Не прошел испытательный срок / Трудовое право - 2409 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте меня уволили по статье: не прошел испытательный срок.

Срок испытания - 2 месяца.

Сначала меня интересует вопрос относительно срока.

Согласно: Статье 192 ГК (окончание срока, определенного периодом времени)

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В трудовом договоре указано, что дата начала работы - 28 марта 2018 г.. Уведомление о неудовлетворительном прохождении испытания вручено 25 мая (сб. вс. выходные).

Соблюдены ли сроки в данном случае (сб. вс учитываются? В ч. 1 ст. 71 ТК РФ речь идет о календарных днях?).

Ведь приказ об увольнении вынесен 28 мая.

Срок испытания к этому времени уже считается истекшим согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИСПЫТАНИЯ расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.

Подписал контракт полтора месяца назад, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал рапорт на увольнение, как не прошедший испытание. Скажите какие сроки рассмотрения, и могут ли отвергнуть мой рапорт? Т.е. оставить служить дальше. А служба уже невмоготу.

Здравствуйте, мой муж устроился в организацию и отработал там 1 месяц и решил уволиться, но испытательный срок 3 месяца. Ему сказали отрабатывать 2 недели, но вроде если испытательный срок не прошёл, то отрабатывать нужно 3 дня, но в организации сказали, что это только по усмотрению руководства. Где правда?

Работодатель не выдает справку о сумме зар. платы за 2 календаиных года. Что делать?. Уволила, заставив отработать 14 дней, хотя 3 месяца испытательного срока не прошло. 3-его числа последний рабочий день. Рассчет получила 4-ого около 15 часов. До этого времени работала.

Нашла работу испытательный срок 3 месяца, отработав 2,5 месяца попросили написать заявление по собственному т.к. у них лишний работник и я пришла к ним последняя, выбор попал на меня. Уволили 8 мая (последний день). живу я в Вологде а офис в Москве и вот трудовая книжка тоже в Москве, прошла не неделя и книжки до сих пор нет. без книжки никуда не берут. Как быть? Что делать?

Приветствую. Интересует вопрос. Человек судим по статья 159 часть 2 на 2,5 года условно, с испытательным сроком 2 года. Прошел год с приговора, то есть судимость не погашена - совершил преступление статья 161 часть 2 пункт г (потерпевшим по которому я являюсь). Его адвокат предлагает крупную сумму денег, в обмен на мое участие в суде и ''примирение'' , не знаю соглашаться или нет. Собственно вопрос, возможно ли теоретически, что он опять получит условный срок, если брать идеальные характеристики и т.д и т.п?

Знакомый устроился в гос. организацию. 26 го 03 2018 (трудовой договор и приказ на руки пока не получил).

Пришел новый начальник и спустя неделю вызывает к себе - хотим с вами растаться, пишите по собственному желанию или будем коллегиально уволянять как не прошедшего испытательный срок (за профнепригодность (квалификации у него для данной должности выше на несколько порядков)).

Как поступить в данной ситуации.

Можно ли пока на испытательном сроке в последствии обжаловать в суде увольнение подобное?

Что нужно или на основании чего можно договориться с руководством?

Добрый день. Подскажите пожалуйста.

В 2011 году был осужден Военным судом по статья 335 часть 1 (осужден был условно). До службы и после безупречное поведение, никаких приводов, нарушений законов и так далее. Испытательный срок пройден, судимость погашена, но соответственно в справке условка фигурирует. По проектам Постановления об амнистии к сожалению данная статья не попадает под амнистию. Уважаемые адвокаты, может быть у кого-нибудь был прецедент в таком вопросе? Пишу заявления о применении ко мне амнистии в Гос. Думу, но получаю только отписки, либо они перенаправляют мои письма в Министерство Юстиции. Чем апеллировать и на что ссылаться в этом вопросе? Хочу очистить свое доброе имя.

Я мать одиночка устроилась на работу в магазин одежды, проработала с февраля и сейчас по семейным обстоятельствам увольняюсь.2 Недели назад была в магазине инвентаризация, которая, проводится каждые три месяца и выявили огромную недостачу. Проблема в том, что компания подаёт в суд на выплату по инвентаризации на каждого уволенного сотрудника после инв. Обяжет ли суд меня выплачивать? Ведь в магазине даже нет охранника. У меня ещё не прошёл испытательный срок.

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.

Я, ефрейтрр контрактной службы Холин Кирилл Олегович,17.11.1992 года рождения заявляю о том что нарушаются мои права. Поступил на службу по контракту в войсковую часть 74429 5 ая зенитная пакетная бригада город Ломоносов. Нахожусь на испытательном сроке, прошел месяц. Меня не устраивают условия службы, хочется в другую часть. Мне не дают уволиться как не прошедший испытание, выдвигая следующие условия: либо через курсы выживания, там писать отказ и меня увольняют, ждать я не готов, либо по НУК. Я с этим не согласен, уволить как не прошедшего можно не прибывая на курсы выживания. А так же, командир дивизиона подполковник Терехов Д.А отказал мне в получении материальной помощи, ссылаясь на то, что мат. помощь выплатят после испытательного срока. Рапорт не подписал на мат. помощь. Как я могу уволиться и смогу ли потом восстановиться в другой части? Спасибо.

Здравствуйте. Подписал контракт со срочной службы через пол года и через 2 месяца он начал действовать. Если я не пройду испытательный срок то мне нужно будет переслуживать?

