Непредоставление отпуска / Трудовое право - 21 советов адвокатов и юристов
Отработала 7 месяцев. 20 сентября уходить в декретный отпуск. Отпуск положен 42 дня. Работодатель не предоставил отпуск согласно ст.260 ТК Рф. Положена ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Или написать заявление на оставшиеся 23 дня и за остальные компенсацию?
Меня непустили в отпуск в 2017 г. В графике на 2018 умения отпуск летом, меня заставляют взять 14 дней сейчас, но я не хочу. Правомерно ли это и неуволят меня за это.
У меня был отпуск по графику 28.11.2015 я произвел обмен с колегой по работе на 10.09.2015 по обоюдному письменному заявлению, которое было подписанно кадрами, начальством, что согласованно и не возражают! Когда пришел расписываться за приказ оказали! Может ли начальник не предоставить отпуск после переноса? И могу ли я обжаловать это?
Я написала заявление 24.02.2014 на отпуск с 1.04.2014. проработав год. с последующим увольнением. Руководитель не отпускает меня потому что некому пересдать мою должность. Имеют ли они так со мной поступать?
Работнику не предоставлялся отпуск 12 лет подряд. Чем это обернется для руководителя предприятия, если будет проверка инспекции по труду?
Мой сын тренер преподаватель по футболу взял экспресс-кредит восемь тысяч. На две недели под отпускные. Однако его в положенный отпус не отпустили и денег не дали Он просрочил кредит на два с половиной месяца и ему насчитали по претензии двадцать шесть тысяч и угрожают судом. Имеют ли право кредитные организации штрафовать на триста процентов а суды удовлетворять такие иски.
Какая ответственность предусмотрена за непредоставление очередного отпуска сотруднику полиции?
«Опыт военнослужащих - непредоставление отпуска по личным обстоятельствам после смерти родственника»
Мой муж военнослужащий по контракту. У него скоропостижно скончался отец. Ему не предоставили отпуск по личным обстоятельствам в связи со смертью близкого родственника, а дали остаток основного отпуска. Возможно ли взять этот отпуск позже (на 40 дней со дня смерти)
Жалоба на непредоставление отпуска педагогам, работающим с детьми с ОВЗ - нужно ли доказывать факты?
Мы хотим подать на работодателя жалобы в Роструд и Прокуратуру по вопросу непрндоставленич заведующей ДОУ удлиненного отпуска педагогам, занимающимися с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Инспектор по труду приконсультировании сказал, что мы не сможем доказать факт работы с такими детьми, поскольку в нашем учреждении отсутствует приказ об этом. Юрист, так же консультирует нас, сказал, что если коллектив пишет жалобу, то от каждого члена коллектива нужно прилагать трудовые договора к заявлению., чтобы тоже доказать факт работы в учреждении. В связи с этим вопрос: разве нам нужно доказывать эти факты? Данные госслужбы ведь вправе запрашивать эти документы для проверки сами? Или нам все же необходимо предоставлять что-то для подтверждения фактов?
Отпуск за период 03.2005-03.2006 я отгулял в 2006 частично, но никто мне не препятствовал отгулять его полностью!, просто не хотел. В августе 2007 решил отгулять оставшийся отпуск + отпуск за 03.2006-03.2007, либо взять компенсацию (свыше 28 дней). И тут юристы на основании ст.124 ТК оповестили меня, что т.к. с момента окончания периода за который предоставляется отпуск прошло более 12 месяцев оставшаяся часть отпуска "пропала".
Какие последствия ждут организацию и кадровика в случае НЕпредоставления отпуска и в случае предоставления? Заранее спасибо за ответ:)
Работодатель отказывает жене в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя ранее была устная договоренность. Нашему ребенку 2 года. Имеет ли работодатель право непредоставления отпуска?
Моей дочери 1 год 7 месяцев. Я вышла на работу из декрета, с дочерью сидит муж. Он бывший пенсионер МВД, работал не официально, поэтому не было сложности с его увольнением. Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, но муж на работу возвращаться не хочет. Ему нравится сидеть дома, но дочери тяжело с ним и мне без нее тоже. Можно ли МНЕ получить справку о непредоставлении мужу отпуска по уходу за ребенком, если муж ее получать отказывается? И можно ли подать заявление работодателю на отпуск без предоставления этой справки?
Человеку говорят-пиши заявление об уходе по собственному желанию, но он не согласен, учитывая, что он проработал в этой организации 4 года-без отпуска и каких-либо компенсаций за это. Мне хотелось бы узанть, как лучше и правильнее нужно увольняться по соб. желанию или по статье, и как получить компенсацию за непредоставления отпуска. Заранее благодарю Вас.
Помогите пожалуйста определиться со сроком исковой давности: 15 мая 2021 года у меня должен был быть отпуск, мне его не предоставили ссылаясь на то, что некому работать, заявление на перенос я не писала.19 июля 2021 года я подала жалобу в трудовую на работодателя о нарушении своих прав, трудовая срок рассмотрения продлила на 10 дней, сейчас срок ответа указан 30.08.2021, но я хотела взыскать компенсацию морального вреда за непредоставление отпуска, какой срок исковой давности о взыскании морального вреда будет в данном случае и можно ли его продлить в связи с задержкой ответа от трудовой?
Можно ли оспортить решение по служебному спору о непредоставлении отпуска за 2022 год сотруднику МВД в виде жалобы в районный суд?
Или данное решение может быть оспорено только иском?
Можно ли оспортить решение по судебному спору о непредоставлении отпуска за 2022 год сотруднику МВД в виде жалобы в районный суд?
Или данное решение может быть оспорено только иском?
Какие меры наказания можно применить к командиру подразделения за то что он не отпускает в основной отпуск на какие статьи закона можно ссылаться по данному вопросу отпуск у меня по графику в июне я до сих пор не отгулял отпуск причину отказа командир не поясняет.
Пожалуйста при переводе к новому месту службы в Москву из Сибири сохраняется ли 5 суток за прохождение службы в отдалённом регионе если отпуск за 2023 год не был предоставлен в полном объёме?
Как правильно написать заявление с работы о том, что мне этим летом не положено идти в отпуск, для того чтобы ребенка перевели на июль месяц в другой детский сад.
Работаю официально, зарплата серая. За март выдали только 65%, за апрель и май не заплатили. Простой не оформлен, в отпуск без содержания не отправляли. Что делать?