Обязанности продавца кассира / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Работаю продавцом-кассиром в магазине Пятёрочка. Меня директор требует заплатить за товар который я принимал в итоге это товара не оказалась в наличии. В мои обязанности приёмка товара не входит, этим занимается администратор. Законны ли требования директора что я должен отдать деньги за товар который не довезли, а по бумаге он есть?
"Указание Центрального банка РФ «О признаках платежеспособности и правилах обмена банкнот и монеты Банка России» от 26 декабря 2006 года № 1778-У" - относится ли данное указание к кассирам и продавцам должны ли они его соблюдать или только к кредитным организациям и банкам?
Нам в магазин установили камеры видеонаблюдения, и нас продавцов кассиров заставляют смотреть по ним за покупателями чтобы не воровали. Могут ли они нас заставлять это не наша работа.
Я купила в магазине техники МедиаМаркт вещь. Прошло два года. Возникла ситуация, когда мне понадобилось предоставить чек о покупке. Я пошла в магазин и просила восстановить мой чек: назвала дату покупки, время покупки, дала все данные с коробки товара и задней панели товара. Чек в магазине в компьютере кассир не нашла. Я написала оф. заявление в Медимаркт по восстановлению чека на что мне письменно ответили: Обращаем Ваше внимание, что в обязанности продавца по восстановлению утерянного чека действующим законодательством не предусмотрено. Подскажите как мне восстановить чек? и каким статьями закона руководствоваться? Спасибо.
Продолжительность рабочего времени 12-14 часов в день, начальница неадекват, запрещает даже стулья на кассе, обед запрещен с перекурами, а это торговая сеть светофор, причем, половина персонала ее протеже, скоторыми мы меняем смену. У меня 80 % моего подчиненного персонала уволено по всяким причинам. Я старший продавец, было в подчинении 3-4 человека кассира. Ос тался один. А еще в обязанности вменили по окончании рабочего дня очищать зал и вскрывать весь верхний товар-это магазин-склад. Просто добиваются уволить из-за моей принципиальности. Сил не осталось сопротивляться-ставят по 3-6 смен подряд с 1-2 выходными-что делать, как обуздать?
Добрый день! Я работаю охранником в магазине. Покупатель на кассе подошла и потребовала от кассира что бы она проверила игрушку которую она хочет купить на работоспособность (игрушка на батарейках, и на игрушке стоит надпись что они в комплект не входят). Кассир ответила что к ним нужны батарейки, проверочных на кассе нет, если она их купить, игрушку проверят, и если она не исправна, то тут же она может ее обменять, покупатель отказалась покупать дополнительно батарейки, и пригрозила что если она не возмет батарейки и не проверит, то ей это дорого будет стоить. Продавец попросила ее придти домой, проверить игрушку дома, и если она не исправна, воспользоваться правом в течении 15 дней обменять или вернуть деньги. Покупатель требовала проверить ее сейчас, и как я уже сказал если она этого не сделает ей это дорого будет стоить. Я не знал как поступить, хотя в мои обязанности это не входит. Вопрос: кто из них прав? И как в такой ситуации правильно поступить?
С Уважением Сергей!
Работаю в небольшом алкомаркете 1. При трудоустройстве не дали договора (сказали что оставят их для подписания со стороны работодателя)
2. Недостача при ревизии должны оплатить кассиры, но при этом нет охраны, администратора, камеры записывают и сохраняют запись только за последние 3 дня Хотя в трудовом договоре не указано было что в должность продавец консультант входит охранник
3. Выполняем работу грузчика (носим коробки тяжёлые) со склада и на склад По договору не предоставлены условия труда Как быть?
