Ночные дежурства врачей / Медицинское право - 212 советов адвокатов и юристов

Я работаю врачом-кардиологом в отделении неотложной кардиологии на ставку (продолжительность рабочего дня с 08-00 до 16-15), имею двоих несовершеннолетних детей (7 и 17 лет). В связи с производственной необходимостью меня привлекают к ночным дежурствам. Получается так, что моя рабочая смена будет длится с 08-00 до 16-00 (обычная работа в отделении), затем с 16-00 до 08-00 следующего дня (ночное дежурство) и далее этот же день будет продолжен непрерывно до 16-00 (итого продолжительность рабочего дня будет длиться 32 часа). Законно ли это? Имею ли я какие-нибудь льготы как женщина-мать? Как я должна работать после ночного дежурства, неужели до 16-00?

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в городской больнице. Каждый день работаю на 1 ставку (до 15.45). И примерно 10 дежурств в месяц с 16.00 до 08.00 и далее начинается обычная дневная работа. Как должны оплачиваться часы за дежурства?

Меня зовут Евгений. В настоящий момент я-врач невролог. С февраля 2016 г пошел обучаться в интернатуру по анестезиологии-реаниматологии на хозрассчетной основе (за свои деньги). Должен ли я брать ночные дежурства по месту учебы? Какие документы регламентируют данный вопрос? Спасибо.

Здрвасвуйте. Могу ли я отказаться от ночных дежурств в стационаре, являясь участковым врачом, если одна воспитываю ребенка не достигшего 5 лет, но юридически не являюсь матерью-одиночкой, т.к. отец ребенка записан в свидетельсве о рождении хоть и не участвует в его воспитании и обеспечении?

Можно ли оказаться от ночных дежурств в отделении терапии, если работаешь наркологом в поликлинике данной больницы и в трудовом договоре не прописан пункт про дежурства?

Врач, устроен в круглосуточном стационаре на 1 ставку, работа с 8 ч до 16 ч. Двое детей, младшему нет 3 лет. Имеет ли право работодатель привлечь работника к ночным дежурствам без согласия работника? При каких условиях может это сделать? Ранее для того чтобы дежурить надо было писать заявление на разрешение совместительства в приемном покое (основное место кардиологическое отделение) с указанием ставки? А сейчас просто взяли и составили графики дежурств без права выбора дней, без оговоренности заработной платы, без согласия работника.

При объявлении ЧС могут ли заставить работника работать не по специализации? И дежурить в ночные часы?

С учетом что есть дети.

И мне интерессно после достижения возраста 3 х лет могут ли заставить дежурить, если я отказываюсь.

Работаю врачом стоматологом хирургом в поликлинике. Нам ставят дежурить на дому для вызова по неделям с понедельника по понедельник с 20:00 до 8:00 выходные 24 часа. Можно ли от такого дежурства отказаться? И положен ли отгул за дежурство на дому в выходные и праздничные дни?

Сколько ночных дежурств в месяц должен иметь врач-ординатор роддома? В положении об ординатуре это не прописано, наш куратор заставляет нас дежурить не менее 5 раз в месяц, причём в выходные и праздники. Законно ли это?

Работаю гинекологом в сельской местности. Беременна, срок 13-14 недель. Заставляют дежурить в ночное время и на дому (это когда могут в любое время вызвать на работу, т.к нет гинеколога в больнице в ночное время). Могу ли я отказаться от всех дежурств и как это правильно оформить? Что делать, если дежурства будут ставить не смотря на отказ в письменной форме?

Мой муж работает в реанимации дежурным медбратом. Каждый месяц у них проходят учебно-просветительские конференции в послеобеденное время (с 14.00 по 16.00). От них требуют обязательного присутствия на этих конференциях. В противном случае лишают части премиальных. Есть ли законное основание для отсутствия на конференциях в течение суток после ночного дежурства, в течение вторых суток после ночного дежурства? Что говорит на этот счет КЗОТ?

