Объяснительная по факту недостачи / Защита прав потребителей - 221 советов адвокатов и юристов

Работник проигнорировал письмо о том что он должен написать объяснительную по факту недостачи (это вроде необходимо для увольнению по статье за недоверие). До этого он подписал документ о том что в течении недели обязуется вернуть деньги по недостаче в отделе (прошло уже более 3 х недель). На нем лежит полная материальная ответственность по трудовому договору. Каковы дальнейшие действия в данном вопросе? Просто издать приказ об увольнение за потерю доверия ст 81 п 7? или необходимо что то ещё?

Помогите составить объяснительную по поводу факта недостачи на торговой точке. Я к этому не причасна.

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Работаю в банке кассиром, вчера образовалась недостача в размере 200 тыс рублей, я даже понятия не имею откуда она взялась, просчитатся не могла, я в этом уверена, руководитель сказала что завтра разберемся, скажите пожалуйста что в этом случае грозит?

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью. Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника.

Работала в торговой компании. Уволилась по собственному желанию. Пытаются повесить 300000 недостачи. Ревизия проводилась без моего присутствия. Никаких актов я не подписывала. Пытаются испугать уголовным розыском. Дали бумажку в каких точках якобы деньги забрала а не сдала. Я просмотрела, там суммы некоторые взятые из воздуха. В кассе нет ни одной моей подписи около суммы какую я сдала на самом деле. Все ведется от руки кассира, т.к. бухгалтерия двойная. Что мне делать? Просят написать расписку что я обязуюсь отдать за полгода.

Во время проведения ревизии начальник склада в виду большого содержания имущества в сроки установленные ревизором не смог предоставить материальные средства определенные для проверки но утверждает что они находятся на складе ревизор тем не менее определяет это как недостачу и ставит в недостачу что делать.

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

Работаю продавцом. 9 августа была рабочая смена и в этот день пришла жалоба от покупателя на сайт магазина. Ни с кем не ругалась и не хамила, а написано обратное. Возможно это жалоба и не на меня вовсе., а на кого то др сотрудника. Как писать объяснительную, если я ни с кем не ругалась в этот день и вообще, в силу своего характера не ругаюсь с покупателями. Начальник хочет выжить и намекает уволился... Как быть если выживают?

В магазине, где я работаю недостача 120000. Я один продавец, официально устроена, материально ответственна полностью. Денег у меня таких нет, а начальство требует всю сумму сразу, чтобы я брала кредит. Но кредит мне никто не даёт. На рассрочку не соглашается. Что делать, да и я не согласна с недостачей. Подписывала реестр ревизии, и писала обьяснительную, что не знаю, куда делись деньги и в моё отсутствие в магазине никого не было. На иждевении имею 2 малолетних ребёнка. Что мне будет?

Продавец отпускал товар по электронным карточкам но деньги постули но не все банк прислал расписатку сколько пришло денег а остальных средств не хватает, как доказать что продавец присвоила себе наличку а пробивала как электронные?

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

В магазине три продавца, прошла ревизия выявлена недостача, один из продавцов после ревизии не выходит на работу, как правильно уволить продавца и получить с него деньги по выявленной недостаче.

Добрый вечер! Подскажите пож что мне делать если я под давлением работодателя подписала акт инвентаризации подтверждающая недостачу хотя она была с его слов, написала объяснительную из за чего она возникла тоже он диктовал сказал на всякий случай.

Работала в фирменном мясном магазине Трудоустроили официально с первого дня подписала договор о мат Ответственности Отработав 5 недель выявили недостачу на 56 000 р В связи с просрочкрй товара Товар просроченный дополнительно посчитан не был Просто руководитель выбросил на помойку просроченную колбасу а разницу определил как недостачу Было принято решение о добровольном возмещении мной убытка но данный работодатель распространил слух о том что уволил меня за пьянство я не пью и проживаю в маленьком поселке соответственно устроиться на работу после этого не могу И трудовую книжку мне до сих пор не вернули Рассчитаться добровольно в результате не смогла Грозятся подать в суд и в прокуратуру. Что будет?