Меня зовут Наталья. Я работаю в Пятерочке зам. директора. В этом месяце у нас сократили ставку ЗДМ, и директор под угрозой увольнения предложила мне написать заявления на перевод на нижеоплачиваемую должность продавца-кассира и при этом я продолжаю, как и прежде выполнять обязанности ЗДМ. Остаюсь, как кассир без премии, т.к. не сижу за кассой. Я одна воспитываю ребёнка. В отпуске не была с августа прошлого года. Знаю, что сейчас я имею право уйти на 3 недели, но и это запрещено, под угрозой увольнения. Мой рабочий график, как и всех остальных 2 через 2 с 8 до 23. При этом каждый вторник все, кто на выходном, обязаны выходить на акцию с утра. Под угрозой увольнения. Пишу и страшно остаться без работы.
Как быть в данной ситуации! Работаю в продуктовом магазине, продавцом-кассиром, при разрузки фуры с алкоголем, поставила на склад надорванную коробку с бутылками, поясняю, разгрузка товара не входит в мои обязанности согласно инструкции, но тем не менее руководство заставлет это делать. На следующий день директор магазина, сообщила мне, что из данной коробки выпало 4 дорогие бутылки водки и разбились и потребовала возместить их стоимость. При этом при мне данные бутылки не разбивались, об их порче мне известно лишь со слов руководства. Прошу Вас подскажите как быть в данной ситуации нужно ли мне возмещать ущерб, если этого возможно избежать, то на какие нормы закона можно оттолкнуться? За ответ буду очень благодарна!
Я работаю в магазине Сотовых телефонов. Рабочий день у меня 12 часов. Имеет ли право работодатель запретить мне использовать стул во время работы, если я по трудовому договору являюсь продавцом, но по факту совмещаю обязанности кассира.
Работа продавцом-кассиром в гипермаркете Магнит. Пол-года назад по пути на работу получила травму (2-лодыжечный перелом со смещением и разрывом связок). Была вставлена титановая пластина, которую нужно будет вытаскивать через определенное время. Врачебная комиссия выписала на работу со справкой о легком труде (ограничить пребывание на ногах, а также подъем и перенос тяжести). В моем случае, это присаживаться время от времени на стул за кассой. Директор предложил свою версию " легкого" труда-занятость 2 часа в неделю. Правомерно ли это? Получается форменное издевательство. К тому же, имею малолетнюю дочь (4 года) и ипотечный кредит на первичное жилье. Где социальные гарантии?
Работаю в пятерочке два месяца, ни каких своих обязанностей в писменном виде не видела, оказалось, нужно в свой выходной день, должна ехать по первому требованию делать инвент, на всю ночт, естественно этот "инвент"не-оплачивается, я отказалась, так как при приеме на работу мне никто об этом не говорил, затем произошла недостача по сигаретам на 45000 тыс. весь тот коллектив уволили, остались 6 кассиров-продавцов, на которых распределили недостачу в размере 5700 рублей, я сказала что в глаза не видела приход сигарет и не собираюсь оплачивать, проще уволится, на что получила ответ: не оплатишь уволим по статье, или не проставим дни? Спрашиваю на каком основании и по какому закону, получаю ответ, слишком много болтаете и слишком умные.
Я оформлен как продавец кассир, но на кассе меня никто не обучал работать, сейчас требуют написать заявление на продавца зала, с меньшим окладом. Законно ли это? И могут ли уволить за неисполнение трудовых обязанностей, а именно за то, что не работаю на кассе? Как себя можно защитить? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, как надо поступать, если в магазине продавец и кассир просить предоставить просмотр содержимого сумки? И имеют ли право продавцы, охранники, кассиры требовать ставить сумку в ячейку для хранения, где есть надпись, что за ценные вещи ответственности не несут?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, выходить на работу через 2.5 недели. За месяц до выхода мне позвонили с работы и просят чтоб я подписала бумаги что согласна перевестись на другую организацию, т.к на этой организации моей должности больше нет, и что будто эта организация планируется закрываться (на что я ответила что я хочу выйти уже через месяц и работать, они удивились и мне предложили написать на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, но я отказалась, на это мне ответили, если переведусь на другую то там мне подберут другую должность но только уже ниже стоящую, (работала менеджером, а предложат продавец кассир либо оператор или еще что нибудь,) сказали что обсудят все и мне перезвонят, звонка не дождалась позвонила сама через 9 дней, на что мне ответили что еще не решили ничего, что будет известно еще через 5 дней, (т.к директор в отьезде) что делать? Имеют ли они на это право? И положен ли мне отпуск после выхода из дикрета?
