Обязанности воспитателя в детском саду - 575 советов адвокатов и юристов
Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спросить
не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьВаши должностные обязанности содержатся в вашей должностной инструкции Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. . Должна ли я (работаю мл. воспитателем в д/с) сидеть с детьми, когда воспитатель уходит проводить платный кружок в свою рабочую смену?
Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. .
СпроситьНужно обращаться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Пусть и воспитатель обратится в министерство образования за защитой если заведующая не может защитить Здравствуйте, Ирина! Если факты не подтвердились, значит волноваться не о чем. К сожалению служебные проверки со стороны администрации в таких случаях правомерны. Защищаться можно в судебном порядке, если есть основания. Но суда по ситуации, описанной Вами, оснований для защиты нет. Факты нарушения служебных обязанностей комиссией не установлены. Что делать воспитателю детского сада, если родители пишут необоснованные жалобы на него? Была создана комиссия в детском саду, проведено служебное расследование, факты не подтвердились, так родители написали жалобу в департамент образования. Был представитель с департамента и беседовал с воспитателем. Воспитатель на грани нервного срыва, что ему делать и как защитится?
Пусть и воспитатель обратится в министерство образования за защитой если заведующая не может защитить
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Если факты не подтвердились, значит волноваться не о чем. К сожалению служебные проверки со стороны администрации в таких случаях правомерны. Защищаться можно в судебном порядке, если есть основания. Но суда по ситуации, описанной Вами, оснований для защиты нет. Факты нарушения служебных обязанностей комиссией не установлены.
СпроситьНе могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы можете отказаться, если эта работа не входит в Ваши трудовые обязанности. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия
С уважением. Заставляют помощников воспитателя в детском саду раздвигать попы детям, чтобы взять соскоб. Имеют ли право? Это не входит в наши обязанности.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете отказаться, если эта работа не входит в Ваши трудовые обязанности. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия
С уважением.
СпроситьНет В саду отключили свет, воспитатель сказала забрать ребенка после сна, я не смогла приехать раньше 17.30,садик до 18.00.Имеет ли право воспитатель не дожидаться меня и уходить домой?
НЕТ У НЕЁ ТАКОГО ПРАВА. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации).
Согласно ст. 47 Закона об образовании имеет право на дополнительное образование не реже раза в 3 года. Здравствуйте!
А вы спрашиваете как директор детского сада или родитель? Она плохо выполняет свои обязанности? Женщина окончила педагогический колледж 10 лет назад по специальности воспитатель, курсы повышения квалификации не проходила, работая в основном по частным детским садам. Может ли она продолжать работать воспитателем?
НЕТ У НЕЁ ТАКОГО ПРАВА. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации).
Согласно ст. 47 Закона об образовании имеет право на дополнительное образование не реже раза в 3 года.
СпроситьЗдравствуйте!
А вы спрашиваете как директор детского сада или родитель? Она плохо выполняет свои обязанности?
Спросить
Если это сокращение то никак, если сам то нужно смотреть квалификацию и требования Можно никак не аргументиовать. Дело в том, что перевод - это ПРАВО работодателя, а не ОБЯЗАННОСТЬ. Воспитатель детского сада хочет перевестись сторожем. Как аргументировать отказ?
Можно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду на 1 младшей группе. Возраст детей от 1,3 до 2,5 лет. Младший воспитатель ушла на больничный. Заведующая младшего воспитателя не дает, ссылаясь на то, что на данный момент всего ходят 8 детей и справлюсь сама. Но мне детей приходится оставлять одних, чтобы помыть посуду или подмыть ребенка, Дети маленькие. Могу я как-то по закону потребовать, чтобы в группе был помощник.
Можно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Проблемой задолженности занимается назначенный сотрудник администрации детского сада, воспитатель может лишь напоминать о задолженности. Руководитель садика решает этот вопрос. Назначает ответственное лицо, с его письменного согласия.
С уважением. Заведующий должен заниматься задолженностями, а именно, обращаться в суд и взыскивать их с родителей с процентами. Тот, в чьи должностные обязанности это входит, как правило - сотрудник администрации. Если родители задерживают оплату детского сада, обязан ли воспитатель требовать с них долг? И кто вообще должен заниматься задолженностями по оплате детского сада воспитатель или заведующий?