Здравствуйте вот такой вопрос - сделали ночные дежурства по графику обязан я работать в ночное время или нет? могу ли я отказаться? Причем работаем одни без мед сестры ссылается начальство что не чем оплачивать! Что надо написать и куда что бы закончить эту ерунду! Спасибо за ответ)

Болею сахарным диабетом средней тяжести работаю врачем могу ли я расчитывать на освобождение от ночных дежурств.

Может ли главный врач обязать дежурного врача (дежурства на дому) в родильном отделении в ночное время проводить первичную обработку новорожденного и вести динамическое наблюдение в течении 2-х часов за здоровым ребенком... правомерен ли он...

Я врач акушер-гинеколог в сельской больнице, отделения гинекологии нет, роддома тоже, только терапевтическое. Имею ли я право отказаться от ночных дежурств?

Я ветеран боевых действий, во время отпуска вышел на другую работу с более щедящим графиком без ночных дежурств.

Могу уволится с предыдущей работы без отработки 14 дн.

Или мне обращатся к врачу и объяснять ситуацию.

Может ли главный врач перевести ночные дежурства палатных медсестер без права сна на дежурства с правом сна в медицинском учреждении с целью сокращения количества палатных медсестер?

Главный врач, совместно с главным бухгалтером и председателем профсоюза внесли изменения в коллективный договор об оплате ночных дежурств, уменьшив их до 20%, коллектив не согласен.

Абросимова после оканчания мединститута была направлена на работу в больницу в качестве врача-гинеколога. Спустя месяц после того, как она приступила к работе, во время ночного дежурства Абросимовой к роженицы Осиневой началось послеродовое кровотечение Абросимова, считая, что у Осиневой атоническое кроватичение, приняла ряд мер, но остановить его ей не удалось, и Осинева скончалась. Вскрытие показало, что диагноз Абросимовой был поставлен неправильно. При верном диагнозе Осиневу можно было спасти. Будет ли подлежать, уголовной ответственности Абросимова за содеянное? Если да то какая форма и вид вины имеются в ее действиях?

Я работаю в районной больнице врач анестезиолог-реаниматолог. Единственное физическое лицо. Так как у нас нет круглосуточных дежурств в стационаре по подразделениям много врачи дежурят дома. До приезда нового главного врача оплата проводилась по факту дежурство не дому. Последнее время гл.врач отказывается оплатить дежурство ссылаясь на приказ МЗ РФ об оплате дежурства на дому врачей только до одной ставки, а мы переработаем, а кто отказывается грозить увольнением и снятием у всех дежурств на дому. Как нам быт в этой ситуации врачам кто работает по одному физическому лицу?

Заранее спасибо.

Я врач - психиатр - нарколог с соответствующей аккредитацией по этой специальности. Я устраиваюсь на работу в поликлинику по этой специальности. Работодатель заставляет меня брать дежурства в ночное время в отделении терапии и в приёмом отделении, скажите, пожалуйста, обосновано ли это и могут ли я дежурить вообще, если я врач - психиатр - нарколог, но у меня есть аккредитации, где указано, что я врач терапевт участковый.

, что дежурства являются должностными обязанностями врача стационара? Спасибо.

Норму часов работы в месяц для врача акушер гинеколога род дома, работодатель назначил 8 дежурств 16 часовых в месяц при ежедневной работе? Можно ли отказаться от части дежурств?

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Работаю в поликлиническом стоматологическом отделении Центральной районной больницы. В течение последних 20 лет всем врачам отделения по очереди по неделе вменено в обязанность находиться дома в вечернее и ночное время, включая выходные и праздники, ожидая вызова из больницы, для оказания помощи пациентам при острой зубной боли. Оплачивается это за потраченное на вызове время, исходя из оклада. Не учитывается даже работа в праздничные, выходные дни и ночное время. Законны ли дей-ствия администрации? Есть ли какие нормативные акты, обязывающие врачей поликлиники дежурить на дому? Если нет, то имеем ли мы право отказаться от работы сверх своего рабочего времени? Спасибо.

Как должны оплачиваться девурства в родильном доме? Имеет ли право администрация снижать % за ночное время, вредности и тд?