Устроилась работать продавцом-кассиром в магазин, руководство заставляет оформлять инкассацию, мотивирую тем, что это входит в мои должностные обязанности. И продавцы работающие в этом магазине должны уметь это делать.
На работе возникла такая ситуация. Работаю в продуктовом супермаркете. Пришло письмо с центрального офиса, где написаны нововведения.. и одно из них такое, что продавец-кассир в отсутствие уборщицы обязан выполнять ее функционал! В том числе мытье туалета! Заставляют подписать это письмо! Насколько правомерны действия начальства? Спасибо!
Жена после болезни на работе стала изгоем, сегодня будет 9 й рабочий день без выходных, позвонила и сказала, что работать я у вас больше не буду, приду и напишу заявление, супервайзер ей на это сказала: ты в новороссийске больше никуда не устроишься, в обязанности продавца-кассира у них входит, разгрузка и раскладка товаров бытовой химии, мытьё пола и уборка территории, з/п по договору 7200 р и ту не платят, сто делать?
Продавца-кассира пытаются заставить мыть полы, хотя в должностных обязанностях об этом ни слова. Как грамотно обосновать свой отказ, ссылаясь на ТК, если заставят написать объяснительную?
В женской консультации получила справку на лёгкий труд. Работаю я кассиром, график у меня 2/2 12-ти часовая смена. Срок у меня 21 неделя. Отдала справку управляющей, она сказала: что ничего не могу сделать т.к. ты и так работаешь 2/2 и особо не устаешь! На работе я выполняю не только обязанности кассира, но и бегаю по залу за покупателями как продавец, а хотя не должна этого делать. Все своё рабочее время я стою на ногах, сидеть нам нельзя. А из-за того, что я весь день на ногах у меня повышен тонус и могут быть последствия. Что можно предпринять в этих случаях?
Я оператор заправщик, хочу стать оператором кассиром, решил попробовать и остался после своей смены, когда узнал начальник то заставил написать объяснительную в адекватной форме. Либо увольнение, так как мне запрещен доступ к кассе и всем остальным обязанностям продавца. Прошу помощи у вас!
Я работаю продавцом-кассиром в интернет магазине бытовой техники по трудовому договору в мои обязанности не входит раздача листовок на улице но руководитель при отказе грозит штрафом либо при систематическом отказе увольнением. Законно ли это и если нет то как это обосновать руководителю предприятия? Заранее огромное спасибо.
Меня зовут Татьяна, я работаю продавцом-кассиром в магазине продуктов. В мои обязанности входит выкладка товара, где я вынуждена носить тяжелое, лазить на верхние стеллажи по лестнице, находясь при этом в помещении, где постоянно работают холодильники, температура в помещении составляет +14. Рабочий день начинается с 8:00 до 22:00,т.е. четырнадцати часовой рабочий день. Срок моей беременности 11 недель, я уже нахожусь на больничном из-за угрозы выкидыша. Легкого труда у меня на работе нет и не предусмотрено. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Заранее спасибо.
Подписала уведомление о сокращении штата за 2 мес. Работала старшим кассиром на фирме, срок ещё не истёк и они делают предложение: остаться в фирме но з/п сокращается, остаются те же обязанности и добавляются новые, т.е.продавец-кассир: (Подскажите пожал. Что я в праве сделать в данной ситуации, учитывая что хотела бы оставить прежними свои обязанности, без добавления новых. Буду очень признательна за помощь!
