Нормы труда / Законы и прочие темы - 1618 советов адвокатов и юристов

Какова юридическая ответственность работодателя за отсутствие ответа на сообщения соискателя о времени договоренности о заполнении направления, если направление было получено от биржи труда? Какие нормы трудового законодательства могут быть нарушены в данной ситуации

Почему обесценен труд уборщици, дворника, грузчика и вообще обслуживающего персонала? Платят копейки а работник пашет за 5-рых. Где справедливый найти ответ? Для уборщици служ. Помещений в Т.О. поликлинике, нет ни каких норм. А платят МРОТ. Ссылаются, на труд. Договор. Как экономисты составили договор за подписью Глав врача, так и должно быть. А существуют ли права у уборщицы? Естественно кто то напишет, не согласен с такими условиями, ищи где лучше. Благодарю!

Решением районного суда с Якушева Е. Е. взыскано

50 тыс. руб. в порядке возмещения морального вреда, причиненного им ветерану труда Патину И. В. в связи с оскорблением его личного достоинства. Пашин, получив в суде исполнительный лист, прибыл в бухгалтерию районной администрации, в которой работал Якушев, и предьявил его к исполнению, потребовав взыскать с заработной плать

Якушева сумму, указанную в исполнительном листе.

Однако бухгалтерия отказала

принятии

исполнительного листа к исполнению, сославшись на то, что это возможно только по постановлению судебного пристава-исполнителя.

" Со ссылкой на нормы Федерального закона «Об исполнительном производстве» оцените правомерность отказа.

В инспекцию по труду обратился работник. Суть жалобы состояла в том, что работодатель в течение нескольких месяцев не оплачивал сверхурочные работы. При обращении работника в бухгалтерию ему объяснили, что оплата сверхурочных работ производится по итогам года, когда подсчитывают, не превышена ли норма (количество разрешенных сверхурочных работ).

Прав ли работодатель? Каков порядок выплаты заработной платы?

В ДИ внесли 2 пункта, с которыми не согласны и доплаты тоже нет. У нас должность проводник пассажирского вагона 2 разряда. То что добавили нарушают мои права и ухудшают условия труда. Добавили 1.Содержать в чистоте территорию парка отстоя (осуществлять своевременную уборку путей, на которых распологаються вагоны и прилегающей территории, в том числе, в летней период года, удаление травы вдоль жд.путей) .

2. В зимнее и переходное время года, приотсутствии высоковольтного отопления, неисправности горелочного отопления вагона, при отсутствии возможности экипировки вагонов топливом в соответствии с технологическим процессом, проводник осуществляется экипировку вагона углем, в соответствии с требованиями безопасности (предельно допустимые нормы нагрузок) при выполнение погрузочно - разгрузочный работ.

Такая ситуация. Работаю дворником. Оформлена на 1,5 ставки, а на деле выполняю работу на 2,5 ставки. Какие нормы закона регулируют оплату труда за выполнение работы свыше нормы.

Увеличение объема работ и неопределенные нормы: Какие действия предпринять в ситуации с изменением обязанностей и расширением площади уборки?

Работаю уборщицей служебных помещений в многоквартирном доме. Раньше была норма 800 кв метров. Сейчас директор заставляет 1000 кв метров убирать, приказа о поднятии норм нет. зарплату не повышает, ссылается на мрот. Что делать? Есть же какието нормы по САНПиНу? В трудовом договоре ничего про площадь не указано. Раньше рассчитывал площади ОТиЗ. Сейчас директор вменяет еще в обязанность чистка крылец и придомовая территория в радиусе 5 метров.

Работаю уборщицей служебных помещений в многоквартирном доме. Раньше была норма 800 кв метров. Сейчас директор заставляет 1000 кв метров убирать, приказа о поднятии норм нет. зарплату не повышает, ссылается на мрот. Что делать? Есть же какието нормы по САНПиНу? В трудовом договоре ничего про площадь не указано. Раньше рассчитывал площади ОТиЗ. Сейчас директор вменяет еще в обязанность чистка крылец и придомовая территория в радиусе 5 метров.