Обязан ли я после суточного врачебного дежурства с правом сна в детском санатории без отдыха продолжать работать полный рабочий день?

Я военнослужащая, семейное положение: не замужем, проживаю с ребенком 2018 года рождения, отец ребенка тоже военнослужащий, но мы не проживаем вместе, его отправили в командировку за пределы рф, могу и я временно (на период командировки отца моего ребенка) не заступать на боевое дежурство?

Работаю участковым врачом педиатр, по совместительству зав детского отделения районного центра. Допсоглашения на "дежурство на дому" со мной не заключалось. После рабочего дня, в вечернее время позвонил дежурный врач больницы попросила посмотреть ребенка, которого отправили из соседнего села участковый педиатр дежурному врачу. Я ему пояснила, что не дежурю на дому и экстренные вызовы тока согласия работника после чего я отказала. После замглавного врача звонила, сказал писать объяснительную что она написала на меня докладную. Имею ли я отказать от таких вызов? И на основании чего по какой статье. Имеет ли право привлекать к работе.

Работаю в селе в поликлинике, беру дежурства по приемному покою, оформлена как совместитель, не оплачивают в двойном размере дежурства в выходные и празндники. Прав ли главврач?

Я по диплому педиатр, по сертрификату врач-невролог и врач УЗИ, в нашем стационаре меня ставят в график дежурных врачей и я дежурю как врач который оказывает помощь как ортопед, невролог и педиатр, Законно ли это? Имею ли я право отказаться от дежурств на декабрь, если график уже составлен (по состоянию здоровья-в анамнезе рак щитовидной железы или по семейным обстоятельствам (ребенок 6 лет). С уважением.

Моя мама ей 66 лет работает в больнице, старшей медицинской сестрой. Имеет ли право моя мама не брать трубку когда звонит начмед в ночное время и в выходной?

Я врач акушер гинеколог. Работаю в женской консультации. Заставляют дежурить в родильном отделении. Ребенку моему 2,5. До исполнения скольки лет моему ребёнку не имеют права заставлять дежурить.

Я работаю фельдшером - офтальмологом в районной больнице. Рабочий день с 8-30 до 16-12, т.е 6 часов 42 мин., в неделю получается 33 часа 30 мин. суббота и воскресение выходной. Руководство больницы принуждает меня после рабочего дня (15 дней каждый месяц) вызываться в ночное время и выходные дни. Утром я должна быть на рабочем месте. Правомерно ли такое требование руководства?

Работаю в селе, по программе земский врач, ставят суточные дежурства в стационаре црб, к которой относится участковая больница, с графиком дежурств не ознакомлена, просто ставят перед фактом. Как быть в такой ситуации и могу ли я отказаться от дежурст в стационаре.

С 08.1994 г по 08.2016 г работал.. акушером - гинекологом в женской консультации, ночные дежурства 3-4 раза в неделю (есть журнал оперативной активносии). С 2016 г по настоящее время врач УЗИ. Могу ли я надеятся на льготную пенсию. Живу в городе на Сахалине.

Я в/сл, после длительного стационарного лечения получила на руки справку об освобождении от служебных обязанностей, и выписку по лечению, где указано, что документы будут направлены на госпитализацию в другой ведомственный госпиталь, (2 операции на позвоночнике, снимки с рецедивом грыжи, блокады без положительной динамики), нахожусь в должности повара - должны меня освободить от работ на кухне до вызова на лечение в госпиталь?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Я-заведующий отделением анестезиологогии-реанимации. Кроме заведования обеспечиваю плановые и экстренные хирургические вмешательства. Кроме этого есть суточные дежурства. Какие доплаты и режим отдыха предусмотрены законом в этом случае. Спасибо.

После ночной смены заведующий подстанции скорой помощи начинает проводить планёрку. Начало планерки за 10 мин до окончания смены, длительность может достигать 30-40 минут. Имеет ли он право задерживать после ночной смены. Я работаю врачом на скорой помощи.

Работаю в поликлинике. Может ли работодатель отправить меня, в период карантина, работать в круглосуточный стационар, т.к. не хватает кадров. Одна воспитываю ребенка 6 лет.