Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у моего мужа на работе выплачивают квартальную премию, в этот раз ему не дали вообще ничего, ссылаясь на то что он в июле он был в отпуске, а в сентябре на больничном, получается квартал июль, август, сентябрь
Имеет ли право или законные основания работодатель в лице ИП не предоставлять 15 дней отпуска в районах крайнего севера? А вместо этого выплачивать некую сумму денег, под видом некой "премии", причем в трудовом договоре об этом ни слова а написано именно о предоставлении отпуска,
Работаю в компании и выяснилось, что в течении нескольких лет мне не доплачивают часть премии. Подскажите пожалуйста за какой период (год, два, три) я могу вернуть невыплаченную сумму?
Работала в Рсхб более восьми лет и через увольнение 19.02.2024 оформилась 20.02.2024 в Интех 90% и Банк Рсхб 10 %, всем моим коллегам дали премию за 4 квартал 2023 г. 21.02.2024 г., а мне не дали, обратившись к руководству мне сообщили,
Верховный суд отметил, что нельзя переписывать договор при толковании условий страхового полиса. Коллегия судей Санджив Ханна и Бела М. Триведи заявила, что условия страхового полиса должны быть строго истолкованы.
Источник: Life.ru Поощрить своих работников готовы только 13% компаний. Почти две трети российских работодателей не будут выплачивать сотрудникам премии по итогам года. Об этом говорят результаты исследования сервиса «Работа.
Почти две трети российских работодателей не будут выплачивать сотрудникам премии по итогам года. Об этом говорят результаты исследования сервиса «Работа. Ру». Согласно данным опроса, в текущем году 62% организаций решили отказаться от выплаты новогодних премий.
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Нужна помощь в обсуждении одного вопроса, а именно взыскание с Работодателя в судебном порядке не выплаченной премии и уменьшение процента (к окладу) за сложность и напряжённость и специальный режим работы.
Правомерно ли не выплатили премию за 2022 год в декабре 2023 года, сославшись на то, что декретникам не положено? А я ещё не в декрете, а на больничном по беременности и родам с ноября 2023 по апрель 2024 год. Весь 2022 год работала без больничных.
Военнослужащему по ошибке не выплачивали денежную премию в течении 3-х месяцев. В части сказали, что закрывают год и перерасчет будут делать только в следующем квартале, т.е. в 2024 году. Правомерно ли это? По правильному же должны сделать перерасчет в этом году, так ведь?
Как быть работаю на новом месте работы более 6 месяцев, и только сейчас выяснил что работодатель по ошибке не выплачивал премию на протяжении 5 месяцев. Обратился в кадры они говорят со следующего месяца будут платить а за те месяцы они уже выплатить не могут?
12 сентября я официально уволился с Больницы с должности медицинский брат
В прошлом году в декабре единоразово большой суммой выплатили премию по дорожной карте (путинские надбавки) Сегодня, 12 октября, также дали премию сотрудникам за январь-сентябрь по дорожной карте.
Проработав более года уволили из компании. В условиях мотивации указана годовая премия при выполнении годового плана. Компания ооо Мегаспорт. В 2022 мой отдел план выполнил на 115%, однако к 1.04.2023 я был уволен.
При увольнении выдали справку 2-ндфл, в которой указана премия. Но премию при расчёте не дали. Это нарушение законодательства или работодатель вправе так сделать?
Работодатель в статью затрат производства включает аренду помещения. Директор организации является собственником помещения, которое арендует его же ООО. В связи с этим сотрудники данного ООО не получили премию. Законно ли это?
Можно ли взыскать с работодателя не выплаченные премии? Я являюсь госслужащим, с 2023 г. официальным документом, уведомлением о существенном изменении условий контракта указано о повышении окладов госслужащих, также в этом документе предусмотрена выплата премии.