Работаю уборщицей служебных помещений в многоквартирном доме. Раньше была норма 800 кв метров. Сейчас директор заставляет 1000 кв метров убирать, приказа о поднятии норм нет. зарплату не повышает, ссылается на мрот. Что делать? Есть же какието нормы по САНПиНу?

3 сторожа, не вырабатывают норму месячную по часам. Хотят перевести на часовую нагрузку, как будут оплачивать и должны ли доплачивать до МРОТ

Дрлжник по исполнительному производству (алименты) уволился и перешёл на новую работу. В течение одного дня уведомил приставов об этом, предоставив выписку из труд. Книжки и копию труд. Договора. Однако, бывший работодатель не отправил исполнительные документы обратно приствам, просрочил срок больше чем на месяц. Должны ли были приставы, зная о переходе на новое место работы должника, истребовать исполнительные документы у бывшего работодателя самостоятельно? Если да, то по какой норме закона?

Сколько техничка должна убирать в школе квадратьных метров, на полную ставку, рабочая неделя 36 часов, пятидневка?

Школа 4 этажа, 3 этажа основных - учебных, 4 этаж кружки?

Ещё заставляют в вечернее время работать за сторожа, просто так, без оплаты за другую должность. Имеют ли право заставлять работать за сторожа?

Мурманская область, г. Апатиты

Меня оформили на получение субсидии по ЖКХ в 2012 году в п.Московский Тюменской области. Оформили как ветерана труда а не как ВБД, и оплачивают с нормы на человека т.е 18 метров квадратных. А в законе для ВБД написано 50 процентов. Жилье у меня 76 квадратных метра. Не обманули ли меня первоначально в соц. обеспечении п.Московский.

В ДИ внесли 3 пункта, с которыми не согласны и доплаты тоже нет. У нас должность проводник пассажирчкрго вагона 2 разряда. То что добавили нарушают мои права и ухудшают условия труда. Добавили 1.Содержать в чистоте территорию парка отстоя (осуществлять своевременную уборку путей, на которых распологаються вагоны и прилегающей территории, в том числе, в летней период года, удаление травы вдоль жд.путей) .

2. В зимнее и переходное время года, приотсутствии высоковольтного отопления, неисправности горелочного отопления вагона, при отсутствии возможности экипировки вагонов топливом в соответствии с технологическим процессом, проводник осуществляется экипировку вагона углем, в соответствии с требованиями безопасности (предельно допустимые нормы нагрузок) при выполнение погрузочно - разгрузочный работ. 3. В связи с производственной необходимостью проводник пассажирского вагона обязан выезжать в служебные командировки.. Подскажите пожалуйста наши права

Условия труда 3.2, установлен отпуск за вредность 7 дней. Работодатель вычитает дни за фактически отработанное время. Согласно разъяснению Минтруда от 31.10.22 номер 15-1/В-3376, применять фактически отработанное время нужно только если допотпуск превышает 7 дней. Прав ли работодатель, если минимальный отпуск по закону не может быть менее 7 дней?

Как добиться выплат за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни в 2023 году? Жена устроилась работать в "Пятерочку", фактически смена составляла 14 часов, оплачивалось только 10, за 2 месяца переработала более 120 часов, работа в выходные и праздничные оплачивалась по одинарной ставке, без учета сверхурочных. Сейчас она приостановила работу, сумма невыплат с учетом коэффициентов более 50% заработка.

Прокуратура, государственная инспекция труда, налоговая отказались работать, ссылаясь на постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». Фактически, те органы, которые должны контролировать соблюдение норм труда, этим постановлением лишены возможности выполнять свою работу, в то же время, срок давности всего 3 месяца и скоро выйдет. Как защитить свои права в ситуации, когда сама возможность это сделать парализована государством?

Разве согласно закону от 4 августа 2023 года N 479-ФЗ теперь ученики обязаны мыть полы в школе, в классе, так получается и в туалете тоже могут принудить ссылаясь на этот закон. Директор школы утверждает, что с 01.09.2023 ученики сами моют класс и разрешение родителя им не нужно, типо они приучают детей к труду и уважению. Я не против дежурства в классе, в столовой и т.д, но полы! А как же соблюдение санитарных норм и химических веществ.