Здравствуйте. Проблемой задолженности занимается назначенный сотрудник администрации детского сада, воспитатель может лишь напоминать о задолженности.
Спросить
Руководитель садика решает этот вопрос. Назначает ответственное лицо, с его письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Заведующий должен заниматься задолженностями, а именно, обращаться в суд и взыскивать их с родителей с процентами.
Спросить
Тот, в чьи должностные обязанности это входит, как правило - сотрудник администрации.
СпроситьДобрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей Наталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости. Как часто в детском саду должна меняться должностная инструкция воспитателя?
Добрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей
СпроситьНаталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости.
СпроситьЭдуард Алексеевич,
воспитатель не имеет права передавать ребенка постороннему лицу без наличия доверенности от законного представителя.
В таких случаях воспитатель может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.
[u]Согласно статьи 192 ТК РФ[/u]:
[i]За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или [b]ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей[/b], работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение.[/i] Имеет право воспитательницы детского сада отдать мою четырёх летнию дочь не законному представителю и под какие статьи она несёт ответственность?
Эдуард Алексеевич,
воспитатель не имеет права передавать ребенка постороннему лицу без наличия доверенности от законного представителя.
В таких случаях воспитатель может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.
Согласно статьи 192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение.
СпроситьДолжна Да, должна быть доплата, если спецгруппа - сверхнагрузка в сравнении с тем, что предусмотрено договором с ДОУ.
[quote]ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника[/quote] Я работаю младшим воспитателем в детском саду в комбинированной группе с детьми С ОВЗ ЗПР, должна ли быть у меня доплата?
Да, должна быть доплата, если спецгруппа - сверхнагрузка в сравнении с тем, что предусмотрено договором с ДОУ.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работникаСпросить
Родители отвечают за оплату, но вы проговариваете этот факт с родителями, хотя это ничего не изменит, свои трудовые функции вы выполняете и предложите данные обязанности включать в трудовой договор. Работаю в детском саду, воспитателем. Нас наказывают за то,что родители с нашей группы вовремя не оплачивают за детский сад и потом идут долги. Хотя мы напоминаем им об оплате. Имеют ли право начальство наказывать нас за то,что родители воспитанников вовремя не платят? Кто вообще должен отвечать за оплату?
Родители отвечают за оплату, но вы проговариваете этот факт с родителями, хотя это ничего не изменит, свои трудовые функции вы выполняете и предложите данные обязанности включать в трудовой договор.
СпроситьНи у кого нет такой обязанности, если это не предусмотрено трудовым договором - ст.21 ТК. С одинаковым успехом украшать зал может и заведующая (если не может никого уговорить или нанять). Чья обязанность украшать музыкальный зал к утренникам в детском саду музыкального работника или воспитателя?
Ни у кого нет такой обязанности, если это не предусмотрено трудовым договором - ст.21 ТК. С одинаковым успехом украшать зал может и заведующая (если не может никого уговорить или нанять).
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя заведующей ДОУ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Обращайтесь в прокуратуру с заявлением о ненадлежащем исполнении воспитателем своих обязанностей. Обращайтесь с жалобой к заведующей детски садом Зачвите об этом Моего ребенка в детском садунеоднократно кусает и довольно сильно другой ребенок. Как быть?
Добрый день!
Пишите жалобу на имя заведующей ДОУ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру с заявлением о ненадлежащем исполнении воспитателем своих обязанностей.
Спросить
Воспитатель отвечает в рамках договора с доу (ст.420 ГК) за детей, не за уборку территории. Воспитатель не обязан чистить территорию детского сада от снега.
Это зависит от условий трудового или коллективного договоров, но в общем случае это довольно абсурдно, так как в обязанности воспитателей входит педагогическая работа, а не благоустройство и уборка.
