4 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
Здравствуйте !
Согласно статьи 185 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
Таким образом за предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК, работодатель не обязан оплачивать, за исключением несовершеннолетних работников.
Но за текущие медосмотры, за оформление санкнижки (медицинской книжки) работодатель обязан не только оплачивать, но и освобождать работника для этого в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Так что, если работник получил санкнижку за счет средств работодателя, то он вправе санкнижку не выдавать работнику при увольнении.
Удачи.
122
