Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск - 39 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Да, обязан. Согласно ст. 173 ТК РФ, работникам, обучающимся в государственных вузах по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения вуза и обратно. Также, согласно ст. 11 ТК РФ, работник, получающий первое высшее образование, может
Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск, если работник поступил учится на заочную форму обучения (магистратура) при этом он уже имеет высшее образование полученное в 2006 году с присвоением квалификации инженер специализация радиотехника. За ранее спасибо.
У меня такой вопрос, друг работает официально и в октябре у него сессия (первое высшее), отнёс заявление вместе со справкой вызов, но в отделе кадров ему сказали, что он пойдёт в учебный отпуск за свой счёт. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Я работаю в цехе по производству детского спортивного оборудования слесарем-сборщиком, и при этом обучаюсь в УРГУПСе на инженера путей сообщения (высшее профессиональное образование) работодатель утверждает, что не обязан оплачивать учебный отпуск, т.к. я обучаюсь не по специальности подходящей направлению моему рабочему месту, и утверждает, что есть даже закон об этом, при этом я его найти не могу, кто прав? Должен ли он платить или нет?
Я устроилась на новую работу, работаю там 3 мес. В следующем месяце у меня заочная учеба (высшее образование, получаю впервые). Обязан ли работодатель оплатить мне учебный отпуск, если я довольно немного у него работаю?
Приняли работника, получившего образование в Узбекистане. Обязан ли раб-ль оплачивать уч.отпуск, если он получает образование того же уровня в РФ.Спасибо.
Живу в Симферополе респ. Крым. в 2005 году получил степень специалиста (Юрист), сейчас поступил в Казанский университет по направлению Магистратура, на безоплатной основе обязан ли мне работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск?
У меня высшее образование. Работаю учителем в школе. Решила получить еще одно образование. Скажите пожалуйста обязан ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск?
У меня пару вопросов. 1.Я хочу уйти в учебный отпуск, письмо моё со справкой вызова потеряли на почте. Прислали по email, я предоставляю ее в отдел кадров, мне отказывают, просят оригинал. Что мне делать в этом случае? 2.Работаю я в Махачкале, а учусь в Ставрополе. Вычитал в интернете, что работодатель должен оплатить мою дорогу в учебное заведение и по мимо указанных дней в справке вызова ещё предоставить и оплатить дни которые я потрачу на дорогу. Так ли и это? И какой транспорт работодатель оплатить? (самолёт,поезд или автобус).
Скажите пожалуйста, получила диплом бакалавриат "Государственное и муниципальное управление" , сейчас поступила в магистратуру по той же специальности "Государственное и муниципальное управление", работодатель (гос. организация) утверждает что это считается второе высшее образование и я должна брать за свой счет на время сессий, должен ли работодатель оплачиваеть сессии? Не могу найти закон что это не считается вторым высшим и работодатель должен оплачивать учебный отпуск так же как и на обучение на бакалавриате.
Сотрудник обучается по очно-заочной форме обучения, получит второе среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель оплачивать учебные отпуска. Спасибо.
Специалист фармацевт имеет специальное профессиональное образование. Поступил сам на высшее заочное по специальности провизор Обязаны ли оплачивать учебный отпуск?
Я получаю образование в техникуме по заочной форме обучения. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск если я уже имею высшее образование?
У меня будет сессия, в организации в которой я работаю, сказали что учебный отпуск у них не оплачивается, первое образование у меня начальное профессиональное, а которое я сейчас получаю среднее специальное, работаю по той же специальности. Обязаны ли они оплатить мне учебный отпуск?
Я закончил ВУЗ в 2008 году Менеджмент организации, сейчас получаю второе образование техническое, учусь в техникуме по специальности Электрические системы и сети, работаю в сфере энергетики. Вопрос: обязан ли работадатель оплачивать учебный отпуск и предоставлять дни?
Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?
Мне не оплачивают мой учебный отпуск, так как я получаю специальность не по той по которой я работаю, обязан ли работодатель мне его оплачивать, это 1-е высшее образование, в справке вызов было написано что он оплачиваемый.
Обучаюсь в магистратуре, но не по профилю (бакалавр филологии, а учусь на гос и муниципальное управление) обязан ли работодатель предоставлять и оплачивать учебный отпуск и проезд? Если отпуск оплачен то могут ли взыскать обратно деньги?