Скорее всего, воспитателей заставляют делать это от безысходности, так как своих денег у детского сада нет (все за счет бюджета), а вышестоящие чиновники редко прислушиваются к его проблемам. Если это указано в должностной инструкции и трудовом договоре, или других НПА организации (ст. 8 ТК РФ) , то - Да. Обязан ли воспитатель детского сада убирать осенью листья и зимой снег на своей веранде.
Воспитатель отвечает в рамках договора с доу (ст.420 ГК) за детей, не за уборку территории.
Спросить
Воспитатель не обязан чистить территорию детского сада от снега.
Это зависит от условий трудового или коллективного договоров, но в общем случае это довольно абсурдно, так как в обязанности воспитателей входит педагогическая работа, а не благоустройство и уборка.
Скорее всего, воспитателей заставляют делать это от безысходности, так как своих денег у детского сада нет (все за счет бюджета), а вышестоящие чиновники редко прислушиваются к его проблемам.
Спросить
Если это указано в должностной инструкции и трудовом договоре, или других НПА организации (ст. 8 ТК РФ) , то - Да.
СпроситьДа, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности. Может работать, если имеется педагогическое образование, или такое образование не требуется, исходя из должностных обязанностей. Может ли заведующий хозяйством работать по совместительству помощником воспитателя
Да, завхозу детского сада можно работать по совместительству на 0,5 ставки помощником воспитателя или на другой должности.
Спросить
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 55
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Спросить
На дурацкие вопросы тут не отвечают. Лечите сына, а кто виноват? Может вы его мороженым накормили накануне? Здравствуйте, можете подать жалобу в прокуратуру чтобы проверить на предмет ненадлежащего исполнения обязанностей воспитателя Вопрос дурацкий назвать нельзя, требуется поднять нормативно-правовые акты, которые регламентируют возможность выхода детей на площадку В детском саду в зависимости от температуры воздуха и погодных условий. У нас сложилась такая ситуация, наш сын ему 5 лет, после выздоровления пошёл в сад, их выводили на улицу было предупреждение об усилении ветра 25-27 м/с, на улице октябрь, проходив 2 дня он заболел ангиной температура под 40, не мог есть даже банан. Имели ли они право вообще выводить их на улицу?
На дурацкие вопросы тут не отвечают. Лечите сына, а кто виноват? Может вы его мороженым накормили накануне?
Спросить
Ну во первых Здравствуйте! Во вторых я ещё в здравом уме, чтобы давать мороженое в такое время, да он его и не любит. В третьих адвокат вы не удачный и гнилой, научитесь для начало с людьми общаться а не просто карманы набивать "БАБЛОМ". Нашлись более разумные АДВОКАТЫ которые дали мне ответ, ну а Вам желаю процветания👎👎👎👎👎👎👎👎
Спросить
Здравствуйте, можете подать жалобу в прокуратуру чтобы проверить на предмет ненадлежащего исполнения обязанностей воспитателя
Спросить
Вопрос дурацкий назвать нельзя, требуется поднять нормативно-правовые акты, которые регламентируют возможность выхода детей на площадку В детском саду в зависимости от температуры воздуха и погодных условий.
СпроситьКонечно является. Нужно написать жалобу на имя заведующей детского сада, пусть разберется. Подайте жалобу на имя заведующей детского сада. Ирина, обратитесь с заявлением к заведующей Д/С. Удачи. В рабочее время работники спать не должны Нет статей закона на каждую мелочь такого рода.
Где должны и где не должны спать воспитатели и т п
Но на работе надо работать в рабочее время. Есть такой вариант что они могут спать в обед, к примеру. Это их дело. А в рабочее надо исполнять обязанности Мой ребёнок неоднократно говорила мне о том, что воспитатели (их два) во время тихого часа сами спят в детских кроватках.
Т.е., как я понимаю, в это время дети остаются без присмотра. Вопрос присутствии няни пока остаётся открытым. Но, насколько мне известно, няня не несёт ответственность за безопасность и здоровье детей.
Является ли поведение воспитателей нарушкнием Если да, то какое (статья в т.ч)?
Конечно является. Нужно написать жалобу на имя заведующей детского сада, пусть разберется.
Спросить
Нет статей закона на каждую мелочь такого рода.