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

После ревизии в магазине (продавцы на солидарной материальной ответственности) была выявлена недостача, объяснительные продавцы писать отказались, заявили, что больше не выходят на работу со следующего дня. Какие действия должна предпринять администрация магазина?

Принимал ТМЦ на склад, документы подписал.

Выяснилась не допоставка одного места, сообщил руководству на следующий день в почте.

Прошло полгода выявилась недостача, как быть?

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

Я работаю официантом

Бухгалтер после проведения ревизии предъявила нам недостачу на сумму 32.000

Никаких отчетов или каких-то документов не показала

Суть в том, что такой недостачи и быть не может

Так как за этот месяц гостей практически и не было

Скажите пожалуйста как нам себя защитить по закону?

Срочно!

Работник (материально ответственное лицо) отправила заявление на увольнение по почте.

Отчеты не сдала. Бросила все и ушла, (условно 1 числа) заявление на увольнение получили по почте через два дня (условно 3 числа) . По закону я её должен уволить на 14 день с даты получения заявления т.е 17. день? (Что делать если это выходной или праздничный день? ) Ревизия выявила большую недостачу. Материалы сдали в полицию.

Вопрос: При расчете могу удержать часть недостачи?

И что за те дни когда её не было т.е с 01 по 17 дни они куда нибудь включаются? Как уволить, как рассчитать, как вручить документы и деньги?

С работодателем было заключено доп. соглашение на перевозку балоннов с газами. При доставке балоннов была обнаружена недостача! Документы при доставке балоннов я не подписывал! В данный момент я уволился! С меня хотят висчитать за эти балонны. Что мне делать?

Прошла ревизия 25.07.16 г, выявленна недостача. С работниками заключен ТД, договор кол мат ответственности. С 25.07.16 работники уволенны за прогул (на ревизию вышли в 8-00 и 8-10 ушли, отказавшись от проведения ревизии, и сказали работать больше не будут, составлены Акты отсутствия, работники были уведомлены о проведение ревизии, комиссия составила Акт об отказе мат отв лиц присутствовать на ревизии). 26.07.16 г окончательно проверили и убедились в сумме недостачи, издали приказ об удержании среднего заработка в счет погашения ущерба. Сейчас подготовили документы в суд. 1.Какие могут возникнуть у нас проблемы в связи с тем что работники уволены 25.07.16 а приказ на удержание от 26.07.16 (когда выведен результат ревизии) . 2.Нужно ли согласие работника на удержание ущерба в размере среднего заработка?

Администратор моего магазина написала заявление на увольнение по собственному желанию могу ли я уволить её по статье если после проведения инвентаризации в магазине недостача полтора млн рублей и она написала расписку что вернёт мне частями.

У меня такой вопрос, я военнослужащий в 2010 году передавал имущество числящееся за мной другим материально ответственным лицам по инвентаризационной ведомости (я сдал, а они приняли) после чего в 2012 году был переведен в другому месту службы, затем в 2011 году те лица уже были уволены, сейчас при проверке выявилась недостача на 1 млн. рублей по тому имуществу, и какие-то исправления в ведомостях, а те лица говорят что их подписи поделаны. Сейчас меня вызывают в старую войсковую часть, для того чтобы показать переданное имущество и дать объяснения. Как я могу его найти спустя такое время? Как мне себя вести если я приеду туда? К какой ответственности меня могут привлечь? Правомерно ли это и есть ли какие-то сроки привлечения в данной ситуации?

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.

Работала в магазине в одном отделе, потом был учет была недостача, недостача была погашена, я была переведена в другой отдел, но в прежний отдел выходила несколько дней как нематериально ответственное лицо, это было где то в ноябре. 27 января уволилась по собственному желанию. В феврале на прежнем месте (в первом отделе) проводили учет и опять выявлена недостача, продавцы в объяснительной пишут причину: работали нематериально ответственные лица (указывают меня), причина хищение. Требуют деньги с меня сейчас. При этом у меня был очень большой долг на прежнем рабочем месте, я писала росписку и объяснительную, но долг весь сразу погасила. Угрожают судом. Имеют ли право с прежней работы требовать деньги? Имею ли я право защищаться и подать встречный иск?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Работала в страховой компании примерно полтора года.31.07 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 14.08.14 последний рабочий день. Однако в этот день мне не подписывает обходной лист, не отдают трудовую книжку, со словами что есть дебиторская задолженность и за должность по договорам. На протяжении еще недели я приезжала на работу доя того что бы закрыть все это. 21.08 мне заявляют недостачу, и заставляют написать объяснительную, в которой я обязуюсь выплатить эту сумму с указанием графика. И только после этого мне выдали мою трудовую книжку. Увольнение по приказу все равно 14.08.14. Подскажите что мне делать в этой ситуации.

