несогласия с возмещением недостачи взыскивать ее в судебном порядке. И только так. Всего доброго!
Спросить
Если правовая форма вашей организации ООО - то это не государственное предприятие, а коммерческое.
Самое главное: подписан ли с вами договор о полной материальной ответственности? А при чем тут Государственное предприятие и ООО? Вы уж определитесь с правовым статусом вашего магазина... Без вашего согласия вычитать долг из зарплаты не могут, поэтому и заставляют подписать. Не хотите,-не подписывайте. Тогда взыщут долг в судебном порядке. Вопрос связанный с торговлей. Магазин относится. К ООО, магазин самообслуживания. 5 декабря была произведена ревизия. 5 февраля нас поставили в известность при том, нас заставляют написать заявление, о согласии вычесть недостачу из зарплаты. Вопрос ❓. В течении какого времени нам должны уведомить, что у нас недостача? Сможет ли государственное предприятие самостоятельно принять решение об уменьшении естественной убыли или на это есть государственные нормы. Подскажите как быть в этой ситуации мы должны поступить так как они просят или другое решение?
Если правовая форма вашей организации ООО - то это не государственное предприятие, а коммерческое.
Самое главное: подписан ли с вами договор о полной материальной ответственности?
Спросить
А при чем тут Государственное предприятие и ООО? Вы уж определитесь с правовым статусом вашего магазина... Без вашего согласия вычитать долг из зарплаты не могут, поэтому и заставляют подписать. Не хотите,-не подписывайте. Тогда взыщут долг в судебном порядке.
СпроситьДобрый день, о какой лицензии идет речь? Есть ли трудовой договор с продавцом? Необходима более подробная информация для ответа. Если у магазина нет лицензии на торговлю, но работает, а у продавца недостача, может ли хозяин магазина подать в суд?
Добрый день, о какой лицензии идет речь? Есть ли трудовой договор с продавцом? Необходима более подробная информация для ответа.
СпроситьУвольняюсь из ИП (торговля) по собственному желанию. Присутствует факт недостачи, моя вина в воровстве не доказана, но работодатель отказывает в расчёте.Зарплата "чёрно-белая",что следует предпринять и на какую сумму можно рассчитывать?
Уважаемая Лариса!
Вы можете требовать расчет только с Вашей белой зарплаты. А черная - на усмотрение Вашего Работодателя. Если факт недостачи (а не воровства) имеет место и правильно оформлен, то работодатель может удержать из Вашего дохода среднемесячную зарплату. Но нужно провести инвентаризацию товара, составить акт и т.д.
Удачи! Увольняюсь из ИП (торговля) по собственному желанию. Присутствует факт недостачи, моя вина в воровстве не доказана, но работодатель отказывает в расчёте.Зарплата "чёрно-белая",что следует предпринять и на какую сумму можно рассчитывать?
Увольняюсь из ИП (торговля) по собственному желанию. Присутствует факт недостачи, моя вина в воровстве не доказана, но работодатель отказывает в расчёте.Зарплата "чёрно-белая",что следует предпринять и на какую сумму можно рассчитывать?
Уважаемая Лариса!
Вы можете требовать расчет только с Вашей белой зарплаты. А черная - на усмотрение Вашего Работодателя. Если факт недостачи (а не воровства) имеет место и правильно оформлен, то работодатель может удержать из Вашего дохода среднемесячную зарплату. Но нужно провести инвентаризацию товара, составить акт и т.д.
Удачи!
СпроситьТак называемый работодатель (если нет ТД то таким не является) может обратиться в суд о взыскании ущерба. Производить оплату труда он обязан, бесплатный труд в РФ запрещен. Если я работаю в сфере торговли и не подписывал трудовой договор, есть ли возможность не выплачивать недостачу в магазине (не по моей вине конечно-же) и получить заработную плату за мою работу?
Так называемый работодатель (если нет ТД то таким не является) может обратиться в суд о взыскании ущерба. Производить оплату труда он обязан, бесплатный труд в РФ запрещен.
СпроситьЖалобу в трудовую инспекцию города. С Вас не должны взыскивать Безусловно вам следует возражать против таких действий. К нам на работу устроилась девушка на работу, есть договор об индивидуальной ответственности, т,е, она там одна торгует, прошло пол года, шеф прислал ревизию, оказалось у нее, большая недостача, шеф хочет снять эту не достачу с о всех нас, мы к ней доступа не имели и догоров тоже все на своем месте, ко мой щица, кто повар и пр,,, что нам делать.
Здравствуйте. Так и пишите в произвольной форме Вот вам основание
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России) от 1 марта 2013 г. N 252 г. Москва "Об утверждении норм естественной убыли продовольственных товаров в сфере торговли и общественного питания"
Например, свиные туши при хранении в холодильнике за сутки могут уменьшиться на 0,11%, а за пять суток - на 0,35%. Яиц за 30 дней пребывания в холодильнике может стать меньше на 0,1%, за 150 дней - на 1%. Килограмм ананасов на складе может, например, за сутки уменьшиться на полтора грамма, бананов - на 5 граммов. Как правильно написать объяснительную при недостаче овощей, если за выходные они усыхают (по моим наблюдениям) на 200-300 грамм.
Вот вам основание
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России) от 1 марта 2013 г. N 252 г. Москва "Об утверждении норм естественной убыли продовольственных товаров в сфере торговли и общественного питания"
Например, свиные туши при хранении в холодильнике за сутки могут уменьшиться на 0,11%, а за пять суток - на 0,35%. Яиц за 30 дней пребывания в холодильнике может стать меньше на 0,1%, за 150 дней - на 1%. Килограмм ананасов на складе может, например, за сутки уменьшиться на полтора грамма, бананов - на 5 граммов.
СпроситьПо закупочным ценам (смотрите счета фактуры и накладные). Смотря при каких обстоятельствах.
УДАЧИ ВАМ По какой цене выплачивается недостача продавцом розничной торговли продуктами.
НЕТ, это не законно.
Ничего не подписывайте.
УДАЧИ ВАМ Работодатель требует подписать согласие на вычет из заработной платы 75% за недостачу ответственно материальных лиц (торговля) законно ли это?
Нет,это незаконно. Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Процент устанавливается локальными нормативными актами организации Какой процент недостачи допустим в складе оптовой торговли продуктами питания? Дневная выручка составляет около 600000 р.
Вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Я устроилась на работу продавцом в торговый павильон, нас трое работников один на выездной торговле и в павильоне 1 -2 через 2,все устроены в крупном предприятии производящем продукцию для павильона по договору с исполнительным сроком и полной материальной коллективной ответственностью отработала 1 месяц,началась учётность,выявилась недостача товара, я с недостачей не согласна (в торговле 18лет),как себя обезопасить и защитить от неправомерных действий со стороны других работников и администрации? Я устроилась на работу продавцом в торговый павильон, нас трое работников один на выездной торговле и в павильоне 1-2 через 2,все устроены в крупном предприятии производящем продукцию для павильона по договору отработала 1 месяц, началась учётность, выявилась недостача товара, я с недостачей не согласна (в торговле 18 лет), как себя обезопасить и защитить от неправомерных действий со стороны других работников и администрации?
Я устроилась на работу продавцом в торговый павильон, нас трое работников один на выездной торговле и в павильоне 1 -2 через 2,все устроены в крупном предприятии производящем продукцию для павильона по договору с исполнительным сроком и полной материальной коллективной ответственностью отработала 1 месяц,началась учётность,выявилась недостача товара, я с недостачей не согласна (в торговле 18лет),как себя обезопасить и защитить от неправомерных действий со стороны других работников и администрации?
Спросить