Где должны и где не должны спать воспитатели и т п
Но на работе надо работать в рабочее время. Есть такой вариант что они могут спать в обед, к примеру. Это их дело. А в рабочее надо исполнять обязанности
СпроситьЕсли в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату Я работаю воспитателем в детском саду. Садик в сельском поселении, поэтому воспитатели работают в две смены. Моя сменщица ушла на больничный. У нас нет официально подменных, поэтому замещают все кому не лень. Но так как сейчас многие на больничном, меня попросили поработать заведующая, я неделю отработала, на вторую сказала, что не согласна, так как своих дел навалилось, она сначала говорила, что все понимает. Но когда наступил понедельник, она начала требовать, чтобы я вышла, я сказала, что не могу, что я предупреждала, что столько неделю. Она разозлилась и сказала, чтобы я больше не подходила к ней с просьбами, если таковые будут. Больничный, тому кто замещает оплачивают 70% от оклада Что делать в таких случаях?
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату
СпроситьДобрый день.
Стимулирующие выплаты в соответствии с ТК РФ не являются составной частью заработной платы работников, если иное не установлено вашим трудовым договором и колдоговором. На основании вышеизложенного может. Имеет, так как он непосредственные руководитель и только он может оценить работу каждого сотрудника Конечно может.
Данные выплаты носят добровольный характер, а не обязанность. Имеет ли право руководитель детского сада, распределять стимулирующие выплаты воспитателя?
Добрый день.
Стимулирующие выплаты в соответствии с ТК РФ не являются составной частью заработной платы работников, если иное не установлено вашим трудовым договором и колдоговором. На основании вышеизложенного может.
Спросить
Имеет, так как он непосредственные руководитель и только он может оценить работу каждого сотрудника
Спросить
[quote] Имел ли работодатель менять должностные инструкции?[/quote]
Без Вашего согласия нет. Работаю социальным педагогом в детском саду на 0,5 ставки. На протяжении всего времени моей работы в детском саду заведующий постоянно ставил меня на группу вместо воспитателя, что послужило причиной моего конфликта с ней. На этой почве заведующий поменял мне должностные обязанности, согласно (дословно) которым я обязана исполнять должностные обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), согласно приказу заведующего. Имел ли работадатель менять должностные инструкции? Является ли это совмещением должностных обязанностей? Должно ли это дополнительно оплативаться? Или я должна беспрекословно исполнять свои должностные обязанности и других сотрудников ни на что не расчитывая раз подписала новые должностные обязанности?
Уважаемый гость! Конвенцией о правах ребенка провозглашено, что родители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, наилучшие интересы которого должны являться предметом основной заботы родителей. В Российской Федерации п. 2 ст. 38 Конституции установлено, что забота о детях, их воспитании — равное право и обязанность родителей.
Про воспитателей в детском саду - в Конвенция нет ни слова.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Родители несут ответственность за своих детей. Как вы считаете... кто должен заниматься воспитанием ребенка. Родители или же воспитатели в детсих садах. Конечно же от родителей не снимаю обязанности. Но всё же весь день дети проводят время в садике с воспителями.
Уважаемый гость! Конвенцией о правах ребенка провозглашено, что родители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, наилучшие интересы которого должны являться предметом основной заботы родителей. В Российской Федерации п. 2 ст. 38 Конституции установлено, что забота о детях, их воспитании — равное право и обязанность родителей.
Про воспитателей в детском саду - в Конвенция нет ни слова.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСогласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия. Хочу узнать положена ли премия младшим воспитателя на яслях в детском саду?
Согласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия.
СпроситьЧитайте также:
- Стаж воспитателя детского сада
- Обязанности детского сада
- Зарплата воспитателя детского сада
- Пенсия воспитателя детского сада
- Статьи для воспитателей детского сада
- Старший воспитатель в детском саду
- Как устроиться воспитателем в детский сад
- Документы для воспитателя детского сада
- Кто может работать воспитателем в детском саду
- Вопросы воспитателю детского сада
- Заведующей детского сада обязанности
- Сокращение воспитателей в детских садах
- Обязанности детей в детском саду
- Воспитатель детского сада обучение