Заметил, что счетчик учета воды работает с перебоями, скажем так иногда" западает" при небольшом напоре воды. Я понимаю, что должен сообщить в управляющую компанию и собираюсь это сделать! Однако, пугает вот что. Однажды у меня была проблема со срабатыванием антимагнитной пломбы горячей воды по непонятным причинам (то же сообщили сами). В итоге, тогда УК хоть и с трудом оправдала меня. То есть, потребитель остался невиновен. Сейчас антимагнитка в норме. Гарантийный срок счетчика уже прошел - значит в теории он может давать сбои, что я и приметил. Но по факту, полного выхода из строя прибора учета нет.

Вопрос: я понимаю, что УК может умышленно или неумышленно начать обвинять меня во всех грехах. Как юридически грамматно составить заявление? Какие есть законы защищающие меня в конкретной ситуации? Дайте просто подсказки как обезопасить себя? Спасибо за ранее всем!

Рый день. На работе выживают по причине беременности, причем делают это через психологическое давление, распускают слухи в коллективе неприятные. Очень сложно стало работать. Хотела уйти на удалёнку — не отпускают. В связи с этим хотела получить консультацию — как в справке о лёгком труде для офисного сотрудника прописать рекомендации о дистанционной работе в связи с остеохондрозом и отсутствием прививки к кори? Есть ли какие-то варианты? В отношении снижения норм обслуживания и выработки на 40 % по справке о лёгком труде — как этого добиться офисному сотруднику? Спасибо.

Зарплата начислена меньше суммы МРОТ, хотя норма рабочего времени отработана (даже есть переработка, которая выплачивается в конце квартала). Что делать, какая ответственность работодателя?

Бабушка Ветеран труда прописана в квартире внучки. Внучка - является собственником. Квартира в Москве. Ранее льгота по содержанию и ремонту была. Теперь сняли. Ссылаются сотрудники на 850-ПП. Хотя там этого четко не написано. Выдержка из 850-ПП - "оплата в размере 50 процентов платы за жилое помещение независимо от вида жилищного фонда в пределах размера стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - социальная норма площади жилого помещения), с учетом членов их семьи, совместно с ними проживающих". Здесь нигде не написано что, Ветеран труда должен быть собственником. Прошу разъяснить законно ли сняли льготу по оплате содержания и ремонта

Беременность 22 недели. Работала по сменному графику 24 часа. Написала заявление на перевод в легкий труд, на пятидневную рабочую неделю с сохранением среднего заработка. Как должны оплачивать? По норме выработки часов или по среднему заработку. Ведь в пятидневку зп ниже, чем в сутки, т.к там ночные смены.

Заключен договор на должность - руководитель направления обеспечения качества в отдел обеспечения качества, работа в офисе. Работодатель своим распоряжением обязал участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных условий труда на территории комбикормового завода, профилактики травматизма, надлежащего контроля норм и правил программы производственного контроля и внедрения культуры постоянных улучшений. В трудовом договоре нет обязанности по участию в работе комиссии, должностной инструкции у меня нет. По электронной почте написала несогласие о дополнительной работе. Правомерно работодателю требовать выполнение распоряжения и наказать при невыполнении распоряжения? Как правильно вести с работодателем?

Осужденный работает на сдельной оплате труда, ему платят ниже мрот, в связи что он не выполняет норму смены, я прошу прокуратуру предоставить акты не выполнении нормы смены, постановления учреждения о не выполнении нормы смены, объяснительные осужденного о не выполнении нормы, прокуратура отмораживаеться, и пишет проверка проводилась и переписка прекращена с вами.

Прокуратура ничего не запрашивает от колонии, полное бездействие. Ведь если осужденный не выполняет норму это где то должно подтверждено, а они просто так не платят зарплату согласно МРОТ, то есть, осужденный является источником рабского труда, прокуратура пишет акты по уик не предусмолтрены. Так как там вообще ничего нет короме зарплаты размера мрот, значит отсмылка идет к трудовому кодексу, они бездействуют и не защищают права осужденного