Мы с напарницей работает на складе чуть больше 3 лет, и сейчас на нас вешают недостачу примерно 2000000-3000000, что нам делать и что нам грозит?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Я написала заявление на увольнение, последний срок увольнения 11 декабря, мне сегодня позвонил директор и сказал что если до 11 числа я не начну возвращать ему деньги по написанной расписке из за образовавшейся недостачи то он уволит меня по статье а не по собственному желанию, объясните пож это правильно?

Организация подала в полицию для расследования в связи с недостачей (пытаются обвинить меня в этом). Меня вызывали для дачи показаний в июле, сколько по времени длится расследование? Звонила следователю в обэп, информацию не дает так как я не заявители.

Ситуация такая, муж три месяца назад уволился из магазина детских игрушек. Сегодня позвонили из полиции и попросили придти и написать объяснительную. Якобы при инвентаризации, которая проходила 6 месяцев назад получилась большая недостача, на крупную сумму. Заявление магазин подал только сегодня. Скажите, законно ли данное действие со стороны магазина, и с кого высчитывается эта недостача?

Я и.п.Проживаю в маленьком городке. У меня торговый павильон по продаже продуктов питания. Объём товара с учётом накрутки (от 2 до 15%)составляет максимум 500 т. рублей. После учёта выявилась недостача вразмере 196 т. рублей, акт учёта продавцы (3 человека)подписали, с недостачей на словах-согласны, но писать объяснительные отказались, возвращать долг, ни полностью, ни частично не собираются. Для меня возврат долга чрезвычайно важен, так как врезультате кражи я нахожусь на грани раззорения. Что мне делать. С уважениес Светлана Николаевна.

Продавщица дала недостачу в магазине на 7000 рублей и отказывается это признать. В залог был изъят паспорт. Другого выбора не было. Есть договор. Какое может быть наказание за изъятие паспорта и как доказать ее вину?

Здравствуйте, я работаю на складе мат. отв лицо. При устройстве на рабрту склад не принимала. Обнаружилась недостача на крупную сумму. Склад большой, по мимо меня работают ещё много человек. Надлежащих условия для хранения товара нет. Камер нет. Подскажите пожалуйста что делать, если эту сумму повесят на меня.

Хочу уволится с работы. Можно ли уволится без отработки? Проблема в том что очень боюсь удержания трудовой, потому что работаю в сфере продаж и в кассе есть недостача. Обнаружилась после увольнения других сотрудников, но их уволили не проверяя весь ли товар в наличии и все ли в порядке с кассой. Пару дней назад получила повышение, но при этом не принимала торговую точку как МОЛ. Если обращаться в суд, какие шансы выйграть, если к недостаче не имею отношения, так же работала сверхурочно. График работы 5/2 10 часовой рабочий день, но я работала без выходных и по 12 часов.

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

Я сотрудник сбербанка хочу знать, по такому вопросу, как: обслуживая клиента совершала платеж за административный штраф в размере 30 т. р. В итоге пока я находилась на больничном, клиент вернулся в наш офис с тем что, не зачислены деньги по назначению и руководитель оформляя спорную транзакцию по розыску вклада. Выясняется платеж ушел в уфк мурманской области, и сбербанк используя свои средства отправляют по правильному назначению в уфк карелии, и эту сумму ставят на недостачу сотрудника! Это законно? Не ставя в известность?! объяснительных не писала, а только требуют сроки указать возврата денег! Хотя также сбербанк мог бы проявить инициативу вернуть деньги с уфк мурм. Обл.

Мой работадатель на словах говорит, что у него на предприятии недостача и требует написать объяснительную, но документов о недостаче, ревизии и т.п я не видел. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.