Здравствуйте.. Скажите пожалуйста. Я служу 8 месяцев и подписал контракт на 2 года. Если я не пройду испытательный срок то мне нужно будет переслуживать?

Добрый день! В связи с предстоящей амнистии в 2018 году. У меня 159 ч 3 осуждён условно три года с испытательным сроком два года. Прошёл уже почти год. Насколько я понял, часть 3 не попадает. Вопрос: могут ли мне уменьшить срок, либо часть поменять. Спасибо.

Добрый день! Я работаю в банке сначала на одной должности, потом через увольнение перевели на выщестоящую должность и дали три месяца исп, срока.

Сейчас банк закрывает одно отделение и просит написать по собственному желанию, предложив ниже должность и зарплата я отказалась, а другим предложили два оклада.

Вопрос могут ли они меня уволить задним числом сказать что не прошла исп, срок хотя он закончился, Что я могу требовать и какие статьи нарушает работодатель, отказываясь со мной подписывать доп соглашение на 2 оклада.

У меня сотрудники пдн забрали 4 детей в осрц центр органы опеки дали месяц испытательного срока этот срок прошол но детей не отдают хотят ограничить права как быть.

Работаю в магизине быт. химии. Испытательный срок прошел. Скажите, если есть справка от терапевта, что у меня аллергия на химию, могу ли уйти не отрабаиывая 2 недели. (уйти в теч.3 дней)

Я Хочу у вас спросить вправе ли отдел кадров во время испытательного срока внести в трудовую книжку запись о приеме на работу или изьять у меня трудовую книжку так как это испытательный срок. Во время оформления они у меня забрали трудовую книжку и составили договор работника. Разве нельзя работать просто по договору а потом в случае что испытательный срок прошел я мог предоставить трудовую книжку! Просто я к чему говорю из за того что я не прошел испытательный срок они мне испортили трудовую записав статью прогул! Жду ответа товарищи юристы!

Могут ли меня уволить по статье во время испытательного срока так как я прогуливал во время испытательного срока хотелось бы точно узнать или это незаконна? Я просто думаю это ведь дается для проверки кандидата сможет не сможет он работать а если нарушает прогулы и т.д то по своему желанию должен уволится во время испытательного срока они ведь тоже должны дать шанс на исправления не записывая статью так как он не прошел испытательный срок или я не прав. Дайте ясность товарищи Юристы. Жду ответа!

Мой муж служит по контракту, за месяц до окончания испытательного срока написал рапорт как не прошедший испытательный срок. Но командование части не подписывает этот рапорт и говорит чтобы писал рапорт по несоблюдению условий контракта. Имеет ли право командование части так поступать и заставить написать этот рапорт.? Куда нам нужно обратиться чтобы уволиться как не прошедший испытательный срок? Заранее Вам благодарна.

Трудовое право

Меня заставили написать заявление об увольнении. И я написала под давлением. На вопрос “почему нельзя написать его завтра", дали невнятный ответ. Мол, "нельзя“. А ещё сказали, что не прошла испытательный срок. На меня много жалоб было, хотя при таком раскладе меня бы вызвали на ковер – серьезно. И т.д. Я после больничного. На мое место уже нашли человека. И пока я лечилась, он уже работал. Хотя раньше говорили, что в отделении выбили место ещё для одно сотрудника. А потом сказали, что сократили. И меня списали... Проработала месяц с лишним. Что делать, не знаю... писать заявлени? Или у же поздно?

А ещё организация не выплатила деньги за мед комиссию.

Здравствуйте. Нахожусь на испытательном сроке на работе, понял что данная работа мне не подходит, написал заявление по собственной инициативе, отрабатываю три дня, как положено. Начальник отдела ставит условия, намекая на какие-то санкции (без уточнения), если я за эти три дня не выполню какой-то определенный объём работы, и эта работа не пройдёт его проверку. Правомерно ли он поступает?

Я работал в Ломбарде "Победа" принял много техники, спустя 2 недели сказали, что я не прошёл испытательный срок. Далее пригласили в офис и предложили написать расписку, якобы я занял 30 т. р., ибо некоторый товар который я принял, не работает. В итоге этот товар не выкупили из залога. Звонят и требуют 30 т. р. под угрозой обращения в суд, как действовать?

Устроился на работу в ООО по трудовому договору (ИТД). Прошел испытательный срок. Заключили постоянный договор, но вот по истечению 4 месяцев работодатель решил закрывать предприятие и всех работников увольняет с 1-го февраля. Должен ли работодатель, кроме расчета за текущий месяц, какие нибудь еще выплаты?

PS. Должен ли я писать заявление по собственному желанию, как тогда работодатель может уволить меня, ведь он не банкрот, просто решил закрыться? Спасибо.

Работодатель грозится уволить как не прошедшего испытательный срок, какие могут быть у меня в дальнейшем последствия при приеме на работу? И если работодатель не вносил запись о приеме на работу я не обязана представлять ее при увольнении. Если я на больничном, а меня грозят уволить это ведь незаконно? Только после выхода. Верно? Могу ли я оспаривать если из того что у них есть это придирки зафиксированные лишь в переписке? Акты и другие документы не составляли. Трудовой договор подписан лишь мной и в графе копию получила не ставила подпись. Законна ли вообще моя работа у данного работодателя если при приеме у меня был договор без трудового стажа, а после они заставили подписать другой с испытательным?